隨著各地公務員擬錄取名單陸續公布的，是證券從業人員考公“上岸”的消息頻頻刷屏。

4月14日，各地稅務局公布了2025年度擬錄用公務員公示公告(第一批)。在此次公示的擬錄用人員名單中，有9位來自證券公司的從業者。

隨著證券業經營環境的變化，證券從業者的轉型路徑也愈加多元化。除常見的考公外，跳槽至上市公司、奔赴私募行業的案例也在不斷增多，此外，從事保險行業、發展境外業務亦是不少從業人員轉型或轉行的選擇。

多名證券從業者成功“上岸”

從國家稅務局2025年擬錄用公務員名單來看，被擬錄用者中，有9名來自證券公司，包括華鑫證券、中信建投證券、東海證券、東方證券、南京證券、國金證券、東莞證券、西南證券及華福證券。

從條線來看，根據中國證券業協會信息顯示，擬錄用從業人在券商的職業登記類別為分析師、保薦代表人以及一般證券從業人員。很顯然，券商各個業務條線都有轉行需求。

記者注意到，除了國家稅務局外，近期，財政部、上海市公務員局、北京市朝陽區公務員的招錄名單公示中也頻繁可見證券從業者。

4月7日，上海市公務員局發布2025年度考試錄用公務員第一批擬錄用名單。其中有15名人員的原工作單位為證券公司。他們分別來自光大證券、海通證券、華金證券、東方財富證券、國泰君安證券、華泰聯合證券、財通證券、廣發證券國信證券、東方證券、太平洋證券以及中信建投證券等12家券商。

3月31日，財政部公布2025年度擬錄用公務員和參公單位工作人員名單，其中一位擬錄用者是來自光大證券的投行從業人員。更早之前，一位中信證券的保代考公上岸北京公務員。

事實上，證券從業人員考公“上岸”確實已不是新鮮事，去年以來，這種現象愈發普遍。從去年的保代當村支書引起行業熱議，到證監會錄用名單中有大量人員來自證券行業，再到今年多地公務員錄取名單中，多位擬錄用人員原工作單位一欄出現了多家券商的名字，顯而易見，考公正在成為轉行的證券從業者的重要選擇。

從業人員轉型多元化

如何客觀看待證券從業人員的轉型?一是證券行業面臨經營環境的變化，市場的波動和政策環境的調整，導致從業者尋求新的職業道路。二是公務員職位以其穩定性和福利待遇受到青睞，尤其是在當前經濟環境下，公務員職位被視為更安全的選擇。三是監管需求增加中國證監會和其他監管機構增加了對專業監管人才的需求，特別是在法律、會計、計算機等領域，這為證券從業人員提供了轉型的機會。

除考公“上岸”外，跳槽到上市公司和向買方流動正在成為多數人的選擇。而最近引發關注的最新案例便是如此。

4月1日，橫店影視發布高級管理人員任職公告，其中，董事會提名委員會審核通過，同意聘任馬俊華為公司董事會秘書。履歷顯示，馬俊華曾任華泰聯合證券投資銀行總部項目經理、高級經理，川財證券投資銀行業務質量控制總監、立項內核委員會委員、保薦代表人。財聯社記者不完全統計，去年以來已有至少62名券商投行人員跳槽至實業公司，而近兩年上市公司更換的董秘或財務總監中具有投行經歷的已有數十位。

證券行業人員流動加速

據Choice數據顯示，截至4月15日，券商從業人員總數為32.61萬人，與去年末的33.15萬人相比，減少了5374名，而與2024年初的數據相比更是減少了2.44萬人，顯見證券從業人員的流動仍在持續下降。

從減員變化上來看，人數減少最多的是一般從業人員和證券經紀人，最新數據顯示，一般從業人員的人數為20.76萬人，較去年末減少4209人，證券經紀人的從業人員為2.69萬人，較去年末減少1500人。

盡管整體從業人數凈流出，但還有兩組數據增幅值得關注，分析師和投顧兩大業務線的從業人數卻均保持逆勢增長。

分析師人數不斷攀升。Choice據顯示，截至4月15日，券商分析師數量為5579人，而2024年末這一數據為5563人，相比之下增加16人。值得一提的是，在行業面臨賣方分析師轉崗、分流、轉行背景下，從2010年至2025年，分析師人數卻在逆勢上升。

對于分析師人數的變化，財聯社記者在此前的報道中也做過分析，因為目前在賣方研究領域工作的，還有大量的因從業時間不足2年等原因沒有取得注冊分析師資格的賣方研究從業者。一般來說，應屆畢業生的賣方研究經歷滿2年方可注冊為分析師。而在2024年降傭政策出臺之前，行業處在大發展階段，一直在招兵買馬。這也意味著，一大批近兩三年入職的應屆生正陸續成為注冊分析師，這也是為什么在行業下行，但分析師人數上行的一個不可忽視的原因。

投顧人員數量增幅最大。最新數據顯示投顧從業人員的數量為8.08萬人，較去年末增長543人，其中有30家券商投顧人數邁過千人大關，5家投顧人數超過4000人，分別是國泰海通(5762人)、廣發證券(4623人)、中信證券(4088人)、中信建投證券(4085人)。

目前已有28家上市券商披露2024年年報，總體來看，各家券商業績呈現出多業務協同發展的態勢。一方面，自營業務在多數券商中成為業績增長的核心驅動力。另一方面，財富管理業務也展現出穩健增長的態勢，有力地支撐了不少券商的業績。亦有不少券商在年報中提到，將持續深化財富管理轉型，而投顧人員的增加，不僅反應出投顧人才成為券商財富管理轉型不可或缺的要素，同時也在一定程度上也反映了券商正在向財富管理業務的加速轉型。