根據有關規定和衛生健康事業發展需要，經研究決定，余姚市衛生健康事業單位公開招聘衛技人員217名。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及指標(詳見附件1)

二、招聘對象和條件

(一)招聘對象

符合以下其中一項：

1.寧波市戶籍、大(中)專及以上學歷且已畢業取得學歷(學位)證書的社會人員和寧波市戶籍或生源(寧波生源是指高考時戶籍所在地在寧波市)的2024年普通高校應屆畢業生。

2.臨床醫學、預防醫學、中醫學、中西醫臨床醫學(中西醫結合)專業畢業生放寬至浙江省戶籍或生源(浙江生源是指高考時戶籍所在地在浙江省)。

3.普通高校研究生學歷的相關專業畢業生;精神醫學、麻醉學、醫學影像學、兒科學專業畢業生;在余姚市各類醫療衛生健康機構連續工作滿兩年并現在崗(工作時間截止2024年4月17日，下同)、按規定簽訂勞動合同和繳納養老保險，且具有執業(助理)醫師、執業護士、初級(士)及以上資格的人員，戶籍不限。

2022年和2023年普通高校畢業生可報考2024年應屆畢業生崗位。

2024年1月1日至2024年12月31日畢業的國(境)外人員可等同于國內2024年普通高校應屆畢業生。2021年10月1日至2023年12月31日畢業的國(境)外人員可報考2024年應屆畢業生崗位。

戶籍落戶時間截止2024年4月17日。

余姚市定向培養畢業生限報崗位為臨床崗位(崗位編碼38);臨床崗位(崗位編碼38)限余姚市定向培養畢業生報考。

余姚市衛生健康系統事業在編人員和已被確定為擬聘用(錄用)人員(含已選定用人單位的余姚市定向培養畢業生)不列入本次招聘對象范圍。

在全日制普通高校就讀的非2024年應屆畢業生不能報考，在全日制普通高校脫產就讀的非2024年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。在相應人事考試中因違紀違規、失信行為等，按有關規定不能報考的人員，不得報考。

(二)招聘條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。

2.1993年4月17日(不含)以后出生，對具有碩士研究生學歷學位者或報考定向崗位者，放寬至1988年4月17日(不含)以后出生;對具有博士研究生學歷學位者或具有相應副高級職稱及以上資格者，放寬至1978年4月17日(不含)以后出生。

3.具有符合招聘崗位要求的學歷、專業[報考者所持的學歷證書須符合招聘崗位參加相應的執業(助理)醫師資格考試、執業護士資格考試、專業技術資格(職稱)考試對文憑的相關要求]。其中普通高校2024年應屆畢業生須在2024年7月31日前取得并提供本人的學歷(學位)證書。

4.要求須具有規范化培訓合格證的崗位，培養(訓)方向須與專業(方向)要求相符;其中2024年普通高校應屆生由規范化培訓基地出具培訓方向、培訓周期相關證明，并在2024年9月30日之前取得并提供規范化培訓合格證(成績合格證明)。

5.國(境)外人員應聘時，同時須已取得國家教育部認定的學歷(學位)證書，專業名稱不一致的參考所學主干課程為準[2024年1月1日至2024年12月31日畢業的國(境)外人員，須在2024年12月31日前取得學歷(學位)證書，并在2025年1月31日前取得國家教育部認定的學歷(學位)證書]。

6.對報考市級醫療衛生健康單位學歷要求為本科及以上崗位者(不包括報考定向崗位者)，要求為普通高校畢業生，并具有相應專業的學士及以上學位。本簡章中市級醫療衛生健康單位包括市人民醫院、市中醫醫院、市婦幼保健院、市四院(上述市級醫院不含分院，下同)、市三院、市疾控中心、市衛校、市急救站。

7.報考定向崗位者，須具有相應的執業資格證書[專業技術資格(職稱)證書]，其中報考市級醫療衛生健康單位醫師類定向崗位者須具有相應的執業醫師資格。

招聘崗位另有規定的，從其規定。

三、招聘程序、辦法

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優原則，采取公開報名、統一考試、體檢、考察、擇優聘用的辦法進行。具體程序和辦法：

(一)報名

時間：4月28日～4月30日。具體時間為上午8：30～11：30，下午13：30～16：30。

地點：余姚市衛生進修學校(世南西路139號)，具體場地分布根據崗位編碼見校內引導牌。

辦法：持本人有效的戶口簿(戶籍證明，戶籍不限者可免)、身份證、相應學歷(學位)證書(應屆生提供學生證或就讀證明或高校核發的就業推薦表或就業協議書)和崗位條件所要求的相關證書(證明)原件及復印件，3張近期免冠1寸照片以及《余姚市招聘衛生技術人員報名登記表》(附件2)到現場報名并接受資格初審。初審合格者，繳納考務費50元。

僅符合招聘對象第3點中“在余姚市各類醫療衛生健康機構連續工作滿兩年并現在崗、按規定簽訂勞動合同和繳納養老保險，且具有執業(助理)醫師、執業護士、初級(士)及以上資格的”報考者，以及報考要求具有相關工作經歷的崗位(崗位編碼25、144)的報考者，還需提供工作證明(附件3，用人單位或用工單位蓋章)、勞動合同和繳納養老保險證明。

報考研究生崗位者，需一并提交畢業論文或畢業論文的設計材料(無法確認研究方向的同時提供相應證明);未列入教育部研究生教育學科專業目錄的自主設置二級學科(專業)，要求提供主干課程和學校相關證明。

每人限報一個崗位，多報無效。

準考證發放：報名者憑本人身份證及《領取準考證通知書》領取，具體時間、地址以報名當天發放的《領取準考證通知書》為準。

(二)筆試

筆試時間初定于5月18日上午，具體時間、地點以準考證為準。筆試采取閉卷形式，筆試科目為相應崗位醫學基礎知識和專業知識，滿分按100分計算。應聘者若筆試成績不足60分，且低于同類崗位所有實際參加筆試并取得有效分數人員平均成績的90%(其中市急救站及大嵐鎮衛生院、四明山鎮衛生院、鹿亭鄉衛生院所有崗位的應聘者按80%計算，均按四舍五入保留2位小數)，則淘汰。未按規定參加筆試的，考務費不予退還。

報考崗位要求研究生學歷或具有相應副高級及以上專業技術資格的(崗位編碼1～31)，所有符合條件的應聘者直接進入面試，面試成績即考試成績。

(三)面試

在筆試成績符合要求的人員中，按照招聘崗位根據筆試成績從高分到低分進行排名，按以下比例確定排名在前的應聘者為面試對象(比例內最后一名分數并列者全部入闈面試，不足規定比例的按實際人數確定)：招聘崗位指標為1的按1：3的比例確定;招聘崗位指標為2至4的按1：2的比例確定;招聘崗位指標為5的按1：1.5的比例確定(按四舍五入保留整數)。護理類崗位的面試以實踐考試形式進行;其他類崗位面試主要測評應聘者口頭表達能力、現場應變能力、綜合分析能力、回答問題準確性、知識面和舉止儀表等。面試成績滿分為100分，不足60分者淘汰。面試時間、地點另行通知。

考試成績=筆試成績×70%+面試成績×30%。

(四)體檢

在面試合格的人員中，根據考試成績從高分到低分(同一招聘崗位應聘者考試成績并列的，按筆試成績高者排名在先;仍不能區分排名的，則另行增加測試內容，測試成績高者排名在先)按招聘崗位指標以1：1的比例組織體檢。同類崗位實際參加筆試僅有1人的，若應聘者考試成績未達到60分，取消體檢資格。

體檢工作按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等文件規定執行。體檢時間、地點另行通知，費用自理。不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。體檢結果不合格或放棄體檢者淘汰。

(五)考察

考察參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(2021年9月17日發布)等公務員錄用考察相關文件規定執行，考察不合格者淘汰。考察實施前，國家或浙江省出臺新規定的，按新規定執行。考察結果僅作為本次招考是否聘用的依據。考察對象為2024年應屆畢業生的，須在規定時間前取得并提供相應的學歷(學位)證書、規范化培訓合格證(成績合格證明)[2024年畢業的國(境)人員須在2024年12月31日前取得并提供學歷(學位)證書，并在2025年1月31日前取得并提供國家教育部認定的學歷(學位)證書]，逾期視為放棄聘用資格。

其中報考余姚市定向培養畢業生指定臨床崗位(崗位編碼38)的考生，按考試成績從高分到低分(考試成績并列的，按筆試成績高者排名在先;仍不能區分排名的，則抽簽決定)自行依次選定用人單位，具體時間、地點另行通知。不按規定時間、地點選定用人單位的，視作放棄聘用資格。

(六)聘用

考察合格者為擬聘用對象，經公示7個工作日無異議的，按權限批準后予以聘用(已參加工作的擬聘用對象，須在聘用前按有關規定辦理好與原單位終止人事關系的手續)，并辦理報到聘用手續;有異議的，經核實如不宜聘用為事業人員的，取消聘用資格。

擬聘用人員的具體專業崗位由聘用單位根據工作需要確定，若不服從擬聘用專業崗位安排的，視作放棄聘用資格。

擬聘用人員接到聘用通知后，必須在規定的時間內報到，逾期不報到的(不可抗力因素除外)，取消聘用資格。

四、其他相關規定

1.本次招聘，因考生放棄體檢出現的空缺按考試成績從高分到低分依次遞補(同一招聘崗位應聘者考試成績并列的，按筆試成績高者排名在先;仍不能區分排名的，則另行增加測試內容，測試成績高者排名在先)，其他原因出現空缺不進行遞補;如無合適對象，允許招聘不足或空缺。

2.新聘用的事業單位工作人員，按有關規定實行試用期(見習期)，并按規定簽訂聘用合同。經試用期(見習期)滿并經考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。未取得執業資格(專業技術資格)的應聘者，需按照正常的執業資格(專業技術資格)考試的時間規定參加考試，若在2026年12月31日前仍未能通過相應的執業資格(專業技術資格)考試的，則解除聘用合同。定向崗位聘用人員在聘用單位服務須至少滿7年(不包括住院醫師規范化培訓期)。工資福利待遇按有關規定執行，市人民醫院、市中醫醫院、市婦幼保健院、市三院、市四院聘用人員列入報備員額編制管理。

3.定向培養畢業生崗位(崗位編碼38)具體用人單位及崗位指標：小曹娥鎮衛生院1、黃家埠鎮衛生院1。

4.報考基層衛生院、社區衛生服務中心臨床、中醫及中西醫結合崗位(含已備注從事方向的崗位)的人員，招聘錄用后根據所在單位工作需求，從事本院或下屬村衛生室(社區衛生服務站)醫療服務工作。

5.本簡章中所稱的同類崗位為臨床類崗位、醫學影像診斷類崗位、麻醉類崗位、口腔類崗位、中醫類崗位、中西醫結合類崗位、針灸推拿類崗位、公共衛生類崗位、藥學類崗位、中藥類崗位、醫學檢驗類崗位、眼視光技術類崗位、醫學影像技術類崗位、康復治療類崗位、生物醫學工程類崗位、護理類崗位。

6.根據相關規定，“面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待”;“經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待(其中住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致)”，具體按《關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》(國衛辦科教發〔2021〕18號)等相關文件執行。

7.招聘工作相關通知、考試成績、體檢結果及擬聘用對象名單將在余姚市人民政府網站(http://www.yy.gov.cn/col/col1229454684/index.html，站群導航-市衛生健康局)上公布。報名現場亦不再發放本簡章及附件，應聘者請自行下載。

8.余姚市衛生健康部門不舉辦也不委托任何機構舉辦針對事業單位招聘事業人員考試的輔導培訓班。社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與余姚市衛生健康部門無關。

9.按照《關于建立“三項制度”進一步規范事業單位進人的通知》(甬人社發〔2015〕177號)規定，對有與領導干部(含事業單位負責人)系夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員參加領導干部任職的部門所屬事業單位或本單位公開招聘，領導干部(含事業單位負責人)應該逐級落實事前報備制度。

本簡章由余姚市衛生健康局負責解釋。

咨詢電話(工作日)：89554155、89554153;監督電話：89554154。

附件：1.招聘崗位及指標(另附)

2.余姚市招聘衛生技術人員報名登記表

3.工作證明

余姚市衛生健康局

2024年4月17日

附件1； 0417招聘崗位及指標（定稿）.xls

附件2.doc

附件3.doc