因工作需要，安徽合肥技師學院現擬面向社會公開招聘專職班主任3名。現就有關事項公告如下：

一、招聘崗位

二、崗位要求

1.擁護黨的路線方針政策，敬業愛崗，遵紀守法，具有良好的思想政治素質和職業道德情操;

2.年齡18周歲以上、40周歲及以下(1983年9月至2006年9月期間出生，條件特別優秀可適當放寬要求)，性別不限，身體健康;

3.大專及以上學歷;

4.基本能力素質：有較強的班級管理能力、學習能力和情緒控制能力，態度友善，溝通能力和應變能力較強，積極進取;

5.專業技能要求：有較強的班級管理能力，對技工院校的學生現狀有所了解，善于和學生溝通交流。

三、福利待遇

參照合辦〔2014〕2號和合編辦〔2016〕124號文件規定執行，其他福利待遇按用人單位有關規定執行繳納社會保險與住房公積金。綜合收入每年7萬元(含社保公積金個人部分)

四、管理模式

合肥盛杰人才服務集團有限責任公司負責人員的勞動關系建立、工資發放、代繳“五險一金”，以及處理勞務糾紛等，并協助安徽合肥技師學院進行人員日常管理與考核。

五、招聘程序

招聘程序為網上報名及資格審查、筆試、資格復審、復試、體檢及考察、公示、聘用。

(一)網上報名及資格審查

1.報名時間：2024年8月21日10:00至2024年8月24日12:00，采用網絡報名方式，報名人員需在合肥盛杰人才集團官網招考中心(http://www.hfsjrc.com/bkzx.html)點擊本招聘公告，進入頁面最下方“盛杰集團招考中心-報名系統”，登記報名信息。按要求對報名人員進行線上審核。逾期不再報名。報考人員所填信息和上傳材料必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。

2.登記報名后至2024年8月25日16:00前，符合線上審核要求的考生，可在系統內繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。

3.繳費人數與招聘計劃數的比例應不低于3:1。未達到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。

4.完成網上繳費后，準考證打印安排將另行通知。

根據安徽省財政廳、安徽省物價局(財綜〔2013〕2568號)文件規定，按每人每科45元標準收取筆試費用，專業測試費用按每人80元收取。

(二)筆試

依據筆試成績(最終結果四舍五入保留至小數點后兩位)，從高分到低分按相應比例(1:3)確定專業測試人員名單。筆試成績設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生不得進入下一環節。崗位招聘計劃數與實際參加筆試人數不足規定比例的，按實際參加筆試考生人數確定進入專業測試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，同分人員均進入專業測試環節。

筆試結果、進入資格復審人員名單會通過合肥盛杰人才集團官網公布和短信通知，請及時收藏合肥盛杰人才集團官網招考中心(www.hfsjrc.com/bkzx)網址并保持通訊暢通!

(三)資格復審

進入資格復審的考生，攜帶以下材料前往合肥盛杰人才服務集團有限責任公司(合肥市經開區天門路80號中國合肥人力資源產業園6棟303室)進行資格審查。

資格審查時間：另行通知。

所需材料明細：

1.身份證原件及復印件;

2.學歷學位證書原件及復印件;

3.相關資格證書或職稱證書原件及復印件(如有);

4.附件《報考人員資格審查表》(個人信息不留空白，照片要求：個人彩色近照，1寸或2寸，在照片處貼好);

5.與招聘崗位要求相關的工作經歷證明材料等。

應聘者應確認所提供的材料必須真實、準確。如有與事實不符或弄虛作假的，一經查實，取消資格，不予聘用。

凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消專業測試資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件、材料的;不能在規定時間接受資格復審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，等額有效遞補一次。若出現筆試成績并列，同分人員均進入專業測試環節。

資格復審合格的報考人員，繳納復試費用。

(四)復試

復試方式采取面試方式進行，面試滿分100分，主要測試應聘人員基本素養、儀表儀態、口頭表達、組織協調等方面。

總成績按筆試成績和面試成績合成確定，筆試成績占30%，面試成績占70%。按實際招聘計劃數1：1的比例，從高分到低分確定入圍體檢考察人員名單。若出現總成績并列的，則以面試成績高低決定取舍。

復試時間和地點另行通知。

(五)成績合成

考生總成績按筆試成績和復試成績合成確定，筆試成績占30%，復試成績占70%。按實際招聘計劃數1：1的比例，從高分到低分確定入圍體檢考察人員名單。若出現總成績并列的，則以復試成績高低決定取舍，若再次出現并列的，以筆試成績高低決定取舍。復試結果、入圍體檢考察人員名單會通過合肥盛杰人才集團官網公布和短信通知，請及時收藏合肥盛杰人才集團官網招考中心(www.hfsjrc.com/bkzx)網址并保持通訊暢通!

(六)體檢及考察

1.體檢應在三級甲等以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。體檢費用由考生自理。

體檢標準參照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

2.體檢合格的，進入考察程序。考察需由公安部門出具無犯罪證明。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補(若出現總成績并列的，以專業測試成績高低決定取舍;若再次出現并列的，以筆試成績高低決定取舍;若仍出現并列，則另行組織加試)。體檢、考察按統一的時間要求，以等額有效遞補方式累計遞補一次，統一遞補公告發布之后，不再遞補。

(七)公示

擬錄用人員名單在合肥盛杰人才服務集團網站上公示5天。公示內容包括擬錄用單位名稱、擬錄用職位、擬錄用人員姓名、性別、準考證號等，同時公布監督電話，接受社會監督。

(八)聘用

體檢及考察合格的擬聘用人員，由合肥盛杰人才服務集團有限責任公司與其簽訂《勞動合同》，辦理相關手續，并派遣到安徽合肥技師學院工作。安徽合肥技師學院負責派遣人員日常管理。試用期為1個月，試用期滿符合崗位工作要求者予以正式聘用，不合格者予以解聘。

聘用人員在聘期內應遵紀守法、廉潔自律，每年度由安徽合肥技師學院組織考核，考核不合格者解除聘用關系，考核合格者可繼續聘用。

六、管理模式

合肥盛杰人才服務集團有限責任公司負責派遣人員的合同管理、工資發放、代繳“五險一金”，以及處理勞務糾紛等，用工單位負責統一調配使用和日常管理。

七、其他

(一)如無特殊理由，考試費不予退費。

(二)除本公告另有說明，或者國家、省另有規定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等，資格審查貫穿公開招聘的全過程，考生報名信息請務必認真完整填寫，確保真實準確。如有弄虛作假或隱瞞關鍵信息行為，或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實立即取消后續資格。

(三)其他未盡事宜，請及時關注合肥盛杰人才服務集團有限責任公司官方網站的相關公告，以上公告內容最終的解釋權歸合肥盛杰人才服務集團有限責任公司所有。

合肥盛杰人才服務集團招考中心

2024年8月21日

盛杰集團招考中心-報名系統