根據運城市人力資源和社會保障局《關于設立鄉(鎮)、街道辦“就業服務工作站”并招錄公益性崗位人員的通知》和《運城市公益性崗位開發管理暫行辦法的通知》，為充實鄉鎮就業服務站人員配備，完善“山西省公共就業服務信息網絡平臺”功能，推動服務事項“一網通辦”，現面向社會公開開發公益崗位到我縣鄉鎮就業服務中心、行政事業單位等基層單位工作。現將有關事項公告如下：

一、基本原則

開發遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會，公開開發，統一組織，雙向選擇。

二、開發對象

經人社局認定的就業困難人員和就業困難高校畢業生。

三、崗位設置

共開發45名公益崗位，主要安置在鄉鎮就業服務中心等基層單位。

四、開發條件

(一)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，具有完全的民事行為能力。

(二)身體健康，能正常履行工作職責，無傳染病史。

(三)具有良好的品行與道德。

(四)戶籍、生源地或原工作地點在萬榮境內。

(五)符合以下條件的幾類人員：

1、“4050”人員：女性滿40周歲及以上、男性滿50周歲及以上的國有、集體企業失業人員。

2、就業困難全日制高校畢業生：①家庭困難、靠借貸上學的農村高校畢業生;②零就業家庭高校畢業生;③享受居民最低生活保障且登記失業一年以上的高校畢業生;④建檔立卡脫貧戶家庭的高校畢業生;⑤高校殘疾人畢業生(含高等特教學院全日制本、專科殘疾人畢業生)。

3、“零就業”家庭成員：城市居民家庭中，法定勞動年齡內均處于失業狀態的家庭成員。

4、政府確定的其他就業困難人員。

五、資格審查

(一)報名時間：公告發布之日起至名額報滿為止

(二)報名地點：萬榮縣人社局就業促進股204房

(三)資格審核：持本人身份證及近期免冠一寸紅底照片一張，核實就業困難人員或就業困難高校畢業生身份，并填寫《就業困難人員公益崗位登記表》、《就業困難高校畢業生公益崗位登記表》。

(四)開發方式：報名人數超過開發人數，采取考核的方式進行。考核時間和地點另行通知，擇優錄取。

(五)崗位安置：所有審核通過人員要服從人社部門安置，不服從安排人員取消資格。

六、崗位待遇

(一)聘用的人員無編制，屬公益性崗位，實行統一管理，采取全日制工作制，由用工單位與聘用者簽訂公益性崗位勞動協議，并報縣人社局備案，協議期滿后自行解除勞動協議，退出公益崗位。

(二)聘用人員的補貼及待遇，補貼為萬榮縣最低工資標準1630元/月。同時繳納養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險(個人應繳納部分從補貼中扣除)。

七、人員管理

聘用人員按照《公益崗位工作人員聘用協議書》及用人單位的規章進行管理，對違反文件規定及單位規章制度的，按照有關規定依法解除協議。

2022年6月7日