為促進我市教育事業快速發展，建立科學、公正、規范的用人制度，拓寬事業單位選人用人渠道，優化事業單位工作人員隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)等有關規定，結合各學校編制、崗位空缺情況和工作需要，經研究決定公開招聘(選調)全額撥款事業編制中小學教師50名。就有關事項公告如下。

一、招聘(選調)原則

公開招聘(選調)工作按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備的用人標準，嚴格招聘程序，嚴肅工作紀律，確保公開公平公正，全過程公開接受社會各界及有關部門的監督。

二、招聘(選調)崗位、計劃及要求

此次公開招聘(選調)崗位16個，招聘(選調)計劃50個，其中 ，公開招聘計劃46個，公開選調計劃4個(詳見附件1)。

三、招聘(選調)條件

(一)應聘人員須具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、具有良好的品行和職業道德;

3、具備崗位所需的專業或技能條件;

4、適應崗位要求的身體條件;

5、年齡在35周歲以下(即1987年4月1日以后出生)，部分崗位對年齡有特殊要求的，依此類推。報名年齡界定以本人檔案為準;

6、愿意在醴陵最低服務5年;

7、崗位所需要的其他條件(詳見附表1)。

(二)應聘人員有下列情形之一的，不得報名：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4、在各級各類事業單位公開招聘中違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5、現役軍人、本市內機關事業單位在編人員、在讀的普通高校非2023年應屆畢業生(在讀的非2023年應屆研究生不能以本科學歷報考);

6、報考聘用后即與單位領導構成應回避關系的;

7、法律、政策規定的不得聘用事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、信息發布

招聘(選調)公告通過“株洲市人力資源和社會保障局官網”“醴陵市人力資源和社會保障局官網”、“醴陵教育信息網”向社會公開發布。其他各環節有關信息請考生關注“醴陵市人力資源和社會保障局官網”和“醴陵教育信息網”。

五、報名和資格審查

(一) 報名時間：2023年4月22日至4月24日，上午8:00-12：00，下午14：00-17:00(節假日照常接受報名)，共3天。

(二)報名方式與地點：本次招聘(選調)采取現場報名方式。報名地點設在醴陵市人力資源和社會保障局二樓招聘大廳(解放路東段勞動大廈)。

(三)報名辦法：報考人員攜帶有關證件現場報名。本次招聘(選調)實行告知承諾制，考生應仔細閱讀本公告及相關招聘崗位的資格條件，慎重、理性報考。應聘人員應如實填寫報名信息，根據所學專業和教師資格證任教學科限報考一個崗位，按要求提交報名相關材料：

1、近期一寸正面免冠標準證件照片3張;

2、下載打印，并如實填寫《醴陵市公開招聘中小學教師報名表》(附件2);

3、個人有效身份證原件和復印件;

4、學歷學位證書原件和復印件、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表。應聘人員畢業證書應為國家承認的學歷(學位)，結業證書、肄業證書等不符合要求;取得國(境)外學歷的人員，需取得教育部留學服務中心的學歷認證。應屆畢業生暫未取得畢業證書原件的，提供學信網教育部學籍在線驗證報告，承諾在2023年8月31日前取得并提交崗位要求的學歷學位證書原件，否則自動取消聘用資格;

5、報考崗位要求的教師資格證書原件和復印件(暫未取得教師資格證書原件的，承諾在2023年8月31日前取得并提交崗位要求的教師資格證原件，否則自動取消聘用資格);

6、普通話等級證書原件和復印件;

7、市外在編在崗教師應聘的，需由縣級教育行政部門簽署同意報考意見并蓋章(附件3);

8、崗位要求醴陵戶籍的，指報考人員戶口在公告發布之日或高考時是醴陵戶籍;

9、崗位要求的其他材料。

(三)相關要求

1、本次公開招聘(選調)不接受更改報考崗位申請。確因達不到開考比例而取消招聘計劃的，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其他崗位，改報申請時間為2023年4月24日17:00-18:00，未在規定時間內完成改報的即為報名無效。

2、報考人員應誠信報考，對自己的選擇負責，填寫的信息必須完整、合法、真實、準確。

3、本次招聘(選調)崗位要求的專業參照《2023年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》。所學專業未列入的，由招聘(選調)單位提出意見，報醴陵市教育局和醴陵市人社局認定。招聘(選調)崗位要求是專業類或大類的，考生所學專業只需符合指導目錄分類中任意一個。要求具體專業的，考生所學專業與招聘(選調)崗位要求的專業需一致。本次招聘(選調)所設專業不區分專碩和學碩。

4、本次公開招聘(選調)不收取報名費，不指定考試復習叢書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班;

5、考生須保持聯系方式準確、暢通，如因考生單方面因素不能取得聯系的的，后果及責任自負。

(四)資格審查：現場報名時進行資格初審，在考察環節對考生進行資格復審。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的報考條件，如對報考條件和崗位要求存在疑問，應及時咨詢確認。未按規定及要求提交報名材料，視作無效報名并取消考試資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試和聘用資格，造成嚴重后果的，將追究相關法律責任。

六、考試

(一)考試方式

采取筆試、面試相結合的考試方式。筆試、面試均采用百分制。

(二)領取準考證時間、地點

筆試準考證在醴陵市人力資源和社會保障局二樓招聘大廳領取，考生請注意保管準考證，以便參加后續招聘環節。筆試、面試時間和地點另行通知，考生請關注“醴陵市人力資源和社會保障局”官網有關信息。

(三)筆試內容

根據不同崗位，分7套試卷(各崗位考試內容詳見附件)：

A卷考初中和高中語文學科知識;

B卷考初中和高中數學學科知識;

C卷考初中和高中英語學科知識;

D卷考初中和高中理科(物理、化學、生物)學科知識;

E卷考初中和高中文科(政治、歷史、地理)學科知識;

F卷考初中和高中的語文、數學、英語三個學科的基礎知識;

G卷考教育綜合知識。

(四)筆試最低開考比例

崗位招聘(選調)人數與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1：3。對達不到該比例的緊缺特殊崗位，經醴陵市人社局批準后，可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

(五)面試

面試主要采取試教的方式進行，根據應聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：3的比例(降低開考比例崗位的1：2)確定參加面試的人選(入圍面試最后一名出現筆試成績相同的均參加面試)。主要測試應聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、專業知識和能力、語言表達能力、領會教材的能力、組織課堂教學、溝通協調能力等。 面試成績滿分為100分，去掉一個最高分及一個最低分后，取平均分作為該應聘人員的面試成績。

根據不同崗位，采取方式如下：

1、高中崗位根據本崗位高中學業階段任教學科進行試教;

2、初中崗位根據本崗位初中學業階段任教學科進行試教;

3、小學崗位根據小學學業階段語文、數學、英語三個學科自選其一進行試教;

4、城區選調崗位采取結構化面試。

(六)成績合成

崗位綜合成績=筆試成績×50% + 面試成績×50%

筆試、面試、綜合成績均采用百分制，保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。綜合成績相同的，按筆試成績高的排前;筆試成績也相同時，增加答辯環節。

七、體檢與考察

各招聘(選調)崗位按照招聘計劃數1：1的比例，依據綜合成績從高分到低分的順序，等額確定體檢對象。體檢在指定的醫院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，增加涉毒毛發檢測項目。時間另行通知，體檢費自理。

體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規定和崗位要求，主要考察考生的政治思想表現、遵紀守法、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，并對考生資格條件進行復審，根據考察情況，確定擬聘用人員。考生應積極配合考核組的考核工作，在規定時間內提供本人檔案、畢業證、教師資格證、普通話等級證、當地派出所出具的無違法犯罪記錄證明和所需相關材料原件。有體檢、考察不合格(或自動放棄)的，按同一崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補一次。

八、公示

根據考試成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在“醴陵市人力資源和社會保障局官網”和“醴陵教育信息網”公示7個工作日。公示期間，接受社會監督和舉報，對有實名舉報且由用人單位及主管部門調查查實,經人社部門審定，存在不符合招聘報考條件的，取消其聘用資格，該崗位出現的空額不再遞補。

九、聘用

公示期滿且無異議的，經醴陵市人力資源和社會保障局審核，報株洲市人力資源和社會保障局備案后，列入相應事業單位財政全額撥款編制，實行聘用制管理。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業的工作人員試用期為12個月，其他為6個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。所有聘用人員需簽訂最低服務期限協議書，在醴陵市的最低服務期限為五年(含試用期)，未滿最低服務期限不能調出醴陵市工作。在最低服務年限內，原則上不得有以下行為：①以任何理由要求調離本市;②參加外縣(市、區)公開選調考試等;③脫產讀研、長期進修等;④辭職。

十、紀律監督

本次招聘(選調)工作由紀檢監察部門全程監督。對違反紀律和弄虛作假的報考人員、徇私舞弊或參與弄虛作假的工作人員，一經發現嚴格按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。對違反工作紀律的應聘人員取消考試資格或聘用資格，對已辦理聘用手續的，解聘并予清退，該崗位出現的空額不再遞補。

十一、招聘咨詢及監督電話

咨詢電話：

0731—23284471(醴陵市教育局)

0731—23240958(醴陵市人力資源和社會保障局)

監督電話：

0731—23289948 (中共醴陵市紀委駐教育局紀檢組)

本次招聘(選調)政策由醴陵市人社局、醴陵市教育局負責解釋。

醴陵市人力資源和社會保障局

醴 陵 市 教 育 局

2023年4月13日

附件1  2023年醴陵市公開招聘（選調）中小學教師計劃及崗位一覽表

附件2  2023年醴陵市公開招聘中小學教師報名表

附件3  2023年醴陵市公開選調教師報名登記表