根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)等有關規定，結合全區事業單位編制、崗位空缺和工作需要，擬面向社會公開招聘事業單位工作人員86名。現將具體招聘方案制定如下:

一、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

二、招聘崗位及計劃

此次招聘崗位38個,招聘計劃86名,分為管理崗位和專技崗位(詳見附件1)。

三、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業道德;

4.具備崗位所需的專業或技能條件，崗位所要求的專業以《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》為準;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需要的其他條件(詳見附件1)。

有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、發布信息

通過株洲市人力資源和社會保障局官網(http://rsj.zhuzhou.gov.cn/)和株洲市淥口區人民政府門戶網(http://www.lukou.gov.cn/)向社會公開發布。有關考試等具體崗位計劃調整、筆試成績公布、面試公告、體檢、考察等時間節點和重要信息安排、各環節考試成績等其他通知均將在株洲市淥口區人民政府門戶網向社會公開發布，請考生及時關注并查閱，不再另行通知。

五、報名

1.報名時間：

2022年8月10日-2022年8月12日(上午9:10-11:50，下午14:30—17:30)

2.報名地點：淥口區人社局辦公樓會議室(淥口鎮向陽南路54號)。

3.報名方式：報考人員攜帶有關證件現場報名。本次招聘實行告知承諾制，考生應仔細閱讀本公告及相關招聘崗位的資格條件，慎重、理性報考。應聘人員應如實填寫報名信息，每名應聘人員只能報考一個崗位。

4.報名需提供的資料：

①近期一寸正面免冠標準證件照片3張;

②《株洲市淥口區事業單位公開招聘工作人員報名表》(附件2);

③個人有效身份證原件和復印件(若身份證上顯示出生年月與本人干部檔案記載不一致的，請予以特別說明);

④畢業證、學位證原件和復印件，以及《教育部學歷證書電子注冊備案表》打印件(在中國高等教育學生信息網實名注冊后，查詢到本人帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》下載并打印，在海外取得的學歷學位，須提供國家教育部留學服務中心認證信息)，2022年應屆畢業生學歷學位證書(學歷認證)必須于2022年8月31日前取得。未在規定期限內取得，則取消應聘資格;

⑤有最低專業技術資格要求的崗位還需提供相應的資格證書原件及復印件;

⑥機關事業單位在編人員需提交具有干部人事管理權限的單位簽署同意報考意見并蓋章的證明(附件3)。

5.相關要求

根據疫情防控要求，請應聘人員嚴格履行防疫義務，按照各階段招聘工作的通知要求，落實防疫措施，報考人員應申領并提供本人電子健康卡，持有電子健康卡綠碼和通信大數據行程卡且現場體溫正常，佩戴好口罩，方能參加報名和考試。

六、資格審查

現場報名時進行資格初審，在考察環節對考生進行資格復審。報考人員應確認本人完全符合相關崗位的報考條件，如對報考條件和崗位要求存在疑問，應及時咨詢確認。未按要求提交報名材料，視作無效報名并取消考試資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試和聘用資格，造成嚴重后果的，將追究相關法律責任。

報考人員提供的證書、資料等必須真實有效，否則在任何環節均可取消其成績和聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致，考生憑身份證原件和準考證參加考試(包括筆試和面試)

七、考試

1.考試方式

考試采取筆試、面試相結合的方式。筆試、面試均采用百分制。

2.筆試

①筆試內容：內容為公共基礎知識+寫作。筆試為一套試題，采取閉卷方式。筆試時量120分鐘，滿分100分。

②筆試最低開考比例：崗位招聘人數與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1：3。但對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報組織領導部門同意，可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。崗位取消的報考人員可以申請改報符合條件的其他崗位。

筆試的具體考試時間、地點以官方網站和準考證等正式通知為準。

3.面試

①根據應聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：2的比例確定參加面試的人選(入圍面試最后一名出現筆試成績相同的均參加面試)。

②采取結構化面試形式，滿分為100分，主要測試應聘者綜合分析能力、邏輯思維能力、應變能力、溝通與協調能力、語言表達能力、舉止儀表和團隊精神等。

③考生面試結束后當場評分、統分并宣布成績。

面試時間、地點另行通知。

4.綜合成績合成

綜合總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。綜合總成績相同的，以筆試成績高的排前。綜合總成績、筆試成績均相同的，則按綜合總成績的第三位小數從高到低進行排名。筆試、面試、綜合總成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。

設置綜合成績合格分數線為60分，如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數，取消該崗位招聘計劃。

八、體檢與考察

1.體檢

根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位數,綜合成績相同的以面試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行，增加吸毒(毛發)檢查項目。

2.考察

體檢合格者進入考察環節,主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補,最多不超過2次。

九、公示及聘用

根據綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，經審查合格的擬聘用人員名單在株洲市淥口區人民政府門戶網公示7個工作日，公示期間，接受社會監督和舉報，對有實名舉報且由用人單位及主管部門調查核實,經人社部門審定，存在不符合招聘報考條件的，取消其聘用資格，該崗位出現的空額不再遞補。

公示期滿且無異議的，由用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業的試用期為12個月，其他為6個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。本次公開招聘的工作人員均為事業單位工作人員，原單位具有的公務員(參照公務員管理)身份或領導職務的均不予保留。錄聘人員須簽訂最低服務期限協議書，在株洲市淥口區的最低服務期限為3年(含試用期)，在最低服務年限內，不得有以下行為：①以任何理由要求調離本區;②參加外縣(市、區)公開選調考試等;③脫產讀研、長期進修等;④辭職。如拒不履行最低服務年限，擬聘人員須賠付相關違約金，服務年限每少一年的違約金為人民幣壹萬貳仟元整，不足一年按一年計算。

十、特別提示

1.在招考過程中，被機關錄用為公務員或參加其他事業單位招聘被錄取的(從擬錄用公示起始日計算)，應如實向招聘單位報告，并終止參加我區本次招聘。對參加本次招聘已公示和聘用后放棄的，以及試用期內取消聘用資格的人員，2年內不得參加我區招聘考試。

2.報考人員務必及時關注淥口區政府官網的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時關注相關信息，造成的后果，責任自負。請報考人員保持報名時提供的電話通訊暢通，如因報考人員單方面因素，不能取得聯系的，招聘方概不負責。

3.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦與不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4.報考人員須嚴格遵守公開招聘紀律，對違紀違規行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進行處理。

十一、紀律監督

此次招聘工作由淥口區人力資源和社會保障局具體組織實施，區紀委監委、區委組織部全程參與監督。

招聘政策咨詢及監督電話

區紀委監委： 0731-27560798(監督電話)

區委組織部： 0731-27612380(監督電話)

區人社局： 0731-27560810(咨詢電話)

本次招聘政策由株洲市淥口區人力資源和社會保障局負責解釋。

株洲市淥口區人力資源和社會保障局

2022年8月1日

附件1   2022年株洲市淥口區事業單位公開招聘崗位、計劃及要求一覽表

附件2   株洲市淥口區事業單位公開招聘人員報名表

附件3   在編人員工作經歷證明