為實施人才強企戰略，打造高素質人才隊伍，根據公司發展需要，公司本部招聘產權管理部資產管理崗1人，法律風控部合規崗1人。下屬淮北市數科供應鏈有限公司招聘副總經理1人，風控經理1人。淮北市科力園區管理住房租賃服務有限公司招聘產業招商經理1人，綜合事務專員1人。共6人。具體招聘方案如下：

一、企業簡介

淮北市科技產業投資發展有限公司成立于2021年12月，注冊資本20億元人民幣，是淮北市國資委所屬產業資本投資平臺公司。公司積極發揮平臺功能優勢，立足產業發展，服務工業強市，面向全市工業和科技領域開展產業投資、資本運營、資產管理等相關業務，推動形成“以資本平臺為核心、產業平臺為支撐、創新平臺為引擎”的發展局面。

淮北市數科供應鏈有限公司成立于2019年9月，注冊資金5000萬元。是淮北市科技產業投資發展有限公司全資子公司，以供應鏈貿易業務為發展基礎，聚焦整合集團內外部相關產業供應鏈資源，積極整合行業級、產業級數據資源，打造數字化供應鏈平臺，并通過供應鏈金融業務實現數據資源的經濟轉化，打造行業級集成式供應鏈服務生態。

淮北市科力園區管理住房租賃服務有限公司成立于2022年3月，注冊資金1800萬元，是淮北市科技產業投資發展有限公司全資子公司，主要承擔市委、市政府重點布局的市科創中心的運營管理職能，重點實施產業招商、企業服務、園區運營、資產管理等任務，助力淮北市打造科技創新和產業發展新高地。

二、招聘原則

堅持黨管干部，樹立德才兼備、任人唯賢的用人導向，堅持公正、公平、公開、擇優原則，著重發現和選用公道正派、業績突出、作風優良、群眾認可的優秀人才。

三、招聘條件及要求

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律，政治素質高，品行端正，無違法犯罪等不良行為記錄，工作能力突出;

(二)具有良好的身體條件和心理素質，抗壓能力、責任心強，服從分配;

(三)具有國家承認的相關學歷，符合招考崗位的任職資格要求;

(四)具體招聘崗位、人數及任職條件詳見附件《淮北市科技產業投資發展有限公司公開招聘崗位表》，表中的“40周歲以下”為“1983年12月后出生”“35歲以下”為“1988年12月后出生”。

以下情形人員不得參加報考。

1.在讀的普通高校非應屆畢業生;

2.現役軍人;

3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;

4.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的人員;

5.被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的人員;

6.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

7.近兩年年度考核中被確定為不合格的人員;

8.法律規定不得參加報考的其他情形人員。

四、招聘程序

本次招聘工作按照報名、資格審查、面試、體檢、組織考察、研究決定、公示錄用、聘用等程序實施。

(一)報名

本次招考采取網上報名，即以郵箱投遞報名信息表(詳見附件2)、簡歷及相關材料掃描件的方式進行：

1.報名時間：自公告發布之日起至2024年 12月 29 日止。

2.報名方式：所有電子報名材料均以“姓名+應聘崗位”格式打包命名，投遞至指定郵箱308797515@qq.com

咨詢電話：孫女士 18020587028 0516-83830020

李先生 18205203926

3.報名人員須按照順序，整理、上傳材料掃描件：

(1)附件2《淮北市科技產業投資發展有限公司公開招聘報名信息表》;

(2)本人畢業證書、學位證書，通過學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》學歷證明，通過中國學位與研究生教育信息網下載的《教育部與研究生發展中心認證報告》學位證明掃描件;

(3)本人身份證、相關職業職稱、技能職稱等證書掃描件;

(4)培訓、獲獎、取得重大工作成果等證書掃描件;

(5)工作履歷證明、相關工作業績報告;

(6)近期2寸免冠彩色照片電子版。

4.注意事項：

(1)應聘者只能報考一個崗位，需準確、完整填寫報名信息表相關信息，保證信息真實、準確，如與事實不符，公司有權取消其應聘資格，后果由應聘者本人承擔。

(2)我公司承諾對應聘者資料予以保密，資料不予退還，敬請諒解。

(3)報考人員屬機關、事業單位在職人員的，除提供招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件等材料外，還須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。

(二)資格審查

委托徐州經濟開發區人力資源有限公司具體負責資格審查工作，并將招考資格審查工作貫穿于招聘全過程，心理邏輯測試納入審查范圍，資格審查工作完成后確定面試人員名單。報考人員提供的信息和相關材料必須真實有效，凡發現報考人員提供虛假材料的，即取消其面試、聘用資格。

(三)面試

1.本次招聘采取面試選拔方式，按照面試成績從高到低排序確定錄取人員;通過資格審查的報考人數與崗位招聘計劃數的比例超過10:1的，將按照報考人數與崗位招聘計劃數10:1，擇優確定面試人員名單;通過資格審查的報考人數與崗位招聘計劃數的比例大于等于3:1且小于10:1的，全部進入面試;通過資格審查的報考人數與崗位招聘計劃數的比例不足3:1的，將取消或核減該崗位招聘計劃數。

2.面試采取半結構化面試方式，主要測試綜合素質、實踐能力和適崗程度等。

3.面試時間及地點將通過電話、短信、線上公示等方式提前告知應聘人員。

4.本次考試不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

5.面試滿分為100分，成績當場評定、當場宣布。為確保招聘人員的素質，面試成績須達到70分及以上方可進入下一程序。

(四)體檢

體檢參照相關規定組織實施。根據面試入圍人員，按照崗位計劃招聘人數1:1的比例，從高分到低分確定進入體檢環節人員名單。考生不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因個人放棄體檢或體檢不合格等原因出現缺額的，該崗位原則上不再遞補。

(五)考察

體檢合格者進入考察對象范圍，考察工作由淮北市科技產業投資發展有限公司進行，考察合格人選缺額的，該崗位原則上不再遞補。

按規定對入圍人員開展考察，全面考察德、能、勤、績、廉，突出考察政治品質、道德品行和職業操守，強化工作實績和廉政情況考察。考察結束后，綜合分析考察情況，全面準確地對考察對象作出評價。

(六)研究決定

根據考察情況，按招考崗位的1∶1比例確定擬錄用人員，報公司研究決定。

(七)公示錄用

對擬錄用人選公示5個工作日，公示結果無異議或不影響錄用的，予以錄用。對公示期間舉報反映的問題，經查證屬實的，取消其聘用資格，空缺名額不再遞補。

(八)聘用及薪酬福利

1.本次招聘實行聘任制，簽訂聘任合同，聘期三年，試用期為六個月，試用期滿經考核合格后正式聘任，不合格的解除聘任合同。

2.本部及其他子公司招聘人員參照公司薪酬職級相關規定執行。

3.緊缺人才經公司研究后可參照淮北市《關于加快集聚產業人才推動“五群十鏈”產業高質量發展若干政策》(淮辦發〔2021〕28號)文件精神，享受相應津補貼。

五、其他

1.因報考者自身原因導致本人不能按要求參加報名、考試、體檢和考察的，責任由考生本人承擔。

2.本次招聘工作由淮北市科技產業投資發展有限公司紀檢組受理相關線索舉報。舉報郵箱：hbjtjw@126.com，舉報電話：0561-3053310。

附件1：淮北市科技產業投資發展有限公司招聘崗位表

附件2：淮北市科技產業投資發展有限公司公開招聘報名信息表