近年來，江西省委、省政府深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想和視察江西重要講話精神，深入實施人才強省戰略，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，持續開展“才聚江西 智薈贛鄱”江西省引進高層次和急需緊缺人才系列對接招聘活動，引進了一大批人才和團隊來江西創新創業，有力推動了我省高質量跨越式發展。為深入貫徹中央人才工作會議精神，落實省第十五次黨代會提出的“讓江西成為天下英才的重要首選地”戰略目標，持之以恒地做好人才引進工作，根據省委人才工作會議的部署和要求，現就江西省2022年引進高層次和急需緊缺人才有關事項公告如下：

一、引才重點

重點圍繞江西省“2+6+N”產業高質量跨越式發展行動計劃和深入推進數字經濟做優做強“一號發展工程”，聚焦鄉村振興、鄱陽湖國家自主創新示范區、江西內陸開放型經濟試驗區等重大戰略，服務重大科技創新平臺、關鍵核心技術、重點產業和領域人才需求，引進一批能夠帶動優勢學科發展、突破關鍵核心技術、推動產業高質量發展的高層次和急需緊缺人才來江西創新創業。

二、引進對象

高層次人才原則上應具有正高級職稱或博士學位(研究生學歷)，急需緊缺人才相關條件可適當放寬。

全省共征集高層次和急需緊缺人才崗位14738個，其中高層次人才崗位4219個(博士崗位4004個、正高職稱崗位215個)，急需緊缺人才崗位10519個(副高職稱崗位130個、碩士崗位1879個、本科崗位6858個、高技能崗位1652個)。具體崗位需求目錄、

條件要求及薪酬待遇等可登錄人才江西網(http://rc.jxzzb.gov.cn/)、江西省人力資源社會保障廳官方網站(http://rst.jiangxi.gov.cn/)、江西人才服務網(www.jxrcfw.com)下載查詢，有意向請與用人單位直接聯系洽談。后續崗位需求，將根據工作需要不定期動態更新發布。

三、基本原則

引進高層次和急需緊缺人才堅持德才兼備、需求相適、注重實績等原則，由用人單位采取公開、平等、競爭、擇優辦法引進。事業單位引進人才按照事業單位人事管理有關規定和程序執行。

四、優惠政策和相關待遇

江西省引才優惠政策和相關待遇詳見《江西省高層次人才引進實施辦法(修訂)》、《江西省重點人才政策清單》、各設區市人才政策及用人單位引才通知公告，主要內容可登陸人才江西、江西省人力資源社會保障廳、各設區市及各用人單位官方網站查詢。

江西既是中國革命的紅土圣地，又是風景獨好的生態福地，更是朝氣蓬勃的發展熱土。今天的江西，正在深入推進數字經濟做優做強“一號發展工程”、營商環境優化升級“一號改革工程”，堅持人才環境和營商環境一起抓，以最優政策、最實舉措、最好服務，聚天下英才而用之。

熱忱歡迎廣大人才來江西建功立業，讓人才成就江西，讓江西成就人才!

聯 系 人：周 娜

聯系電話：0791-86386651

電子信箱：jxsjyzx@163.com

中共江西省委人才工作領導小組辦公室

江西省人力資源和社會保障廳

2022年5月24日

附件：1.江西省2022年引進高層次和急需緊缺人才崗位需求目錄（高校類）.xlsx

附件：2.江西省2022年引進高層次和急需緊缺人才崗位需求目錄（科研院所類）.xlsx

附件：3.江西省2022年引進高層次和急需緊缺人才崗位需求目錄（醫療機構類）.xlsx

附件：4.江西省2022年引進高層次和急需緊缺人才崗位需求目錄（其他事業單位類）.xlsx

附件：5.江西省2022年引進高層次和急需緊缺人才崗位需求目錄（企業類）.xlsx