一、單位簡介

秦創原(咸陽)創新促進中心有限公司，是經市政府批準，由咸陽市科技局和咸陽市高新區管委會共同成立的國有獨資企業。核心業務是圍繞咸陽市主導產業，招引培育科技型企業，加速科技成果在咸陽轉化。是秦創原咸陽核心區建設的立體聯動“孵化器”、科技成果產業化“加速器”、兩鏈融合“促進器”。通過政府引導、市場配置、集聚服務，打造“政產學研金”合作和科技成果轉移轉化服務平臺。公司通過調研挖掘咸陽主導產業技術需求，匹配高校科研資源，為咸陽市企業提供可轉化為現實生產力的科技成果，促進科技成果在咸產業化，服務咸陽市優勢產業;結合市場需求，面向全國為咸陽市企業引進高端人才，發揮人才在科技創新中的核心作用，加快創新供給與產業需求高效銜接;協調科技資源的交流與合作，努力打通企業升級轉型的“堵點”，不斷培育高新科技型企業;通過舉辦推介活動和各種專業論壇，開展科技宣傳、咨詢、培訓等活動，不斷服務咸陽市自主創新能力建設，發展高新技術產業，促進咸陽市地方經濟結構調整和發展，推進科技成果轉化，培育科技型企業，做強地域科技產業。

二、招聘崗位及崗位要求

(一)招聘技術經紀人12名。

1.1 崗位職責：

1、參與科技成果及項目的調研和深度挖掘，并負責組織策劃技術轉移項目的全過程管理。

2、對技術轉移項目提供工業化論證;包括但不限于原型設計、組織技術成果的二次開發。

3、為技術轉移合作提供商業化對接，包括但不限于項目市場調研、項目方案的制定、打通資金渠道、談判和擬訂合同、并保障項目的執行和順利交割。

4、跟蹤國家、地方和高校技術轉移相關政策信息，為企業和學校提供技術轉移市場趨勢、政策、法律法規、技術信息、決策建議等服務。

5、為搭建產學研引進合作企業和科研項目。

1.2 應聘要求：

1、研究生及以上學歷，特別優秀者可放寬至本科學歷，年齡45周歲以下，具有信息工程、計算機、化工材料，環保能源、生物醫藥、機械制造等專業或理工科背景者優先。

2、熟悉科研項目管理、知識產權管理等相關背景，具有較強專業理論基礎。

3、熟悉企業和外部投資機構工作邏輯，有科研企業研發經歷或相關工作經驗者優先。

4、熱愛技術成果轉移轉化、具備溝通協調能力、邏輯分析能力、創新思維能力和文字表達能力。

5、具有3年以上企業管理類、科研類工作經驗者，或2年以上技術轉移、知識產權或技術研發工作經驗者優先。

(二)招聘投資經理2名。

1.1 崗位職責：

1、基于咸陽市發展規劃、行業研究與咸陽市科技成果轉化基金發展戰略，制訂投資策略。

2、參與咸陽市科技成果轉化基金項目的盡職調查、研究決策和投資運作相關事宜;

3、負責科技成果轉化投資項目的挖掘篩選，拓展全國項目源。

4、對咸陽重點產業進行分析，定期完成分析報告或垂直領域產品戰略研究;

5、進行參投項目的投后管理、服務和退出工作。

1.2應聘要求：

1、研究生及以上學歷，特別優秀者可放寬至本科學歷，年齡45周歲以下，金融、經濟、財務管理、法律、投資類等相關專業畢業;

2、深度了解科技成果投資運作，參與或主導過科技成果轉化基金募集、設立、投資、投后管理和退出全流程管理，具有較強的科技成果轉化基金管理經驗，擁有2個以上相關項目管理案例;

3、有較強的資本市場機構合作經驗和豐富的資源渠道。

4、較強的文字和溝通協調能力，執行能力強，具有敏銳的市場洞察力和良好的組織計劃及邏輯分析能力。

三、工資待遇

15～20萬元/年(基本工資+績效+補助+年終獎)

四、公司地址

陜西省咸陽市高科三路創業大廈六樓

五、招聘程序

1、初審

應聘者通過網絡渠道提交應聘資料，依據應聘者提供的資料進行審核，審核通過后進行電話面試，對相關人員的特長及不足進行充分的評價分析，確定初步選擇意向后，通知復試。

2、復試

根據初審結果，進行復試，復試包括筆試和面試。

3、體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

4、擬聘用人員公示

擬聘用人員名單在咸陽高新區官網進行公示。公示期為7個工作日。

5、錄用

經公示無異議的，公司與擬聘人選簽訂聘用試用協議。

6、聘任

聘用人員試用1-3個月后，經公司審議通過后簽訂正式聘任協議。聘用人員根據公司人事制度辦理相關手續正式入職。

六、應聘方式

1、有意應聘上述職位者將個人詳細簡歷、公司招聘人員報名表、相關證明材料、自薦書等發送至msk3539@163.com郵箱。

2、報名截止日期：2022年2月15日。

3、初選合格者會進行第一輪電話面試，合格者進入復試。

4、咨詢電話：029-33213539

附件：公司招聘人員報名表