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2023年中共陜西省委黨校(陜西行政學院)引進高層次人才公告

2023-07-31 10:46:51閱讀()中共陜西省委黨校

一、校(院)簡介

中共陜西省委黨校(陜西行政學院)于2018年11月由原中共陜西省委黨校和原陜西省行政學院重新組建而成，實行“一個機構、兩塊牌子”管理體制，是省委直屬事業單位。原省委黨校創建于1934年，是我黨創辦最早的地方黨校之一。1935年、1942年曾兩度并入中央黨校，1955年、1959年先后改為中央西北局黨校和中央第二中級黨校，劉志丹、習仲勛、馬文瑞等老一輩無產階級革命家曾先后擔任過校長。原省行政學院是1998年在原省財貿管理干部學院、省經濟管理干部學院基礎上重建而成的省政府直屬單位。

校(院)分為小寨校區(原陜西省委黨校所在地)和友誼校區(原陜西省行政學院所在地)2個校區。現有教職工788人，其中具有正高級職稱47人，副高級職稱110人，“三秦學者”“哲學社會科學領軍人才”“六個一批人才”“三五人才”等各類省級專家人才8人。擁有應用經濟學、政治學、馬克思主義理論、哲學四個一級學術學位授權點，法律、公共管理碩士兩個專業學位授權點。年均舉辦各類培訓班180余期，培訓輪訓黨員領導干部約1.5萬人次。

進入“十四五”，校(院)致力于建設成為學習研究宣傳闡釋習近平新時代中國特色社會主義思想的堅強陣地，優勢突出、特色鮮明的紅色學府，聚焦中心、服務發展的新型智庫，為譜寫陜西高質量發展新篇章貢獻力量。

二、招聘范圍和數量

根據陜西省委機構編制委員會辦公室《關于審核2023年省屬事業單位公開招聘計劃的復函》(陜編辦函〔2023〕54號)，結合崗位空缺和進人計劃安排，校(院)擬面向社會公開招聘專業技術崗位博士10名，具體崗位及條件詳見《中共陜西省委黨校(陜西行政學院)2023年引進高層次人才崗位表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.身心健康，具備崗位要求的身體和心理條件;

4.具有扎實的馬克思主義理論和專業理論功底，能夠勝任黨校(行政學院)教學和科研工作;

5.中共黨員。對黨忠誠，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，熱愛黨校(行政學院)事業，作風嚴謹，勤奮敬業。

(二)資格條件

應聘者除符合基本條件外，還應具備以下條件：

1.有較好的語言表達能力和較強的獨立從事科研咨政工作的能力或潛質;

2.須具有符合招聘崗位要求的相關專業學歷、學位(應屆畢業生須在2023年12月31日前取得相應畢業證書、學位證書);

3.年齡不超過35周歲，特別優秀者可適當放寬至40周歲。特別優秀者應具備以下條件之一：

(1)具有副高級及以上職稱;

(2)近5年在CSSCI期刊獨立發表學術論文5篇及以上;

(3)主持過省部級及以上社科基金課題;

(4)獨立或第一作者獲得過省部級及以上科研獎勵。

4.符合陜西省事業單位公開招聘所要求的其他條件。

(三)不能報名應聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

2.曾在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的;

3.現役軍人和在讀的非2023年應屆畢業生;

4.事業單位人事管理需要回避的;

5.事業單位工作人員、公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)有服務年限規定且服務期未滿的;

6.失信被執行人;

7.法律、法規規定不符合本次招聘要求的。

四、招聘程序

(一)報名

報名方式：以電子郵件方式投送報名材料，報名郵箱為：swdxzp@163.com，郵件主題為“應聘專業+姓名”。

報名時間：自公告發布之日起開始報名，截止日期2023年8月20日。

報名材料包括：(1)個人簡歷(需將個人科研成果填寫清楚，并附相關證明材料頁);(2)身份證、國家承認的學歷學位證書(應屆畢業生提供學校核發的就業推薦表以及于2023年12月31日前正常畢業的證明);參加應聘的海外留學人員，須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;(3)參加應聘的在職人員，提交所在單位有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信;(4)有本人簽名的《中共陜西省委黨校(陜西行政學院)引進人才報名表》(附件2);(5)學校或單位出具的中共黨員證明;(6)其它符合應聘崗位條件要求的相關證明材料。以上材料以PDF格式打包發送至報名郵箱。

(二)資格審查

應聘人員須確保各類報名信息、材料真實有效，否則取消資格。

(三)考試

校(院)招聘博士研究生，采取面試的方式進行，面試成績即為考試總成績。面試分為試講和答辯兩部分，試講時間不超過20分鐘，答辯時間不超過15分鐘。

1.試講主要考察應聘人員的專業理論功底、語言表達、授課藝術、形象儀表等方面的素質。答辯主要考察應聘人員的專業理論素養、科學研究能力及培養發展潛質等。答辯的流程為：個人學術陳述、專家提問、回答問題、專家評議評分等環節。

2.面試總分為100分，試講、答辯分別按百分制打分并計算平均分(試講和答辯成績分別去掉一個最高分和一個最低分)，試講按照60%的比例，答辯按照40%的比例計算面試成績。試講成績、答辯成績、面試成績均計算到小數點后兩位數，不實行四舍五入。面試時間地點另行通知。

3.設定面試合格分數線70分。招聘崗位如出現應聘人員面試成績均低于合格分數線的情況，則取消崗位招聘計劃。

4.應聘人員出現面試成績并列的，按試講成績由高分到低分確定進入體檢、考察人選。

(四)體檢和考察

1.體檢醫院須安排在三級醫院。體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

2.應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

3.體檢合格人員進入考察程序，主要考察擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況。考察不合格的，取消應聘資格。