為進一步充實社區工作力量，加強基層治理體系和治理能力現代化建設，經縣政府同意，決定開展2024年來安縣社區工作者公開招聘工作，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試、考察相結合的方法進行。

二、招聘計劃

2024年來安縣公開招聘社區工作者共10名。招聘計劃(崗位)等信息于11月4日起在來安縣人民政府網站(https://www.laian.gov.cn/)及相關媒體上統一發布。

在2024年來安縣公開招聘社區工作者招聘計劃中安排部分招聘計劃，用于專項招聘“應屆畢業生”，包括以下人員：

(1)納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取的2024年應屆高校畢業生。

(2)國家統一招生的2022年、2023年普通高校畢業生未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

(3)參加“服務基層項目”前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內未落實工作單位的人員。

(4)普通高等院校在校生或畢業當年入伍，退役后(含復學畢業)2年內未落實工作單位的退役士兵。

(5)2024年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員;以及2022年、2023年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學專科及以上畢業生，且必須符合以下條件：

(一)具有來安縣戶籍的，或父母、配偶中有一方為來安縣戶籍的(以戶口簿為準，落戶日期必須在公告發布之前);

(二)遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;

(三)具有適應崗位要求的身體條件;

(四)公開招聘崗位計劃表中的40周歲及以下，即1983年11月11日(含)以后出生。(其他涉及年齡計算的依此類推)

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校學生(在全日制普通高校脫產就讀的專升本、研究生也不能以原已取得學歷、學位證書報考);

(三)現役軍人;

(四)經政府和人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

(六)被開除中國共產黨黨籍的;

(七)已納入我縣城鄉社區工作者管理的人員;

(八)法律規定不得參加報考或聘用為社區工作者的其他情形人員。

四、網絡報名

報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為“普眾互聯人事考試網上報名服務平臺-來安縣(http://laian.pzhl.net)”。報名時間為2024年11月11日9：00至11月15日18：00，逾期不再補報。

報考人員登錄“普眾互聯人事考試網上報名服務平臺-來安縣(http://laian.pzhl.net)”進行報名，認真閱讀并簽署“誠信承諾書”，填寫《2024年來安縣公開招聘社區工作者報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。資格審查貫穿招聘全過程，在各環節發現報考者不符合資格條件的，均取消其報考資格或者聘用資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員報名后，11月16日16：00前可隨時登錄“普眾互聯人事考試網上報名服務平臺-來安縣(http://laian.pzhl.net)”查詢是否通過資格審查。通過資格審查的報考人員，應于11月17日16：00前登錄“普眾互聯人事考試網上報名服務平臺-來安縣(http://laian.pzhl.net)”按規定繳納筆試考試費用45元。(逾期未繳費的視為自行放棄)

最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監測幫扶對象的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策，但需要先進行網上確認和繳費。11月20日至11月21日期間，通過“普眾互聯人事考試網上報名服務平臺-來安縣”退費申請入口填寫資料、上傳所需證明材料照片或掃描件，審核通過后辦理筆試減免費用手續。享受國家最低生活保障金家庭人員，應提供低保證或縣級以上民政部門出具的低保證明;脫貧享受政策人口和防止返貧監測幫扶對象，應提供家庭幫扶手冊或脫貧戶和防止返貧監測戶信息采集表。

為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于11月18日12：00-17：00改報其他符合條件的崗位。

五、筆試

筆試科目為：《公共基礎知識》。考試主要內容：政治、經濟、法律、人文、管理、國情、社會工作等常識，分值為100分。

筆試時間：2024年11月30日上午9：00-11：00。

報考人員可于11月27日上午9：00起從“普眾互聯人事考試網上報名服務平臺-來安縣”自行下載并打印《準考證》。考試地點等相關事宜以準考證公布為準。

本次公開招聘社區工作者考試按規定執行加分政策。持有國家助理社會工作師及以上等級職業資格證書的報考人員，于11月29日下午14：30-17：00攜帶相關證書原件及復印件到來安縣委社會工作部(來安縣科技館東門)申報加分事宜，逾期不再受理，聯系電話：0550-2522858。

對經審核符合加分條件的人員，在來安縣人民政府網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將其筆試成績增加2分。

本次考試不指定考試輔導用書。不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

筆試成績于筆試結束后10個工作日內在來安縣人民政府網站公布。

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線60分。低于最低控制合格分數線者不得進入下一環節。

六、資格復審

按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按2:1比例確定各崗位參加面試的人員，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行審查，凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規定時間內依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷證書、戶口簿、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等和報名資格審查表等材料，上述材料均需提供原件及復印件。其中：

(1)屬國家統一招生的2022年、2023年普通高校畢業生，未落實工作單位報考“應屆畢業生”崗位的，還須根據其身份，相應提供其檔案等相關材料所在單位證明，以及本人關于未落實工作單位的書面承諾等材料。

(2)報考“應屆畢業生”崗位的，2024年服務期滿的“服務基層項目”人員須提供服務基層的證書(鑒定表)或相關證明材料，退役大學生士兵須提供入伍通知書(或入伍批準存根復印件)、退役證明材料，以及本人關于未落實工作單位的書面承諾等材料。

資格復審合格的報考人員領取面試通知書。

七、面試

(一)面試工作的組織。面試工作由來安縣委組織部、來安縣委社會工作部、來安縣人社局共同組織。

(二)面試的形式和內容。面試采取結構化面試的方法進行，主要測試應聘人員履行崗位職責所要求的基本素質和能力。面試順序以當日現場抽簽順序確定。面試分值為100分，面試成績當場向應聘人員宣布。

(三)為確保用人質量，面試最終成績設置最低控制合格分數線為60分，低于60分者不得進入下一環節。實際面試人數少于或等于崗位計劃數的，考生面試最終成績須達到70分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入下一環節。

八、成績合成

應聘人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定后在來安縣人民政府網站上公布。考試最終成績按筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。

計算公式：考試最終成績=筆試成績×0.5+面試成績×0.5。

成績合成時，分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，優先聘用面試成績得分高者;若考生各科目成績均相同，依次以國家社會工作職業資格等級高低、社會工作專業畢業排序;若考生以上條件均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。遞補參照此法)。

九、體檢、考察

體檢工作由來安縣委組織部、縣委社會工作部、縣人社局牽頭組織實施，考察工作由用人單位組織實施。

體檢工作參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

十、公示和聘用

考察和體檢工作結束后，從體檢、考察等均合格的人員中確定擬聘用人員名單，并通過來安縣人民政府網站向社會公示7天，同時公布監督舉報電話。

對經公示無異議或雖有反映但經調查不影響聘用的，按有關規定由用人單位與擬聘用人員簽訂勞動合同，并實行3個月試用期，試用期包括在合同期限內，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。若一年內崗位出現缺額的(含試用期)，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分根據規定程序依次等額遞補。

新聘用社區工作者待遇按照現有社區工作者同等待遇執行。

十一、監督與解釋

公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”要求組織實施，對違反規定、弄虛作假的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。

本《公告》由來安縣委組織部、來安縣委社會工作部、來安縣人社局負責解釋。

本次社區工作者招聘有關資格復審、面試、體檢、考察等后續信息，請考生及時登錄來安縣人民政府網站查詢、查閱。

咨詢電話：0550-2522858(來安縣委社會工作部);0550-5611196(來安縣人社局)。

上述電話于正常辦公時間使用。

附件：2024年來安縣公開招聘社區工作者崗位計劃表.xls

中共來安縣委組織部

中共來安縣委社會工作部

來安縣人力資源和社會保障局

2024年11月4日