為貫徹落實(shí)“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務(wù)，適應(yīng)我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對急需、緊缺優(yōu)秀人才的需要，經(jīng)研究決定，面向高校優(yōu)秀畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在中共株洲市委組織部、株洲市人力資源和社會保障局指導(dǎo)監(jiān)督下，各相關(guān)部門分工負(fù)責(zé)，各縣市區(qū)配合實(shí)施。中共株洲市紀(jì)委株洲市監(jiān)委駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘崗位、計劃及要求

此次公開招聘崗位98個，招聘計劃126個，其中：市直事業(yè)單位公開招聘計劃45個;縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘計劃81個(詳見附件)。

四、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具備以下三個條件之一：

①中共黨員(含預(yù)備黨員)，截止日期為本公告發(fā)布之日;

②在高校就讀期間，擔(dān)任校、學(xué)院學(xué)生會(研究生會)主席、副主席和各部部長、副部長，校、學(xué)院團(tuán)委書記、副書記和各部部長、副部長，班長、團(tuán)支部書記、黨支部書記或黨支部書記為教師的黨支部副書記(排第一)，且任職達(dá)1學(xué)年及以上;

③在高校就讀期間，獲得過國家獎學(xué)金、省部級獎學(xué)金、校級三等及以上獎學(xué)金，不含社會捐贈類獎學(xué)金、定向獎學(xué)金。

7.崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、發(fā)布信息

公開招聘信息通過株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)面向社會公開發(fā)布。

六、報名

(一)報名時間

2023年1月17日上午9∶00-1月19日下午17∶00

(二)報名方式

本次公開招聘采取網(wǎng)上報名的方式

網(wǎng)上報名：請應(yīng)聘人員登錄株洲人事考試網(wǎng)www.zzksw.com.cn，進(jìn)入“2023年株洲市面向高校優(yōu)秀畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員”，按要求填報信息并上傳電子照片。應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名，報名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、全面，并對自己的填報負(fù)責(zé)。報名與參加考試使用的身份證必須一致。

準(zhǔn)考證由考生在網(wǎng)上自行下載打印，下載打印時間另外通知。

(三)相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(或就業(yè)推薦表)填寫。本次招聘專業(yè)認(rèn)定以《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位提出意見，報主管部門認(rèn)定，同時報同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

本次招聘公告中的高校畢業(yè)生是指2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國人員;擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的2021年、2022年普通高校畢業(yè)生和2021年1月1日至2022年7月31日期間取得國(境)外學(xué)歷(學(xué)位)的并完成教育部門學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證的留學(xué)回國人員。2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書必須于2023年7月31日前取得。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)為通過全國統(tǒng)一的高考或研究生入學(xué)考試，在國內(nèi)普通高等學(xué)校或承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)就讀，且就讀期間個人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校(或科研機(jī)構(gòu))，于2023年7月31日前畢業(yè)的學(xué)生。

擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的2021年、2022年普通高校畢業(yè)生應(yīng)為國家統(tǒng)一招生的2021年、2022年普通高校畢業(yè)生，離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。

七、資格審查

招聘單位根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

資格審查分資格初審和資格復(fù)審。

(1)資格初審 招聘單位根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名進(jìn)行資格初審，并通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注資格初審結(jié)果，未通過資格初審的，可以改報其他崗位，通過資格初審的不能修改報名信息和改報其他崗位。

(2)資格復(fù)審 資格復(fù)審在筆試后進(jìn)行，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審對象(未達(dá)比例的，則全部確定為資格復(fù)審對象)。入圍人員最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均確定為資格復(fù)審對象。資格復(fù)審主要審查相關(guān)報名材料原件，資格復(fù)審時間、地點(diǎn)另行通知。

八、考試

(一)開考比例

崗位報名人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競爭的崗位，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

(二)考試方式

采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

筆試：通過資格初審人員全部參加，采取閉卷的方式，總分100分。筆試主要內(nèi)容詳見附件。

面試：通過資格復(fù)審人員全部參加，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等，總分100分。

綜合成績合成

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

綜合成績四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字，其余各項(xiàng)成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合成績相同的，按筆試成績高的排前。

設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者不進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)，取消該崗位招聘計劃。

(三)考試時間、地點(diǎn)

筆試地點(diǎn)在株洲，具體時間地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。面試的時間、地點(diǎn)另行通知。

應(yīng)聘人員參加考試須攜帶有效身份證件和從網(wǎng)上打印的準(zhǔn)考證，兩證缺一者，不得參加考試。

(四)簽約

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定簽約人選。已畢業(yè)人員可免簽約，直接進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

簽約人選與招聘單位簽約就業(yè)協(xié)議書，如有放棄資格者，按綜合成績從高分到低分可作一次性遞補(bǔ)。遞補(bǔ)實(shí)行雙向選擇，如招聘單位放棄遞補(bǔ)，則不進(jìn)行遞補(bǔ)，沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計劃。

簽約成功者進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

九、體檢與考察

體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增加涉毒毛發(fā)檢測。 

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。 

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，由招聘單位商事業(yè)單位人事綜合管理部門決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)則按應(yīng)聘同一崗位成績排名依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。

十、公示與聘用 

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘人員，并在同級事業(yè)單位人事綜合管理部門的門戶網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示無異議，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

十一、聘用后待遇

(一)聘用人員納入事業(yè)編制管理，享受本單位同類人員同等待遇。

(二)根據(jù)我市《關(guān)于優(yōu)化人才政策體系推動我市高質(zhì)量發(fā)展的30條措施》、《關(guān)于促進(jìn)房地產(chǎn)業(yè)良性循環(huán)和健康發(fā)展的若干措施》等規(guī)定，博士工作滿一年可申請10萬元安家補(bǔ)貼;全日制博士生、全日制碩士研究生、全日制本科人才，在株城區(qū)首購商品住房的，一次性分別給予5萬元、3萬元、2萬元的購房補(bǔ)貼(具體優(yōu)待事項(xiàng)以相關(guān)政策內(nèi)容為準(zhǔn))。

(三)可按相關(guān)程序申請租住人才公寓。

十二、特別提示

(一)應(yīng)聘人員務(wù)必及時關(guān)注株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、各高校官網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，對違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進(jìn)行處理。

(四)本次招聘不收取報名費(fèi)，體檢費(fèi)個人自理。

(五)本次招聘的崗位情況、招聘條件、資格審查等有關(guān)事宜，請咨詢招聘單位。

十三、咨詢與監(jiān)督

(一)咨詢

招聘單位咨詢電話：詳見附件

報名技術(shù)服務(wù)電話：0731-28681089

政策咨詢電話：0731-28681082(市人力資源和社會保障局) 0731-28680216(市委人才辦)

(二)監(jiān)督

中共株洲市紀(jì)委株洲市監(jiān)委駐市人力資源和社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察組：0731-28681760

中共株洲市委組織部

株洲市人力資源和社會保障局

2023年1月10日

附件　2023年株洲市面向高校優(yōu)秀畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員招聘崗位、計劃及要求一覽表