根據工作需要，大冶市政協休干所面向我市機關事業單位公開選聘工作人員。現公告如下：

一、選聘名額

市政協休干所工作人員3名。

二、選聘范圍和資格條件

1、具有一定的政策理論水平，業務能力強，有責任意識和奉獻精神，德才表現好;

2、參加工作3年以上，具有2年以上公文寫作經歷，年齡在40周歲及以下(1981年1月21日以后出生)，全日制大學本科及以上學歷，經常加班適合男性;

3、工作期間年度考核均為稱職以上等次;

4、身體健康;

5、在職事業編制工作人員(學校、醫院不在此列);

6、法律、法規規定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得參加公開選聘：

1、試用期、服務期未滿的;

2、因健康原因影響正常工作的;

3、近三年年度考核中有基本稱職及以下等次的;

4、受處分期間或未滿影響期限的;

5、正在接受立案審查尚未結案的;

6、與用人單位領導干部或工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系，須實行任職回避的;

7、其他情形不得參加選聘的。

三、選聘方式

選聘采用考試和綜合考核相結合的方式進行。考試包括筆試和面試，筆試和面試成績分別占60%和40%。

四、選聘程序和方法

1、報名時間

2021年1月 21日—1月27日(周六、周日休息)。報名表可登陸大冶市政府網站(www.hbdaye.gov.cn)公告欄下載。

2、報名辦法

本次選聘考試實行現場報名

報名地點：大冶市人事考試院六樓

聯系電話：0714-8729796

報名注意事項：

1、報考者需持本人學歷證書、二代有效身份證、工作證明、編制卡等相關證件，并填寫《大冶市政協休干所公開選聘工作人員報名表》(見附件)。

2、提交報考崗位所需的有關證件復印件和本人近期1寸免冠照片3張。

3、筆試開考比例

筆試選聘計劃人數與報名人數的比例達到1:3方能予以開考，達不到1：3開考比例要求的，核減崗位計劃數，并在大冶政府網發布公告。

4、筆試和面試

考試分筆試和面試，選聘考試總成績為筆試和面試之和。

筆試滿分100分,筆試成績按60%計入總分。

筆試時間、地點詳見準考證。應考人員必須同時攜帶準考證和有效身份證。

筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分，按照崗位招聘計劃1:3的比例確定面試入圍人員。(筆試成績為零分者不得進入面試)。面試入圍人員達不到1：3比例的，可不核減崗位，通過劃定面試成績合格線，經考核后決定是否錄用。實行最低合格分數線控制，最低合格分數線為本場面試(同一面試考官組、同一面試題本)的平均分。對達不到最低合格分數線的，不能進入考核、體檢階段，相應招聘崗位計劃取消。

面試滿分100分，按40%計入總分。

面試時間、地點另行通知。

5、組織考察

考察工作由用人單位組織實施，根據筆試、面試總成績從高分到低分，按照選聘計劃1:1的比例確定入圍考察人員。主要考核擬聘人員的德、能、勤、績、廉及適應所聘崗位的相關情況。考核具體時間由用人單位通知。

如因考察不合格出現名額缺額，報經市人社部門同意，按該崗位綜合成績從高到低的順序，依次遞補人選并參加體檢、接受考察，但遞補人選必須是已參加面試環節的考生;若沒有遞補人員則取消該崗位招聘計劃。

6、體檢

考察結束后，按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)對考察對象組織實施體檢。體檢不合格的，按照崗位綜合成績從高到低的順序，依次遞補體檢人選。

7、確定擬聘用人選及公示

經筆試、面試、考察、體檢合格人員，在大冶市政府網上公示，公示期為7天。公示后存在影響聘用情形的，取消聘用資格。一經聘用需簽訂五年服務合同。

五、有關要求

嚴禁在選聘工作中違規降低標準、放寬條件、弄虛作假。對違反規定的，一律撤銷錄用和有關調配事項，實行責任倒查，嚴格追究相關責任人責任。

為加強對公開選聘工作的監督，歡迎廣大干部群眾反映和舉報選聘過程中違規違紀的情況和問題。舉報電話：0714—8765315。

大冶市人力資源和社會保障局

2021年1月21日

附件:大冶市政協休干所公開選聘工作人員報名表