根據《河南省公益性崗位管理辦法》(豫人社【2020】23號)、和《濮陽市人民政府關于進一步做好穩就業工作的實施意見》(濮政〔2020〕26號)等有關文件精神，結合我市普通公益性崗位需求實際，2022年6月份在我市機關事業單位開發一批普通公益性崗位。現公告如下：

一、崗位開發

我市市直普通公益性崗位是指符合社會公共利益需要的服務性崗位和協助管理崗位。

二、招聘原則

公益性崗位要按照“因事設崗、以崗定人、按需定員、滿負荷工作法”的原則，實行宏觀調控、有計劃開發、按計劃安置的辦法。

三、招聘范圍

公益性崗位的援助對象是符合《河南省公益性崗位管理暫行辦法》規定的就業困難人員，重點安置就業困難人員中的特困人員。特困人員主要指在法定勞動年齡內，有勞動能力和就業意愿且辦理失業登記及就業困難認定的以下人員：

(一)登記失業半年以上的“4555”人員(女性滿45周歲以上，男性滿55歲周歲以上);

(二)登記失業的城鎮零就業家庭人員中的“4050”人員(女性滿40周歲以上，男性滿50歲周歲以上，下同);

(三)登記失業半年以上的享受城鎮居民最低生活保障家庭中的“4050”人員;

(四)登記失業半年以上城鎮參戰退役士兵、參加核試驗軍隊退役人員以及殘疾退役軍人中的“4050”人員;

(五)登記失業半年以上的烈士家屬中的“4050”人員;

(六)畢業兩年內未就業的城鎮低保家庭、孤兒、殘疾人高校畢業生。

四、招聘崗位

1、見附件1《2022年6月市直普通公益性崗位計劃表》

五、招聘程序

1、現場登記報名。請符合普通公益崗應聘條件人員攜帶身份證原件及復印件、近期一寸照片1張，在濮陽市石化路勞動就業處三樓解困與再就業科318房間進行報名登記。

2、市勞動就業處負責組織用人單位與符合條件的就業困難人員對接，開展雙向選擇招聘，也可由用人單位自行招聘、報經人社部門審核確認。

六、政策待遇

1、待遇標準：普通公益性崗位工資待遇不低于2100元/月，并隨最低工資標準調整。

2、用工期限：公益性崗位人員的崗位補貼和社會保險補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可延長至法定退休年齡外，其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受社會保險補貼時年齡為準)。

七、咨詢電話

解困與再就業科: 0393-8991042

附件：1、2022年6月市直普通公益性崗位計劃表