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附件1
2022年淮北高新產業投資發展有限公司公開招聘工作人員崗位一覽表
點擊查看：2022年淮北高新產業投資發展有限公司公開招聘7名工作人員公告
| 序號 | 崗位名稱 | 招聘人數 | 崗位職責 | 招聘條件 | 備注 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 專業 | 學歷 | 學位 | 年齡 | 工作經歷 | 其他要求 | |||||
| 1 | 副總經理（行政副總） | 1 | 1、及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領導批示、審核和修改以公司名義簽發的有關文件，以及公司行政、生產方面重要會議、重大活動的組織籌備工作； 2、負責公司人力資源的開發管理，以及績效考核和獎勵懲罰工作； 3、負責公司黨務及群團工作，以及后勤保障及員工福利工作； 4、負責公司法務、風控及內部監督工作； 5、負責協調公司系統間的合作關系，以及協調公司與外界有關部門和機構良好關系。 |
不限 | 本科及以上學歷 | 不限 | 40周歲以下 | 具有3年以上國有企業中層正職以上的工作經歷，具有良好的人際關系溝通協調能力。 | ||
| 2 | 綜合部部長 | 1 | 1.協助公司領導處理日常工作，并負責勞動人事、薪酬分配、績效考核、員工培訓； 2、綜合協調、文秘、檔案和行政事務等的綜合管理； 3、公司交辦的其他工作。 |
不限 | 本科及以上學歷 | 不限 | 40周歲以下 | 具有3年以上國有企業或金融機構行政事務或人力資源管理事務的相關工作經驗。 | ||
| 3 | 財務部部長 | 1 | 1、全面負責財務部的日常管理工作； 2、科學設置會計崗位，合理分工，明確內部財務核算流程，有效地進行會計核算； 3、組織、審核會計憑證、各類會計賬簿，保證各類會計資料真實、合法和完整； 4、根據實際情況制定公司財務收支計劃； 5、測算資金需要量和使用量，實行收支平衡、略有節余。 6、組織收集整理相關財務統計和分析資料，組織財務分析工作，提出分析報告，發現經營上的薄弱環節，提出改進建議，為公司領導決策提供支持； 7、參與定期固定資產清查工作，辦理固定資產的出售、報廢、盤虧。 |
會計學 審計學 財務管理 經濟學類 | 本科及以上學歷 | 不限 | 40周歲以下 | 具有5年以上國有企業的財務崗位工作經驗 | 1.具有中級以上會計師職稱。 2.熟悉公司管理模式，對企業的內部控制有比較深刻的了解和認識。 3.具備深厚的財務管理、成本核算、經濟管理等方面的知識，熟悉國家財務、稅務政策和法規。 4.擔任國企財務部門負責人的，年齡可延長至45周歲。 |
|
| 4 | 業務發展部部長 | 1 | 1、根據公司的發展戰略，制定公司年度、中長期投融資規劃，并負責投融資項目的籌劃及儲備，擬定公司投資管理制度； 2、負責招商引資、資本運作、對外合作、聯絡及談判； 3、根據公司的年度計劃，尋找、篩選融資項目，對融資項目在成本、收益和風險等方面實施評估、測算和分析，為融資決策提供依據； 4、負責配合金融機構開展項目評審工作和信用評審工作 完成公司交辦的其他工作。 |
金融學類 經濟學類 理工類 法學類 |
本科及以上學歷 | 不限 | 40周歲以下 | 熟悉投融資模式，具有至少3年以上國有企業或金融機構投融資相關工作經驗。 | 1.熟悉國家財經、投融資政策和相關法律、法規；熟悉國內資本市場運作，熟悉各類金融工具。 2.提供獨立負責的投融資項目（案例）業績證明材料。 |
|
| 5 | 財務部會計 | 1 | 1、負責會計核算、憑證審核、憑證記賬； 2、負責月末結賬，數據備份等； 3、編制財務報表，會計資料歸檔； 4、各稅種及財務報表申報工作（含季報、年報）； 5、審核資金支出情況，日常報銷單據合規性審核等； 其他交辦事項。 |
財政學類 會計學 審計學 |
本科及以上學歷 | 不限 | 35周歲以下 | 具有3年以上國有企業財務崗位工作經驗。 | 1.從事過具體財務記賬工作，能夠獨立編制各類財務報表。2.具有中級以上會計職稱的，年齡可延長至40周歲。 | |
| 6 | 業務專員 | 1 | 1、根據公司投融資業務需要辦理手續，與銀行洽談并落實公司目標； 2、負責公司投融資渠道的拓展與維護，完成投融資計劃，實現融資目標； 3、負責各類投融資資料的收集、整理及管理工作； 4、進行招投標及商務談判相關工作，參與合同具體條款的制定及合同簽訂，促進項目的達成； 5、負責客戶開拓，建立穩定的客戶關系，維護客戶資源； 6、上級交待的其它事情。 |
金融學類 法學類 財政學類 經濟學類 工商管理類 |
本科及以上學歷 | 不限 | 35周歲以下 | 具有2年以上國有企業或金融機構投融資工作經歷 | 熟悉各種融資方案和最新渠道信息。 | |
| 7 | 行政文員 | 1 | 1、協助部門負責人擬定公司的各項規章制度及工作流程； 2、協助上級為其它部門提供及時有效的行政服務； 3、協助上級執行公司的培訓計劃以及有效的后勤保障工作； 4、負責公司辦公、倉庫等財產采購登記、盤點執行； 5、負責公司文件的擬、收、發、存文檔管理； 考勤、入職離職請假等人事手續管理工作。 |
不限 | 本科及以上學歷 | 不限 | 35周歲以下 | 具有2年以上國有企業或金融機構行政事務或人力資源管理事務的工作經歷。 | 熟悉公司日常行政管理事務，具有一定的文字功底。 | |
| 注： 1．年齡計算至2022年3月3日，工作年限計算時間截止至2022年3月3日。 2．報考專業以《教育部關于印發〈普通高等學校本科專業目錄（2012年）〉、〈普通高等學校本科專業設置管理規定〉等文件的通知》（教高[2012]9號）及《授予博士、碩士學位和培養研究生的學 科、專業目錄》(1997年)為參考標準。 |
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