因工作需要，中國(安徽)自由貿易試驗區合肥片區管理委員會現面向社會公開招聘編外用人1名，現就有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則。

二、招聘崗位及條件

三、招聘條件

(一)招聘對象除滿足崗位表內要求條件外，還須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產黨的領導、遵守國家法律法規;

2、政治立場堅定，品行端正，愛崗敬業，具有良好的思想政治素質和職業道德;

3、自愿從事崗位相關工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神和團隊合作意識，服從組織安排;

4、熟悉黨的基本理論和方針政策，有較強的文字寫作能力、溝通能力和應變處置能力;

5、身體健康，普通話水平良好，具備正常履行職責的身體條件，能適應崗位要求;

6、根據實際工作需要具備的其他資格條件。

(二) 崗位條件和要求中的“年齡”要求“35周歲及以下”為“1988年11月22日及以后出生”, 以報考人員有效居民身份證原件為準。“工作經驗”按足年計算，截止時間為2024年11月22日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。(其他涉及年齡計算的以此類推)。

(三) 報考人員所學專業以畢業證書專業為準，不可以憑專業(學業)證書、結業證書、輔修證書、

畢業證書上的輔修專業報考。畢業證書上專業后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(教育部公布的“專業指導目錄”中自帶括號的除外)，只能以括號以外的專業名稱報考相符合的崗位;

香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可;國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷

認證;上述人員同時須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。(四)有下列情形之一的人員不得報考：

1、不符合崗位招聘條件的人員; 2、在讀的全日制普通高校學生;

3、現役軍人;

4、經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5、按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

6、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

7、被依法列位失信聯合懲戒對象的：

8、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

9、法律、法規規定不得參加報考的其他情形人員。

四、招聘程序

公開招聘工作按照網上報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟進行。

(一)網上報名與資格初審

1、本次公開招聘采取網上報名方式，報名網站為人事考試網上服務平(https://www.exapt.cn)，提交報名申請時間為2024年11月22日9:00至11月26日16:00，逾期不再報名。報考人員必須使用同一有效居民身份證報名和參加考試，所提交的報考信息應當真實、準確。資格審查貫穿整個招聘及聘用過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的、考察不滿足條件的，一經查實，即取消考試及聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試或應聘資格的，將按有關規定給予嚴肅處理。

2、報考者必須于個人報名后 24 小時至 11 月 27 日 16:00 前可登錄人事考試網上服務平臺 (https://www.exapt.cn)查詢資格初審結果。通過資格初審的報考者于11月28日16:00前通過人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn)按規定繳納筆試費用(45元/人)。未按時繳費的，視為放棄報名。

3、報名截止后，崗位繳費人數與招聘計劃數的比例達到3:1方可開考，未達到以上開考比例的，則取消該崗位招聘。因比例不足而被取消崗位的報考人員，可在報名結束后退回所收考試費用，其他情形所繳考試費用不得退回。

4、本次招聘筆試準考證打印等各環節時間另行公告通知，完成網上繳費后，請報考人員密切關注人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn)公布的相關信息。考生因自身原因導致錯過各環節通知的，視為主動放棄。

(二)筆試

1、筆試科目為《綜合知識》，主要涵蓋職業能力測試、政治、經濟、法律、管理、時政、計算機基礎知識、公文等內容，滿分為100分。筆試采取閉卷形式進行，不指定參考資料，并設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生不得進入下一環節。

2、筆試時間和地點具體以準考證為準。報考者需持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。

3、筆試結束10個工作日內，在人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn)公布筆試成績。面試人選根據職位計劃數，在同崗位名者中依筆試成績從高到低按1:3的比例確定。不足規定比例的，按實際人數確定。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

(三)資格復審

1、面試入圍人員面試前應進行資格復審。被確定為進入資格復審的人員，須在規定時間內攜帶以下材料到指定地點進行資格復審：

(1)本人有效居民身份證原件及復印件1份;

(2)學歷(畢業證、學位證)證書原件及復印件1份;持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明;持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書;

(3)“中國高等教育學生信息網(www.chsi.com.cn)”打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份;

(4)人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn)打印的報名表1份;

(5)屬機關、事業單位在編正式工作人員的，須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明原件1份;

(6)招聘崗位規定要求的工作經驗證明材料原件及復印件1份;

(7)其他相關證書、證明等原件及復印件。

2、凡出現以下任一情況，即為資格復審不合格者，取消面試資格：

(1)與報考條件不符的。

(2)不能提供規定證件材料的。

(3)不能在規定時間接受資格復審的。

因資格復審不合格所出現面試人選缺額的，在規定時間內按同崗位筆試成績由高分到低分順序依次等額有效遞補1次。若筆試成績相同，則一并進入資格復審環節。若崗位因資格復審不合格或遞補無法滿足規定比例的，則以實際人數確定。

3、若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復印件1份。

4、資格復審時間、地點以人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn)網站公告為準。資格復審合格的人員，現場繳納面試費用(80元/人)并領取面試通知書。

(四)面試 1、考生攜帶筆試準考證、面試通知書和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

2、面試主要測試報考者履行職位職責所要求的基本素質和能力，采取結構化面試的方法進行，滿分為100分(保留至小數點后兩位)，面試成績現場公布。本次面試設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生不得進入下一環節。

3、面試時間、地點以面試通知書為準。

(五)確定初選人員

1、面試后，筆試成績和面試成績按5:5比例合成考試總成績(筆試成績占50%，面試成績占50%，考試總成績保留小數點后兩位)。

2、根據考生的考試總成績，按所報考崗位招聘計劃數1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員(若考試總成績相同，按照筆試成績從高到低確定;若筆試總成績相同，則依次按照學歷層次、基層工作經驗年限等信息進行綜合比選擇優確定)(下同)。

3、初選人員名單在人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn)網站公布。

(六)體檢與考察

1、初選人員在擬聘用前，須進行體檢和考察。

2、體檢工作參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等相關規定執行。體檢費用由報考人員自理。

體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起3日內,可提出復檢申請(當日、當場復檢項目的除外)，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

考生因自身原因，導致考生本人自體檢之日起的30日內無法完成規定的全部體檢項目，體檢醫院無法出具最終體檢結論的，視為主動放棄體檢資格。

3、體檢合格者進入考察程序。考察工作按照德才兼備、以德為先的標準，根據擬招聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、工作經歷及能力等。

4、若初選人員自動放棄或在體檢、考察等過程中不合格的，則按所報考職位招聘計劃數1∶1的比例，在同崗位考試人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(若考試總成績相同，按照前款確定初選人員方式處理)。

(七)公示和辦理聘用手續

1、體檢、考察合格的人員，在人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn)公示，公示期為3 天，并公布監督電話，接受社會監督。

公示期滿，對沒有問題或反映問題經核實不影響聘用的，與第三方人事管理中介機構(合肥東方英才人才有限公司)簽訂勞動合同，并委派到中國(安徽)自由貿易試驗區合肥片區管理委員會工作。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消聘用資格，所空名額在同職位考生中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(若考試總成績相同，按照前款確定初選人員方式處理)。

2、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，應在規定時間內自行及時與原用人單位解除勞動合同(或事業單位聘用合同)，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

3、聘用人員應在規定的時間內報到，并及時與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動合同。因擬聘用公示有異議、主動放棄、未按時報到或到崗后因自身原因離職的，由此產生的崗位空缺，則按崗位空缺數1∶1的比例，在同崗位人員中按考試總成績從高分到低分等額有效遞補。若遞補人員考試總成績相同，按照前款確定初選人員方式處理。遞補有效期為擬聘用人員名單發布之日起的180天內。

4、試用期三個月，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。試用期內工資福利與正式聘用時待遇相同，比照現行編外用人標準執行。

四、其他

咨詢電話：0551-65129910

報名平臺故障處理電話：0551-65127522

上述政策咨詢、平臺故障電話于工作日公辦期間使用。

合肥東方英才人才有限公司

2024年11月19日