根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社[2014]63號(hào))和《密山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(密政辦發(fā)[2014]31號(hào))文件精神，經(jīng)密山市政府批準(zhǔn)，雞西市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，密山市招聘高中教師33人，現(xiàn)公告如下：

一、基本原則

基本原則：堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、公平、公正、自愿、擇優(yōu)的原則，按照公布需求、高校推薦、資格審查、考核考試、簽訂合同、上崗任教的程序進(jìn)行。

二、招聘人數(shù)和崗位設(shè)置

第一中學(xué)語(yǔ)文1名、英語(yǔ)1名、數(shù)學(xué)2名、歷史2名、政治2名、物理3名、化學(xué)3名、生物2名、信息技術(shù)1名、通用技術(shù)1名、心理健康1名、音樂(lè)1名;第四中學(xué)語(yǔ)文1名、英語(yǔ)1名、政治1名、地理1名、生物1名;朝鮮族中學(xué)數(shù)學(xué)1名、政治1名、物理2名、生物1名;職教中心財(cái)會(huì)1名、電子技術(shù)1名、計(jì)算機(jī)應(yīng)用1名，合計(jì)33名。

三、招聘對(duì)象與條件

1、招聘對(duì)象：

(1)普通高校全日制研究生(年齡在28周歲以下)。

(2)普通高校全日制應(yīng)屆(2021年畢業(yè))本科畢業(yè)生。

2、基本條件：

(1)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，遵守憲法和法律，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)，遵守教師職業(yè)道德，為人師表，服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

(2)所學(xué)專業(yè)必須與將來(lái)從事教學(xué)崗位專業(yè)一致;研究生應(yīng)為統(tǒng)招畢業(yè)且研究生所學(xué)專業(yè)與本科所學(xué)專業(yè)的專業(yè)學(xué)科范疇一致，且本科與研究生為連讀。

(3)第一中學(xué)招聘的高考學(xué)科教師本科階段必須是一表本科，其他學(xué)校可適當(dāng)放寬至二表本科(同等條件大學(xué)學(xué)生干部?jī)?yōu)先，信息技術(shù)和通用技術(shù)專業(yè)同等條件男生優(yōu)先)。

(4)聘用一年內(nèi)未能取得高級(jí)中學(xué)教師資格證的予以辭退。

(5)具有與履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)水平、教育教學(xué)能力和身體心理素質(zhì)，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史，熱愛(ài)教師職業(yè)。

四、報(bào)名及資格審查

1、招聘地點(diǎn)：哈爾濱師范大學(xué)(松北校區(qū))

2、招聘時(shí)間：2020年11月2日上午10：30分

3、報(bào)名地址：哈爾濱師范大學(xué)江北區(qū)崇實(shí)樓D區(qū)招聘宣講廳二廳

4、聯(lián)系人：趙洪禮13555056188 范爽 18003676345

5、報(bào)名辦法：凡屬招聘對(duì)象范圍、符合招聘條件的人員，均可申請(qǐng)報(bào)名。一律采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，未經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的報(bào)名無(wú)效。

6、報(bào)名時(shí)須提交相應(yīng)的申報(bào)材料，履行報(bào)名及資格審查手續(xù)。

①《密山市2021年招聘高中教師報(bào)名登記表》一份(由招聘小組現(xiàn)場(chǎng)提供);②近期同版一寸藍(lán)底免冠彩色照片一張;③有效居民身份證原件及復(fù)印件各一份;④個(gè)人簡(jiǎn)歷、大學(xué)學(xué)業(yè)綜合排位證明、高校蓋章的推薦表各一份。

五、面試考核

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求及注意事項(xiàng)，招聘小組資格審查通過(guò)后現(xiàn)場(chǎng)告之報(bào)名人員。

2、組織面試，主要考查應(yīng)聘人員的學(xué)科知識(shí)體系、課程意識(shí)和能力、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)的組織與實(shí)施、教學(xué)方法與藝術(shù)、教學(xué)評(píng)價(jià)、運(yùn)用教學(xué)資源等能力，以及教學(xué)語(yǔ)言和提問(wèn)、板書(shū)、講解等基本技能。面試含①綜合素質(zhì)答辯，時(shí)間5分鐘內(nèi)，無(wú)準(zhǔn)備時(shí)間，分值20分;②仿真試講，現(xiàn)場(chǎng)抽取人教版高中必修一教材中的一課，考生圍繞主題自主設(shè)計(jì)一節(jié)情景模擬課，備課準(zhǔn)備50分鐘，試講10分鐘，分值80分。

3、音樂(lè)學(xué)科先進(jìn)行技能測(cè)試，分值50分，按得分高低取1：3進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試含①綜合素質(zhì)答辯，時(shí)間5分鐘內(nèi)，無(wú)準(zhǔn)備時(shí)間，分值20分;②仿真試講，現(xiàn)場(chǎng)抽取人教版高中教師用書(shū)中的一課，考生圍繞主題自主設(shè)計(jì)一節(jié)情景模擬課，備課準(zhǔn)備50分鐘，試講10分鐘，分值30分。

4、試講主題由考試機(jī)構(gòu)提供，備課用具自備。

六、擬定招聘人選

由招聘工作小組根據(jù)面試+答辯+技能測(cè)試的總成績(jī)，按設(shè)崗人數(shù)確定擬聘用人員，低于60分者不予聘用，用人單位按照有關(guān)規(guī)定辦理三方(高校、用人單位、本人)就業(yè)協(xié)議手續(xù)。

七、體檢

1、由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)擬聘用人員在2021學(xué)年度上學(xué)期開(kāi)學(xué)前統(tǒng)一組織體檢。體檢在指定的縣級(jí)二級(jí)甲等及以上等級(jí)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格者不予聘用。

2、體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和辦法按照《黑龍江省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》(黑教師辦[2004]44號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)以醫(yī)院實(shí)際發(fā)生費(fèi)用在體檢時(shí)由擬聘用人員向體檢醫(yī)院繳納。

八、崗前培訓(xùn)

1、擬聘人員要接受上崗前培訓(xùn)，主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法以及履行職責(zé)的基本要求等。

2、崗前培訓(xùn)由密山市人社局和教育局統(tǒng)一組織，密山市教師進(jìn)修學(xué)校具體實(shí)施，內(nèi)容、辦法參照省教育廳規(guī)定的中小學(xué)教師培訓(xùn)內(nèi)容中新任教師崗前培訓(xùn)的具體要求執(zhí)行。

九、簽訂合同

1、用人單位按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《黑龍江省中小學(xué)教師聘用辦法》(黑人發(fā)[2003]109號(hào))有關(guān)規(guī)定對(duì)經(jīng)考試、體檢、組織考察無(wú)異議者，按照程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，試用期為12個(gè)月(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。試用期滿考核不合格者解除聘用合同。聘用期內(nèi)的工資、福利待遇按照國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考核合格者需在錄用學(xué)校服務(wù)滿5年(含試用期)。因個(gè)人原因在服務(wù)期內(nèi)辭職的，應(yīng)當(dāng)全額賠償學(xué)校為個(gè)人出資的培訓(xùn)費(fèi)用。

2、教師聘用合同主要包括以下內(nèi)容：受聘崗位的任務(wù)、工作目標(biāo)及應(yīng)盡義務(wù)，應(yīng)遵守的教師職業(yè)道德規(guī)范，提供的工作條件，工資、社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇，聘用合同變更、終止、解除的程序和條件，違反合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，合同期限及生效日期。除以上必備條款外，雙方當(dāng)事人還可以就教師進(jìn)修、培訓(xùn)等其它內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商和約定。

十、上崗任教

聘用人員在簽訂聘任合同后，由市教育局派遣到設(shè)崗學(xué)校，并于2021學(xué)年度上學(xué)期開(kāi)學(xué)前報(bào)到，由設(shè)崗學(xué)校安排一線教學(xué)工作和進(jìn)行日常管理。

十一、相關(guān)要求

1、報(bào)考者應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，對(duì)在報(bào)名、面試、考核過(guò)程中被認(rèn)定弄虛作假、不守承諾或違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))規(guī)定對(duì)其處理。

2、應(yīng)聘者應(yīng)提供準(zhǔn)確的聯(lián)系電話，保持暢通，無(wú)法聯(lián)系所造成影響招聘的后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

3、報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從招聘主管部門(mén)的考務(wù)安排。

4、招聘工作由密山市人力資源和社會(huì)保障局與市教育局組織實(shí)施。

5、本方案未盡事宜和變動(dòng)事項(xiàng)由密山市招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定并負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0467-- 5223493

密山市招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年10月16 日