受無為市瑞福保安服務(wù)有限公司委托，我公司現(xiàn)面向社會(huì)招聘相關(guān)工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、組織方式

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。

三、實(shí)施步驟

(一)招聘計(jì)劃

1.崗位名稱：校園保安項(xiàng)目經(jīng)理

2.工作內(nèi)容：全面負(fù)責(zé)校園保安管理工作，包括但不限于人員招聘、崗前培訓(xùn)、安全規(guī)劃、業(yè)務(wù)洽談、合同款收繳、突發(fā)事件處理等，確保校園安全秩序穩(wěn)定。

3.崗位要求：男性，年齡45周歲以內(nèi)(即1980年1月 1日及以后出生)。

具有豐富的保安管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉保安管理工作流程和規(guī)范。

具備3年及以上區(qū)域性校園保安管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

持有 C1 駕駛證，能熟練駕駛車輛。

4.工資待遇：月薪6000元(包含五險(xiǎn)一金個(gè)人部分)。試用期3個(gè)月，試用期工資按上述工資待遇的 80% 發(fā)放，即4800元/月 。

(二)報(bào)名

1.招聘條件

應(yīng)聘對(duì)象必須符合以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍，有良好的政治素質(zhì)和思想品德，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，無不良行為記錄;

(2)能夠勝任崗位工作需要，身心健康，具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(3)崗位所需的其他條件;

(4)服從其它工作安排;

(5)普通話標(biāo)準(zhǔn)流利、口齒清楚、語音清晰，熟練操作計(jì)算機(jī);

(6)學(xué)歷不限;

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)現(xiàn)役軍人;

(3)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(4)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(5)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

2.報(bào)名、資格審查

(1)公告發(fā)布時(shí)間：2025年3月18日。

(2)報(bào)名時(shí)間：2025年3月18日至4月1日，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)名人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)名條件和所報(bào)名的崗位要求相一致。報(bào)名者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

報(bào)名方式：本次招聘，采用本人現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，填寫報(bào)名表。

報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：無為市人才發(fā)展有限責(zé)任公司(無為市人力資源產(chǎn)業(yè)園東面無為市人才發(fā)展有限責(zé)任公司)

資格審查時(shí)，報(bào)名人員應(yīng)提供報(bào)名材料(紙質(zhì)版)清單如下:

(1)本人有效身份證原件、復(fù)印件一份;

(2)本人近期免冠同底彩色1寸照片2張;

3.考試

考試采取直接面試的方式進(jìn)行，面試通知書領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

面試采取半結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等。面試成績當(dāng)場評(píng)定并向考生公布。面試成績滿分為100分。

4.成績計(jì)算

考試最終成績按面試成績確定。計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)考試最終成績，從高分到低分的順序，按1:1的比例等額確定體檢和考察人選。如面試成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

5.體檢和考察

(1)按1:1的比例等額通過考試的人員，在接到通知三個(gè)工作日內(nèi)，自行到無為市內(nèi)二甲及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢結(jié)束后，需出具體檢報(bào)告。

(2)考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(3)體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

6.公示和聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，按規(guī)定公示7天。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

確定為聘用的人員與無為市人才發(fā)展有限責(zé)任公司簽訂勞務(wù)合同。新聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期結(jié)束后無為市瑞福保安服務(wù)有限公司將對(duì)其工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核。如在試用期考核不合格人員，退回?zé)o為市人才發(fā)展有限責(zé)任公司解除勞動(dòng)關(guān)系，不予聘用。

四、紀(jì)律要求

要嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，確保招聘工作的公開、公平、公正。

五、注意事項(xiàng)

1.本次招聘統(tǒng)一組織的面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

2.請(qǐng)報(bào)考人員提前了解考場地點(diǎn)的交通等情況以保證按時(shí)到達(dá)。

3.未按時(shí)參加考試的報(bào)考人員，按自動(dòng)放棄處理。

4.如考試中出現(xiàn)資格審查的相關(guān)問題，導(dǎo)致未被錄取，則由報(bào)考人員承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

咨詢電話：0553-6261380(伍經(jīng)理)。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0553-6125975。

上述咨詢監(jiān)督電話于工作日辦公時(shí)間使用。

無為市人才發(fā)展有限責(zé)任公司

2025年3月18日