2024年池州安徽交控資源有限公司及所屬東流新材料公司社會招聘公告

2024-06-21 17:33:46閱讀()池州公共招聘網

一、公司簡介

安徽交控資源有限公司成立于2022年1月，為安徽省交通控股集團有限公司控股子公司，是順應國家產業政策，面向未來資源發展的新型企業。公司主營礦產資源投資開發、土地綜合整治、資產整合盤活及新能源開發等三大業務，是安徽交控集團轉型發展的重要載體，是集團交通產業延鏈補鏈強鏈的關鍵一環。公司將以打造全國一流資源開發標桿企業為愿景，全面貫徹新發展理念，積極推動產業新技術與交通新業態深度融合，精心打造優質骨料集中供應平臺與清潔能源開發先進示范，努力成為綠色低碳高質量發展的倡導者、踐行者與引領者。

安徽交控東流新材料有限公司成立于2022年11月，為安徽交控資源有限公司控股子公司，注冊資本10億元，坐落于池州市東至縣。公司堅持全面貫徹新發展理念，精準把握大型國有礦產資源開發企業發展定位，投資建設東至縣“礦、廊、園、港”一體化項目，圍繞儲量6.5億噸柯家村礦進行開發利用，建設年運量8000萬噸公用運輸廊道、年加工6000萬噸非金屬產業園和年吞吐4600萬噸港口碼頭，形成四位一體產業鏈，實現資源產業化、產業規模化、發展綠色化。

二、招聘崗位

交控資源公司本部：財務管理崗1人;

交控東流新材料公司：采礦工程師1人、試驗工程師1人、試驗員2人、信息化工程師1人、工程機電崗3人、黨建宣傳崗1人、行政文秘崗1人、市場營銷崗3人、會計崗1人。

三、招聘原則

公平公正、人崗相適

平等競爭、擇優錄取

四、招聘對象

社會在職人員。

五、招聘條件

1.具有良好的政治素質、專業素養、品行端正、實績突出;

2.符合招聘崗位要求的學歷、專業及其他條件(詳見附件1)。

3.有下列情形之一的，不接受報名：

①不符合報名人員范圍和資格條件的;

②受到組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿等影響使用的;

③涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;

④影響交流使用或法律法規規定的其他情形。

六、招聘程序

招聘程序包括發布公告、報名、資格初審、能力素質評估、崗位能力測評、背景調查與體檢、招聘錄用等環節。

(一)發布公告

通過安徽國資公眾號、安徽交控集團官網、安徽交控公眾號、源動力官網和公眾號等渠道發布招聘信息。

(二)報名及資格初審

報名時間：2024年6月21日——7月8日17:00

報名鏈接：網上報名服務平臺(http://ahexam.cn)

報考人員登錄報名網站進行報名，認真閱讀并簽署“誠信承諾書”，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率約為300-500像素，大小為100kb以下)，報名時需上傳學歷證書、教育部學信網下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、崗位要求的職稱或相應職業資格等級證書、照片、應聘人員資格審查承諾書(附件2，需打印后填寫并上傳)等，每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員于個人報名后24小時至2024年7月9日16:00前可登錄報名網站查詢是否通過了資格初審。

招聘崗位計劃人數與通過資格審查人數比例應達到1:3，未達到規定比例的視情況取消或核減該崗位招聘計劃數或延長報名時間。報考崗位被取消的審核通過人員，可于2024年7月10日9:00-11:00改報其他符合條件的崗位，沒有改報的考生不再參與招聘考試。

(三)能力素質評估

能力素質評估分為筆試和面試兩個環節，重點評估報考人員的綜合素質和專業能力。

1.筆試

筆試為閉卷考試。根據筆試成績由高到低排序，按照招聘計劃1:3的比例確定面試人選(如筆試成績最后1名出現并列的，一并進入面試環節)。

2.面試

面試主要考察應聘人員的基本素養、邏輯思維、專業知識和崗位勝任能力等，面試設定最低分數線70分，低于70分的不予進入下一環節。

綜合成績按筆試成績和面試成績6:4比例合成，各項成績均保留兩位小數。如綜合成績并列則以筆試成績由高到低順序確定。

面試前，組織對進面人員進行崗位能力測評，測評結果不計入綜合成績。

(四)背景調查與體檢

視情況采取適當方式對入圍人選進行背調。組織入圍人員體檢，如候選人能提供近6個月國內三甲醫院出具的體檢表，可不重新體檢。