為滿足經營發展需要，寧國經開控股集團有限公司及下屬全資子公司寧國港投產業園發展有限公司、安徽省寧泰建筑材料檢測有限公司、安徽揚寧商貿有限公司擬面向社會公開招聘15名工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位、人數及條件

(一)財務管理類(共4名)

經開控股集團財務管理中心職員(4名)

(1)崗位職責：負責資金付款等審核，編制記賬憑證、財務報表，客戶對賬及開具發票，納稅申報;完成領導交辦的其他工作。

(2)任職資格：35周歲以下，本科及以上學歷，經濟學類相關專業或會計學、財務管理、審計學專業。有初級及以上會計職稱。

(二)風控綜合類(共9名)

1.經開控股集團法務部職員(2名)

(1)崗位職責：為集團各部門、子公司提供法律服務及咨詢;起草、審核公司各類合同、協議、對外函件;起草與審查投資項目文件;參與重大合同的談判工作，并處理有關法律事務;協助處理公司法律糾紛、法律問題，提出法律意見;協助對集團各部門、子公司提供法律知識培訓;完成公司交辦的其他重要法律工作。

(2)任職資格：35周歲以下，本科及以上學歷，法學專業。具有法律職業資格證書的不限專業。

2.經開控股集團內審部職員(2名)

(1)崗位職責：負責監督和檢查集團下屬子公司內部控制設計和執行的有效性，編制內部控制評價報告并定期匯報;收集、整理審計數據資料等信息，編制審計工作底稿、匯總審計意見;組織開展和落實內控檢查后續管理工作，對檢查發現的問題進行跟蹤并督促整改。

(2)任職資格：35周歲以下，本科及以上學歷，建筑類、土木類、管理科學與工程類相關專業。具有二級造價師及以上執業資格，3年以上工程咨詢審計或項目施工結算從業經歷。具有一級造價師執業資格者年齡可放寬至40周歲。

3.經開控股集團辦公室(人力資源部)職員(2名)

(1)崗位職責：負責黨建工作，負責日常行政事務處理，協調各部門共同推進工作順利開展，工作落實情況督查督辦，起草各類綜合性文字材料。

(2)任職資格：40周歲以下，本科及以上學歷，專業不限。有機關、企事業單位3年以上行政工作經驗，有較強的溝通協調能力。

4.港投產業園公司資產管理部一線員工(1名)

(1)崗位職責：負責公司資產收購、競拍、處置、管理等工作，負責公司所屬路燈、公交站臺、林權資產的管護，負責公司新增資產辦證工作。

(2)任職資格：35周歲以下，本科及以上學歷，專業不限。

5.港投產業園公司資產運營部一線員工(1名)

(1)崗位職責：負責閑置資產盤活工作，負責產業園廠房、經營性房產招商運營工作。

(2)任職資格：35周歲以下，本科及以上學歷，專業不限。

6.揚寧商貿公司貿易部一線員工(1名)

(1)崗位職責：負責市場開發與客戶管理、貿易全流程管理等工作，做好供應鏈風險管控及市場情報信息整合工作。

(2)任職資格：40周歲以下，本科及以上學歷，專業不限。具有3年以上商貿工作經驗。

(三)技術檢測類(共2名)

寧泰檢測公司檢測部檢測員(2名)

(1)崗位職責：負責建筑材料及構配件、主體結構及裝飾裝修檢測工作。

(2)任職資格：35周歲以下，大專及以上學歷，土木、建筑、環境、化學等與工程檢測相關的專業。具有工程檢測或環境檢測從業經驗、中級及以上職稱、檢測相關職業資格證書的優先考慮。

二、招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼備”的用人標準，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，采取資格審查、筆試、面試和考察相結合的方式進行。

要求具有良好政治素質和團隊精神，責任心和執行力強;身體健康、遵紀守法，品行良好。

要求具有中華人民共和國國籍，35周歲以下指1990年3月20日以后出生，40周歲以下指1985年3月20日以后出生。

三、招聘程序

(一)公開報名

公司將招聘信息通過“寧國經開控股集團”微信公眾號、寧國融媒體等渠道向社會發布。應聘者將報名表、身份證、學歷學位證書、職業職稱資格證書、獲獎證書、個人征信報告等相關材料掃描件投遞到928973739@qq.com郵箱，郵件標題為“姓名+應聘崗位”，每人限報1個崗位。

報名時間自2025年 3 月 20 日9:00--2025年 3 月 31 日17:00。報名結束后，報名人員提供的證明材料不再受理。報名表請于文末下載。

(二)資格審查

公司針對報名者提交的個人資料進行審查，依據個人履歷等情況進行初步比選，對符合條件者，公司將電話或郵件通知本人到公司進行現場資格審查(需現場提供身份證、學歷學位證書、職稱資格證書、獲獎證書等相關證書原件)，符合任職資格條件的報名人數須超過對應崗位招聘職數，否則取消該崗位招聘計劃或降額招聘。

(三)甄選方式

1.法務、內審、財務人員(筆試+面試)

(1)筆試。采取閉卷答題方式進行，滿分100分，不指定考試用書，重點測查應試者的綜合素質水平和崗位所需的業務能力。筆試時間、地點和其他相關事項另行通知。筆試成績在“寧國經開控股集團”微信公眾號上公布，公示期3天。為確保新進人員基本素質，筆試最低控制合格分數線為40分，考生筆試成績低于40分(不含)的，取消進入面試資格。筆試成績按照從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，符合條件的面試人數如超過計劃招聘人數3倍以上則按照1：3比例確定面試人選，如不足3倍則全部確定為面試人選。公示結束后，因應聘者自愿放棄等原因出現人員缺額的，按筆試成績從高分到低分依次等額替補1次或取消該崗位招聘。

(2)面試。面試內容側重于語言表達能力、邏輯思維能力、崗位應具備的基本素質、應急反應能力以及儀容儀表等。滿分100分，面試成績保留2位小數，小數點后第3位四舍五入。參加面試的考生，面試成績須達到60分(含)以上方可進入下一環節。本次考試不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試培訓班。面試時間及地點另行通知。

(3)成績合成。報考人員考試最終成績按照筆試成績占50%與面試成績占50%合成確定，成績合成計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。根據招聘人數按最終成績從高分到低分順序確定考察人員名單。

2.其他崗位人員(面試)

面試內容側重于語言表達能力、邏輯思維能力、崗位應具備的基本素質、應急反應能力以及儀容儀表等。滿分100分，面試成績保留2位小數，小數點后第3位四舍五入。參加面試的考生，面試成績須達到60分(含)以上方可進入下一環節。本次考試不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試培訓班。面試時間及地點另行通知。

(四)考察

公司組織對入圍的考察對象進行德、能、勤、績、廉等方面綜合考察，重點考察工作實績和日常表現。因考察不合格或考察對象主動棄權出現人員缺額的，按最終成績從高分到低分依次等額替補1次或取消本次招聘。

(五)體檢

體檢由公司負責組織實施，體檢費用自理。因體檢不合格出現人員缺額的，按最終成績從高分到低分依次等額替補1次或取消本次招聘。

(六)公示

擬錄用人員從最終成績、考察情況和體檢結果合格的人員中綜合擇優確定，經公司研究后對招聘結果進行公示，公示期為5個工作日。對公示期間舉報反映的問題，經查證屬實的，取消錄用資格。(監督電話：4016127)

四、薪酬待遇

薪酬按照公司的薪酬制度和績效考核辦法執行。購買五險一金，同時享受生日福利、餐補、員工體檢等福利。

五、聘用形式

按國家規定辦理入職手續，錄用人員首期勞動合同簽訂期限為3年，其中試用期6個月。試用期滿，經考核合格成為正式員工。在聘用期間(含試用期)，若出現考核不合格、重大失誤、造成重大損失等，公司有權終止合同，具體以法律法規及公司規章制度為準。

六、有關事宜

1.報考人員須對提交材料的真實性負責，凡提交材料與實際情況不符者，一經查實，即取消資格。因報考人員自身原因導致本人不能按要求參加面試、體檢和考察的，責任由考生本人承擔。

2.公司將對應聘者資料嚴格保密，未被錄用者資料將作為公司備選人才資料保存。

3.企業及機關事業單位應聘人員辦理入職手續必須按照有關法律法規辦理離職手續并提供離職證明后方可入職。

4.聯系人：周女士，咨詢電話：17865573530，現場咨詢地址：寧國市經濟技術開發區鳳形路123號科創服務中心1110室。

寧國經開控股集團有限公司

2025年3月20日

招聘報名表.docx