2025年來安縣城市基礎設施開發有限公司及下屬子公司公開招聘27名國有企業工作人員公告

為緩解來安縣城市基礎設施開發有限公司(以下簡稱縣城基公司)人才緊缺的矛盾，解決專業性人才缺乏問題，經縣政府同意面向社會公開招聘27名工作人員(縣城基公司3名，下屬子公司來安永陽石化銷售有限公司1名、縣永陽水務投資建設有限公司23名)，現公告如下：

一、組織領導

本次招聘工作在來安縣公開招聘國有企業工作人員考試工作領導小組統一領導下進行，招聘工作由縣城基公司組織實施，人社部門進行業務指導，紀檢部門全程參與監督。

二、招聘計劃

2025年來安縣公開招聘27名國有企業工作人員，招聘計劃(崗位)等信息于5月15日起在來安縣人民政府網站統一發布。

三、招聘條件

報考者應當具備以下資格條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非2025屆畢業生(在全日制普通高校脫產就讀的非2025屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考);

(三)現役軍人;

(四)經人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)被開除中國共產黨黨籍的;

(七)從事本行業工作期間出現重大工作失誤、事故和嚴重違紀被單位除名的人員，有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

(八)不適宜從事工作崗位的其他情形。

四、網絡報名

報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為“普眾互聯人事考試網上報名服務平臺-來安縣(http://laian.pzhl.net)”。報名時間為2025年5月19日9:00至5月22日17:00，逾期不再補報。

報考人員登錄“普眾互聯人事考試網上報名服務平臺-來安縣”進行報名，經短信驗證后，簽署“誠信承諾書”，填寫《2025年來安縣城市基礎設施開發有限公司及下屬子公司公開招聘27名國有企業工作人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。資格審查貫穿招聘全過程，在各環節發現報考者不符合資格條件的，均取消其報考資格或者聘用資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試，由用人單位進行報名資格審核。

報考人員報名后，5月23日16：00前可隨時登錄“普眾互聯人事考試網上報名服務平臺-來安縣”查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在5月23日16：00前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員，應于5月24日20：00前登錄“普眾互聯人事考試網上報名服務平臺-來安縣”按規定繳納考試費用45元(逾期未繳費的視為自行放棄)。

為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。

五、筆試

筆試科目為《綜合知識》，分值100分，筆試內容包括政治、經濟、法律等方面知識等。所有考生均需參加。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

報考人員可于6月4日上午9：00起從“普眾互聯人事考試網上報名服務平臺-來安縣”自行下載并打印《準考證》，筆試時間、地點等相關事宜詳見《準考證》。

筆試成績在筆試結束后5個工作日內在來安縣人民政府網站公布。

六、資格復審

筆試成績按照《綜合知識》成績確定，按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按3:1比例確定各崗位參加面試的人員，不足規定比例的按實際人數確定，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選，由用人單位進行資格復審。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行，凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規定時間內依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷、學位證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明、報名資格審查表等材料，上述材料均需提供原件及復印件。其中：屬全日制2025年應屆畢業生尚未取得畢業證書的，還須提供本人學生證原件或學校出具的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料(學歷、學位等證書須在聘用報批前取得)。

資格復審合格的報考人員可登錄原報名網站打印面試通知書。

七、面試

面試采取結構化面試形式，主要考查考生從事相關工作應具備的綜合素質和能力，面試分值為100分。

為確保用人質量，面試成績設置最低控制合格分數線為60分，低于60分者不得進入下一環節。實際參加面試人數少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績須達到70分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入下一環節。

八、成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績按60%、40%的比例合成考試總成績，成績合成時，保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入，在來安縣人民政府網站上公布考試總成績。

根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，優先聘用面試成績得分高者，若考生筆面成績均相同，優先聘用學歷高的，若學歷仍然相同，優先聘用年齡大的)。

九、體檢、考察

體檢、考察工作由縣城基公司組織實施。

體檢的具體時間另行通知，未按規定時間參加體檢的，視為自動放棄。體檢標準參照有關規定執行，體檢費用由報考者本人承擔。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實等情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

若八個月內崗位出現缺額的，可在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分根據規定依次等額遞補。

十、公示

體檢和考察工作結束后，從體檢、考察等均合格的人員中確定擬聘用人員名單，并通過來安縣人民政府網站向社會公示3天，同時公布監督舉報電話。

十一、待遇及聘用

本次公開招聘27名國有企業工作人員工資與福利待遇按公司薪酬制度有關規定執行。新上崗人員要遵守公司管理制度，服從組織安排，接受基層鍛煉。縣城基公司、來安縣永陽石化銷售有限公司、縣永陽水務投資建設有限公司試用期6個月，試用期滿合格后簽訂勞動合同并辦理社保手續。

十二、有關事宜

本次公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”要求組織實施，對違反規定、弄虛作假的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。

本《公告》由縣城基公司負責解釋。

附件：2025年上半年來安縣城基公司及子公司公開招聘工作人員崗位計劃表.xls

來安縣城市基礎設施開發有限公司

2025年5月15日