一、政策依據(jù)

延安市人力資源和社會保障局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<陜西省公益性崗位開發(fā)管理辦法>的通知》的通知(延人社發(fā)〔2019)13號)。

二、招聘原則

1、堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

2、堅持公開、公平、公正的原則。

3、堅持擇優(yōu)錄取的原則。

三、招聘對象

招聘對象為法定勞動年齡內(nèi)(男18-55歲、女18-45歲)高中及以上學(xué)歷，有勞動能力和就業(yè)愿望的、持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》的宜川籍城市居民家庭就業(yè)困難人員。主要包括以下幾類人員:

1、法定勞動年齡內(nèi)的家庭人員均處于失業(yè)狀態(tài)的城市居民家庭成員;

2、距法定退休年齡十年以內(nèi)的登記失業(yè)人員;

3、連續(xù)失業(yè)一年以上的登記失業(yè)人員;

4、畢業(yè)后超過半年未實現(xiàn)首次就業(yè)的大中專院校畢業(yè)生;

5、未就業(yè)的城鎮(zhèn)退役軍人和軍烈屬;

6、需要撫養(yǎng)未成年的單親家庭失業(yè)人員;

7、失業(yè)的殘疾人;

8、納入去產(chǎn)能政策范圍企業(yè)的失業(yè)人員和最低生活保障家庭中有勞動能力并處于失業(yè)狀態(tài)的成員。

宜川縣2023年公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位（社區(qū)網(wǎng)格員）工作人員公告.pdf