為加強教師隊伍建設，持續優化人才隊伍結構，更好服務教育高質量發展。經縣委、縣政府研究決定，2024年舒城縣教育系統面向社會公開引進一批高層次和緊缺人才。現將有關事項公告如下 ：

一、引進計劃

引進高層次和緊缺人才29名。(詳見附件1：《2024年度舒城縣教育系統引進高層次和緊缺人才崗位計劃表》)。后續信息在舒城縣人民政府網(https://www.shucheng.gov.cn/)統一發布。

二、引進原則

堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則。

三、引進對象

第1類。正高級教師、特級教師、省級教學名師(能手)、省教壇新星，45周歲以下(1978年4月1號以后出生，以下涉及年齡的以此類推)。

第2類。教育部直屬6所師范類大學(北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、西南大學)畢業的全日制本科畢業生，30周歲以下。

第3類。國家“985”、“211”高校全日制碩士研究生及以上學歷的畢業生，且起始學歷為全日制本科院校，35周歲以下。

第4類。國家“985”高校畢業的全日制本科畢業生，30周歲以下。

第1-4類面向所有符合引進崗位條件人員報名。

第5類。國內省屬重點師范大學(與安徽師范大學同等位次)及以上的2024年畢業的全日制本科畢業生及本科起點為該類院校的全日制碩士研究生及以上學歷畢業生，30周歲以下(此類面向安徽省舒城中學、安徽省舒城第一中學、安徽省舒城第二中學、舒城縣千人橋中學引進崗位)。

第6類。教育部確定的卓越中等職業學校教師培養改革項目高校(同濟大學、天津職業技術師范大學、江西科技師范大學、吉林工程技術師范學院、浙江工業大學、湖北工業大學、河南科技學院、廣東技術師范學院、湖南師范大學)2024年畢業的全日制本科及以上學歷畢業生，30周歲以下(此類面向舒城職業學校引進崗位)。

四、引進條件

1.遵守憲法和法律，熱愛教育事業，具有良好的品行和敬業精神;

2.具有引進崗位所需的專業或技能條件;

3.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件、心理素質;

4.具有全日制本科及以上學歷和相應學位;

5.安徽省舒城中學、安徽省舒城第一中學、安徽省舒城第二中學、舒城縣千人橋中學引進對象須具有相應學段及以上教師資格(2024年畢業生須于2024年7月31日前取得相同學科、相應層次及以上教師資格)。

6.具備引進崗位所需的其它資格條件。

7.有下列情形之一的，不得引進：

(1)不符合崗位招聘條件的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(4)在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(5)法律規定不得報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

五、引進程序

1.報名

(1)引進對象第1-4類人員采取網上報名形式。

網上報名:符合條件的報名人員下載、填寫附件：《2024年舒城縣教育系統引進高層次和緊缺人才報名表》，掃描發送至rsk8622385@163.com郵箱。網上報名截止時間為2024年5月7日17:00。

(2)引進對象第5類、第6類人員采取校園招聘形式。第5類到安徽師范大學,第6類到天津職業技術師范大學進行現場報名。

現場報名的具體時間、地點詳見安徽師范大學,天津職業技術師范大學官網。

以上報名方式逾期不再受理。開考比例為不低于1:2。

2.現場資格審查

資格審查時間：2024年5月11日上午8:00-12:00，下午2:30-5:00。

資格審查地點：舒城縣教育局三樓會議室。

資格審查時須提供以下材料：

①報名人員提供《2024年舒城縣教育系統引進高層次和緊缺人才報名表》1份;②符合引進條件的相關證明材料(含有效身份證、學歷證書、學位證書、教師資格證書、獲獎證書或榮譽證書等)原件和復印件1份;③本人近期1寸免冠證件照2張;④2024年畢業尚未取得學歷(學位)證書人員，可憑學校教務部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格審查。2024年7月31日前不能提供學歷(學位)證書原件，或與證明材料不一致的，取消引進資格。

3.考試

資格審查合格人員，確定為進入考試人員。其中：

(1)第1類人員免試進入下一環節;

(2)第2-4類人員采取面試的形式;

(3)第5類、第6類人員采取筆試與面試相結合的形式(筆試成績占50%，面試成績占50%);

以上各類人員，根據引進崗位計劃數，依據考試成績從高分到低分順序，等額確定進入體檢、考察人員名單。若出現總成績并列的，以面試成績從高分到低分順序確定。考試時間另行通知。

為確保引進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線為60分，面試最低控制合格分數線為70分，達不到最低控制合格分數線的，不得進入下一環節。

4.錄取辦法

分兩步進行。

第一步：在引進人才計劃總數內，首先引進第1-4類人員(成績相同，師范類專業優先錄取);

第二步：如果第一步未招滿，安徽省舒城中學、安徽省舒城第一中學、安徽省舒城第二中學、舒城縣千人橋中學再從第5類人員，舒城職業學校再從第6類人員中補充錄取。

5.體檢與考察

體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛生健康委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛健委《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行，由舒城縣教育局、縣人社局統一組織實施。體檢工作結束后，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢時間另行通知。考生不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

6.公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人選，在“舒城縣人民政府網”網站公示5個工作日。對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。

六、福利待遇

引進人員工資薪酬等待遇按照國家、省、市事業單位相關規定執行。其中引進第1-4類人員享受以下待遇：

1.安家(生活)補貼

按有關規定給予一定安家(生活)補貼，具體標準另行制定。

2.配偶、子女就業就學

上述對象范圍引進人才的配偶、子女可直接落戶我縣，隨遷配偶可按其原工作類別,優先就近安排相應的工作單位或由人社部門積極協助推薦就業;隨遷子女，屬學前教育、義務教育階段學生，根據本人意愿由教育部門在公辦學校統籌安排;屬高中階段學生，可安排在舒城中學就讀。

七、人才管理

引進的高層次和緊缺人才實行聘用管理，人事檔案轉入縣教育局統一管理。用人單位與引進人員簽訂聘用合同，聘用合同期限定為5年。聘用人員試用期1年(試用期包括在聘用期限內)。試用期滿合格的，予以正式聘用，并納入事業編制管理;不合格的，取消聘用。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘，重新簽訂合同。經考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂聘用合同，終止合同關系。

引進對象服務期為五年。服務期未滿，引進對象單方面解除聘用合同須承擔違約責任，違約離職的須承擔違約金;享受過安家(生活)補貼的須全額退還。

八、有關事宜

本《公告》由舒城縣教育局負責解釋。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本次考試期間的相關信息，均在“舒城縣人民政府網”發布。請報考者及時關注，因個人原因錯過重要信息而影響招聘的，責任自負。

政策咨詢電話：0564-8622385(縣教育局)

監督舉報電話：0564-8621152(縣紀委、監察委)

上述咨詢和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

舒城縣人才工作領導小組辦公室

2024年4月17日

附件：1.2024年度舒城縣教育系統引進高層次和緊缺人才崗位計劃表.xls

2.2024年度舒城縣教育系統引進高層次和緊缺人才報名表.docx