為吸引高層次急需緊缺專業人才到郾城工作，促進郾城經濟社會健康發展，根據《事業單位人事管理條例》和《第四屆中國·河南招才引智創新發展大會漯河事業單位人才引進綠色通道工作方案》精神，經研究，決定通過河南省招才引智創新發展大會面向社會公開引進高層次人才32名。現公告如下：

一、引進計劃

本次面向社會公開引進高層次人才32名，具體計劃見附件1。

二、引進條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報名：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.符合引進崗位年齡要求，年齡計算截止時間為2021年10月31日;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.具備引進崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報名：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

3.現役軍人、試用期內的公務員或服務期內事業單位人員、尚未畢業的普通高等院校在校生;

4.機關事業單位在職人員未經有人事管理權限的單位、部門同意的;

5.按照政策規定，到定向單位工作、服務未滿服務年限或有其他限制性規定的;

6.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿禁考期限的;

7.不符合事業單位公開招聘人員相關政策規定回避要求的;

8.國家和省、市另有規定不得應聘到事業單位的人員。

三、引進程序

本次公開引進高層次人才按照發布公告、報名、資格審核、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。 公告通過中國·河南招才引智創新發展大會官網(www.zghnrc.gov.cn)和郾城區人民政府網站(www.lhyc.gov.cn)進行發布。

(一)報名

本次公開引進高層次人才工作采取網上報名方式進行，也可在招才引智大會現場報名(現場報名地址：鄭州國際會展中心，中國·河南招才引智創新發展大會漯河招聘區郾城招聘展位)。

1.報名時間：網上報名時間：公告發布之日—2021年10月15日;現場報名時間：2021年中國·河南招才引智創新發展大會召開期間(具體時間地點以大會召開通知為準)。

2.報名方法：考生將《漯河市郾城區2021年事業單位引進高層次人才報名表》電子版、畢業證書掃描件、學位證書掃描件、身份證掃描件、在職人員所在單位同意報名證明及報名崗位要求的其他資格證書掃描件一并發送至第四屆中國·河南招才引智創新發展大會(漯河郾城)組委會辦公室郵箱yczcyzbgs@126.com。

(二)資格審核

1.資格初審：第四屆中國·河南招才引智創新發展大會(漯河郾城)組委會辦公室統一組織資格審核小組，對報名人員的資料進行初審。每名報名人員限報一個崗位，通過報名資格初審的人員，不得再報其他崗位;報名申請尚未進行初審或未通過資格初審的人員，可以改報其他崗位。報名信息不全或不符合要求的，報名人員應及時補充或更換，并按要求再次提交審核。初審結果將通過報名人員報名郵箱或手機短信形式進行反饋通知。

2.資格復審：資格復審和面試在郾城區一并進行，具體時間、地點將以電話或者短信的方式進行通知。

資格復審應提交的材料包括：

(1)應屆畢業生暫未發報到證和畢業證的，提供院校就業處出具的是否應屆畢業生及學歷、學位、專業證明或就業推薦書，已經簽訂就業協議書的畢業生還須用人單位出具同意報名證明;

(2)擇業期內未就業的畢業生須提交學歷證書、學位證書、身份證、畢業生就業主管機關簽發的報到證;

(3)符合條件的海外留學回國人員須提交身份證、我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書手續;

(4)在職人員須提交學歷證書、學位證書、身份證以及具有人事管理權限部門(單位)出具的同意報名證明。在職人員辭職報名的，須經有批準權限的單位辦理的辭職手續。

(5)近期同版免冠2寸照片3張。

報名人員在規定時間內未提交有關材料或材料不全的視為棄權。對資格復審合格人員，發放面試通知書。

本次公開引進高層次人才工作，資格審核貫穿全過程。報名人員報名時提交的信息和有關材料必須真實有效，凡發現報名人員與擬引進人才崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反規定的，取消報名資格，列入不誠信人員名單。

(三)面試

面試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分，面試成績當場集中宣布。面試設合格分數線，達不到合格分數線的人員不得進入下一程序。面試合格分數線為80分。

面試時間、地點：見面試通知書。

(四)體檢

根據面試成績，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員，面試成績相同的一并確定為體檢對象。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招引崗位缺額的，可在同崗位符合條件報名人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。

(五)考察

對體檢合格人員確定為考察人員。按照德才兼備的標準和招引崗位要求進行考察，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。考察階段因考察不合格出現招引崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招引崗位缺額的可以遞補。

(六)公示

根據面試成績和體檢、考察結果，擇優確定擬引進人員，公示期為5個工作日。

(七)聘用

公示期滿后，按照規定程序辦理入編、工資待遇等相關手續。新聘用人員在接到通知后，必須在15個工作日內辦理有關手續，到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格。

新聘用人員實行聘用合同制管理，服務期三年。新聘用人員為初次就業的試用期為12個月，非首次就業的試用期為6個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，不合格的，經主管部門同意并向審核機關備案后，用人單位取消其聘用資格。

試用期滿經考核合格的人員，除按照國家規定執行工資福利待遇外，可按程序享受市、區人才引進政策有關待遇。

四、其他事項

本次公開引進高層次人才工作由第四屆中國·河南招才引智創新發展大會(漯河郾城)組委會辦公室負責解釋和組織實施。郾城區人民政府網站為本次引進人才工作的專用網站，有關公開招引的信息及相關事項，均通過上述網站進行發布。

咨詢電話(工作日)：0395-6178309

第四屆中國·河南招才引智創新發展大會暨

第二屆中國·河南開放創新跨國轉移技術大會

(漯河郾城)組委會辦公室

2021年9月30日

附件：1.漯河市郾城區2021年事業單位引進高層次人才計劃表

2.漯河市郾城區2021年事業單位引進高層次人才報名表