根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)等有關規定，2022年株洲市蘆淞區衛健系統公開招聘事業單位工作人員32名，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)具備崗位所需的專業或技能條件，崗位所要求的專業以《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》為準;

(五)具備適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件(詳見附件1)。

有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位14個，面向社會公開招聘32名。(詳見附件1)。

四、發布信息

招聘公告通過株洲市人力資源和社會保障網、株洲市蘆淞區人民政府門戶網向社會公開發布。其他各環節有關招聘信息只在蘆淞區人民政府門戶網(www.lusong.gov.cn)“通知公告”欄目發布，不再另行通知，請考生及時關注并及時查閱。

五、報名

(一)報名時間

2022年6月15日—6月17日，上午9：10～11：50，下午14：30～17：30。

(二)報名地點

株洲市蘆淞區楓溪大道668號蘆淞區政府2號樓11-21會議室。

(三)報名方式

報名采取現場報名方式，每名應聘人員只能報考1個崗位。

(四)報名需提供的資料

1.《株洲市蘆淞區衛健系統2022年公開招聘事業單位工作人員報名表》(附件2)，報名表需貼好本人近期1寸免冠彩色照片。

2.本人身份證原件及復印件(若身份證上顯示出生年月與本人干部檔案記載不一致的，請予以特別說明)。

3.畢業證、學位證原件和復印件，以及《教育部學歷證書電子注冊備案表》打印件(在海外取得的學歷學位，須提供國家教育部留學服務中心認證信息)。

4.報考崗位所需的資格證、執業證、職稱證原件和復印件。

5.另提交近期同底1寸免冠彩色照片1張，背面注明姓名及報考崗位。

6.報考有工作經歷要求崗位的非機關事業單位在編人員需提供工作經歷證明(證明模板見附件3)。

7.報考有工作經歷要求崗位的機關事業單位在編人員提供的工作經歷證明需單位及其主管部門蓋章(證明模板見附件4，無主管部門的由所在單位出具)。

(五)其它要求

1.應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)，結業證書、肄業證書等不符合要求。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。

2.工作經歷按足年足月計算，計算截止日期為2022年5月31日，全日制學習期間的實習、實踐、兼職均不計算工作經歷。

報名時，應仔細閱讀本公告及相關招聘崗位的資格條件，慎重、理性報考。

六、資格審查

根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

1.資格初審地點在報名點現場，所有符合報名條件的報考者，在現場報名點進行資格初審;

2.報考者提供的證書、資料等必須真實有效，否則在任何環節均可取消其成績和聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致，考生憑身份證原件和準考證參加考試(包括筆試、面試和實際操作)。

七、考試

(一)開考比例

崗位招聘人數與該崗位經資格審查符合條件報名應聘人數的比例原則上不得低于1:3。但對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請區衛健系統2022年公開招聘工作領導小組批準后，可根據實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。如果所報崗位不能開考取消計劃的，已報考該崗位的考生符合其他崗位要求的經本人申請可改報其他符合條件的崗位。

(二)考試方式

A1-A10崗位采取筆試、面試、實際操作相結合的考試方式進行;B1-B4崗位采取面試、實際操作相結合的考試方式進行。筆試、面試、實際操作均采用百分制。

(三)筆試

A1-A10崗位通過資格初審人員全部參加筆試，筆試采取閉卷方式進行，筆試內容為醫學基礎知識和基本公共衛生知識。筆試的具體考試時間、地點以網站和準考證等正式通知為準。

(四)面試

A1-A10崗位根據同一崗位人員的筆試成績排名從高到低的順序，按照崗位計劃1:3的比例確定參加面試的人選(入圍面試最后一名出現筆試成績相同的均參加)，B1-B4崗位通過資格初審人員全部參加面試。面試采用結構化面試的方式進行，主要測試考生醫衛相關的綜合分析能力、計劃組織能力、綜合協調能力、應變處置能力、語言溝通能力等。面試成績設最低分數線，面試成績低于75分(不含75分)的不進入實操環節。具體面試時間、地點另行通知。

(五)實際操作能力測試

完成面試后隨即參加實際操作能力測試。測試內容結合招聘崗位要求進行，主要考核與報考崗位相關的業務操作能力及技能掌握情況等。根據招聘崗位特點，采取實際操作進行。

(六)綜合成績組成

A1-A10崗位的綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+實際操作成績×40%。

B1-B4崗位的綜合成績=面試成績×50%+實際操作成績×50%。

筆試、面試、實際操作、綜合成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。

所有崗位以綜合成績進行排名，綜合成績相同的，依次按筆試成績、實操成績、面試成績的順序進行排名。

八、體檢與考察

(一)體檢

根據應聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫院進行，體檢項目、標準和程序參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，增加吸毒情況檢查項目。

(二)考察

體檢合格者進入考察環節，按照國家有關規定和崗位要求，主要考察遵紀守法、思想政治、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補2次。

九、公示與聘用

根據綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在蘆淞區政府門戶網公示7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有反映的，由區衛健局調查核實，提出處理意見報區衛健系統2022年公開招聘工作領導小組審定。

公示期滿且無異議的，按有關程序辦理聘用手續。簽訂聘用合同，約定試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。聘用人員在本區至少服務5年，簽訂聘用合同時將約定相應違約金。

十、特別提示

(一)招聘人員務必及時關注株洲市蘆淞區人民政府官網的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時關注相關信息，造成的后果，責任自負。

(二)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(三)招聘人員須嚴格遵守公開招聘紀律，對違紀違規行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進行處理。

(四)實行誠信考試。招聘人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與考試聘用的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。

(五)根據疫情防控要求，請應聘人員嚴格履行防疫義務，按照各階段招聘工作的通知要求，落實防疫措施，提供相關證明，配合做好防疫檢查和處置等相關工作。

(六)保持聯系方式暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯系的，招聘方概不負責。

(七)應聘人員參加考試須攜帶有效身份證和準考證，兩證缺一者，不得參加考試。

十一、咨詢與監督

1.咨詢電話：

株洲市蘆淞區衛健局 0731-28580769

2.監督電話：

株洲市蘆淞區紀委監委 0731-28580566(紀律監督)

株洲市蘆淞區人社局 0731-28580617(監督指導)

本次公開招聘政策由株洲市蘆淞區衛健系統2022年公開招聘工作領導小組負責解釋。

株洲市蘆淞區衛健系統2022年公開招聘工作領導小組

2022年6月6日

附件1 株洲市蘆淞區衛健系統2022年公開招聘事業單位工作人員崗位、計劃及要求一覽表

附件2-株洲市蘆淞區衛健系統2022年公開招聘事業單位工作人員報名表

附件3-非在編人員工作經歷證明

附件4-在編人員工作經歷證明