為滿足余杭區教育系統部分事業單位實際工作需要，根據《關于印發〈杭州市余杭區機關事業單位編外用工(人員)管理辦法〉的通知》(區委辦〔2019〕97號)、《關于印發〈杭州市余杭區教育系統編外用工(人員)管理辦法〉的通知 》(余教〔2020〕59號)文件有關精神，經研究，決定組織開展余杭區教育系統部分事業單位公開招用編外人員工作。現將有關事項公告如下：

一、招用計劃

此次計劃公開招用編外人員30名。具體用工單位、崗位、人數和報考資格條件詳見《余杭區教育系統2024學年第二學期編外用工招聘計劃一覽表》(附件1，以下簡稱《計劃一覽表》)。

二、招用條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家法律、法規，具有良好的職業道德;

3.具備擬招用崗位所需的年齡和學歷要求(詳見附件1《計劃一覽表》)，部分緊缺崗位的年齡、學歷可適當放寬。

4.具備適應崗位要求的身心條件，無不能勝任工作的器質性疾病、精神疾病;

5.具備崗位要求的資格和能力(詳見附件1《計劃一覽表》);

6.其他應具備的基本條件。

三、有下列情形之一的，不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產黨黨籍的，被開除公職的;

3.欺壓群眾、橫行霸道，涉及“村霸”、宗族惡勢力、黑惡勢力，群眾反映強烈的;

4.有違背社會主義意識形態行為的，組織或參與邪教組織、非法宗教活動的;

5.有其他不得聘用情形的。

同時，有下列情形之一的，不宜報考：

1.有違法用地、違章建房行為尚未整改，以及近5年內有嚴重損害生態環境行為被查處的;

2.煽動、組織、參與非法上訪，或長期無理上訪，影響社會穩定的;

3.有惡意失信行為被法院納入失信被執行人名單且未撤銷的;

4.因聚眾賭博、嫖娼等被處以治安拘留及以上處罰，或有涉毒問題的;

5.道德品行低劣，影響較壞，在群眾中沒有威信的;

6.有其他不宜報考情形的。

四、報名和資格審查

1.報名。時間為2025年1月21日-23日，報考人員可將報名表(附件2)發至指定郵箱;或前往招聘學校指定辦公室現場報名(上午8:30-12:00;下午13:30-17:00，具體郵箱和報名地點詳見附件1《計劃一覽表》)，每名報考人員只能報考一個崗位，逾期不再接受報名。

2.網上報名人員將資格審查材料掃描件發至指定郵箱;現場報名人員隨帶資格審查材料。材料要求如下：

本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、學歷(學位)證書、戶籍所在地公安部門出具的無犯罪證明以及其他報考職位所需的證件(證明)等有關證件(證明)原件及復印件。

3.資格審查貫穿招聘全過程，招聘過程中如發現資格不符、提供的材料不實、弄虛作假的，將取消招聘資格。

五、考試

考試由招聘學校在區教育局指導下組織實施執行。考試具體時間、地點、內容由招聘學校另行通知，考試一般采用面試+技能考核等形式。其中面試和技能考核各占綜合成績50%。

六、體檢及聯合審查、考察

體檢、考察對象根據綜合成績從高分到低分按崗位招聘計劃1：1比例確定(綜合成績同分情況，面試成績高的排名在前)。

體檢及考察由招聘學校組織實施，參照事業單位工作人員招聘體檢及考察的相關標準和規定執行。聯合審查由區人力社保局聯合紀檢、公檢法、城建(防違控違)和信訪等部門開展。體檢、考察時間及地點由招聘學校另行通知。

體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，以及在錄用前放棄聘用資格的，由招聘單位及其主管部門按照擇優原則視情況決定是否遞補，若遞補的，則在本崗位面試人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

七、公示與招用

對擬招用人員由招聘單位負責在學校微信公眾號等公開渠道進行公示，公示時間不少于5個工作日。

公示結束后，辦理招聘錄用手續，試用期按有關規定執行。

八、其他事項

本次招考不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權或委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。

杭州市余杭區教育局

杭州市余杭區人力資源和社會保障局

2025年1月17日

附件1：余杭區教育系統2024學年第二學期編外人員招聘計劃一覽表.xlsx

附件2：杭州市余杭區教育系統編外人員招聘報名表.docx