為進一步加強圖木舒克職業技術學院師資隊伍建設，提高學院人才培養、科學研究和服務社會能力，做好高校師資儲備與培養工作，現面向社會長期引進高層次人才、高技能人才和銀齡教師，有關事項公告如下：

一、引進時間

發布公告之日起長期有效。

二、引進計劃

引進高層次人才、高技能人才和銀齡教師共涉及19個相關專業。

三、引進對象

(一)高層次人才。具有崗位需求專業相關學位的碩士研究生及以上學歷或副高級及以上職稱(部分緊缺專業可放寬至大學本科畢業且取得中級職稱或“雙一流”高校本科畢業)。

(二)高技能人才。具有崗位需求專業相關的高級技師及以上職業技能等級，或獲得國家一類、二類職業技能大賽三等獎及以上獎項。

(三)銀齡教師。具有崗位需求專業相關的副高級及以上職稱，年齡在70歲以下，身體條件適應崗位工作。

四、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍，熱愛教育事業，具備所聘崗位需要的政治素養、文化素質和正常履行職責的身體條件。

(二)符合引進崗位的學歷、學位、專業、職稱、技能等級、年齡和政治面貌要求。

五、待遇

高層次人才、高技能人才和銀齡教師待遇按照《圖木舒克職業技術學院引進人才相關待遇(修訂)》執行。

六、引進程序

(一)報名。報名人員將報名表、身份證、畢業證、學位證、學信網在線驗證報告、教師資格證、職稱證、職業技能等級證書、榮譽證書、中共黨員證明、原單位同意報考證明(有工作單位的需提供)掃描打包發送至指定郵箱：sszxbgs2024@163.com(資料命名格式：崗位代碼+學歷+所學專業+姓名)。

(二)考核。學院進行資格審查后，電話通知符合條件人員進行現場考核，未通過資格審核不再另行通知。

1.高層次人才和高技能人才采取“職業能力測試+技能考核”的形式，分批組織考核;

2.副高級及以上職稱采取“面談”的形式，一事一議研究聘用;

3.銀齡教師采取“面談”的形式，一事一議研究聘用。

(三)體檢考察。考核合格人員按事業單位工作人員體檢標準進行體檢，體檢合格后由學院組織考察工作。

(四)研究聘用。在學院官網和公眾號上對考核合格人員進行公示，公示無異議后由學院黨委研究聘用。

七、其他事項

聯 系 人：馬老師

聯系電話：0998-5703086

附件1：引進人才崗位需求表

附件2：圖木舒克職業技術學院引進高層次人才和高技能人才報名表

附件3：圖木舒克職業技術學院引進銀齡教師報名表

附件4：圖木舒克職業技術學院引進人才相關待遇（修訂）