為充分發揮事業單位公開招聘促進高質量充分就業作用，根據工作要求，惠農區人社局會同區委編辦積極對接上級黨委編辦、人社部門，優化崗位設置，細化崗位需求，認真組織開展招聘崗位征集、空編審核工作。

深挖崗位潛力 擴大招聘規模

為充分利用編制資源，提高編制使用效益，惠農區將2025年12月底前退休職工的編制用于本次事業單位公開招聘，共有50家事業單位設置109個招聘崗位，計劃招聘124人，同比增長77.14%，進一步發揮編制引才作用，拓寬高校畢業生就業空間。

合理設置條件 助力基層發展

堅持有序開展崗位征集，合理設置崗位資格條件，擴大定向崗位數量，核定13個崗位定向招聘服務期滿的“三項目”人員，核定2個崗位定向招聘退役士兵，鼓勵引導高校畢業生、退役軍人向基層一線流動。

提高政治站位 提升服務水平

為保障2025年事業單位公開招聘工作順利進行，要求工作人員提高政治站位，筑牢責任意識，嚴肅組織紀律，確保公開招聘流程統一規范。對公開招聘資格審查、筆試、面試、考察等環節的進展情況及時在惠農區政府網公開發布，進一步增強公開招聘過程透明度。

下一步，惠農區人社局將根據事業單位公開招聘工作人員實施辦法，進一步提高招聘效率，做好服務保障，確保公開招聘工作順利進行，為惠農區高質量發展注入人才活力。