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2025年宣城市市直事業單位引進急需緊缺專業人才公告

2025-05-27 11:55:43閱讀()宣城先鋒網

為深入實施人才強市戰略，經研究，決定組織開展2025年宣城市市直事業單位引進急需緊缺專業人才工作。現將有關事項公告如下：

一、引進程序

人才引進工作按照發布引進公告、報名與資格審查、筆試(視情確定)、資格復審、面試、體檢、考察、公示、審批錄用等步驟進行，由市委人才工作局統一組織，有關部門配合實施。

二、引進計劃

全市市直事業單位計劃引進急需緊缺專業人才12人，具體崗位、學歷、專業等要求詳見《2025年宣城市市直事業單位引進急需緊缺專業人才崗位表》(附件1)，對于取得國(境)外碩士及以上學位并完成教育部學歷認證的留學回國人員，專業適當放寬。

三、資格條件

(一)碩士研究生年齡一般不超過30周歲(1994年5月以后出生)，博士研究生年齡一般不超過35周歲(1989年5月以后出生)。

(二)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;具有良好的品行，以及崗位所需的專業和技能條件;具有正常履職的身體條件。

(三)報考宣城職業技術學院崗位(代碼130007-130011)的碩士研究生學歷學位考生除需符合上述兩個條件外，還需具備以下條件之一(填寫報名信息時須在備注欄載明，資格復審時提供相關證明)：

(1)相關專業3年及以上企業、行業或高校工作經歷。

(2)近3年獨立或第一作者或外文期刊通訊作者公開發表的本專業四類以上論文1篇以上，或參加五類以上科研項目1項以上，或獲得三類以上科研獎勵1項以上，或參加三類以上教育教學研究項目1項以上，或獲得三類以上教學成果獎，或獲得校級以上教師(輔導員)教學競賽等教學類獎勵1項以上，或獲得四類以上指導競賽成果1項以上，或參加與本專業相關的三類以上成果推廣1項以上。(教學科研成果分類按照《安徽省教育廳安徽省人力資源和社會保障廳關于印發<安徽省高等職業學校教師專業技術資格申報條件>(試行)的通知》(皖教人〔2016〕2號)執行)。

(四)有下列情形之一的人員，不予引進：

(1)現役軍人，宣城各級黨政機關、事業單位正式工作人員不得報考。

(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

(3)在各級招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在處理期內的，或有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的不得報考。

報考者不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位。

四、報名與資格審查

(一)報名方式。報名采取網上報名方式，每人只能報考一個崗位, 報名時間為2025年6月3日9:00至6月9日16:00，報名網站為宣城市人力資源和社會保障局官網“人事考試培訓”專欄(http://wx.rsj.xuancheng.gov.cn:8881/wr/a/a/wraa_examlist.html)。

(二)提交報考信息。報考人員網上報名時，請仔細閱讀報名須知并簽署“誠信承諾書”，按要求填寫相關報名信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。

報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。

(三)查詢資格初審結果。資格審查工作由市委人才工作局負責。資格審查貫穿錄用全過程，在招考各環節發現報考者不符合報考資格條件的，取消其報考資格或者錄用資格。報考人員報名后至6月11日16:00前可登錄宣城市人事考試網查詢資格審查結果。已通過審查的，不得改報其他崗位;未通過審查的，在6月11日16:00前可以改報其他符合條件的崗位。

通過資格審查的報考人員于6月13日16:00前繳納考試費用，費用為45元/人。未按時繳費的，視為放棄報名。繳費成功但因招考崗位達不到開考比例而取消的報考者，可于6月15日10:00-16:00改報其他崗位。

(四)開考比例。確認報考人數與引進計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位引進計劃數。

五、筆試

筆試將視情組織開展，報名繳費人數平均每崗位超過25人則開展筆試，筆試相關事宜將提前在宣城先鋒網進行公告。

六、資格復審

面試前，對面試人選進行資格復審。復審時，按照要求對入圍人選的資格條件以及報名時提供的照片等信息進行核驗。凡有關材料主要信息不實、影響資格審查結果的，取消其進入下一環節資格。出現入圍人選缺額的，在規定時間內等額遞補。

資格復審時，報考者須提供有效居民身份證原件、學歷(學位)證書原件及復印件、筆試準考證和網上報名資格審查表等材料。留學回國人員應提供教育部門學歷認證材料。

其中2025年畢業尚未取得學歷(學位)證書的人員，可憑學校或省、市教育主管部門出具的書面證明和本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料(附件3、4)辦理資格復審。

至2025年9月30日仍不能提供學歷(學位)證書(或學信網學歷證書電子注冊備案表)的，或證書與證明材料不一致的，取消引進資格。

宣城市外機關、事業單位在職人員報考的，需提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。無法提供的，取消進入下一環節資格。

七、面試

面試采取結構化面試方式，主要考察報考人員的綜合素質等。報考者應在規定時間內打印面試通知書，按要求參加面試。面試工作具體事宜另行公告。

若采取筆試和面試相結合方式，則按照面試入圍人數與引進計劃數比例5:1確定面試入圍人選，筆試成績與面試成績按40%、60%合成考試總成績。若僅采取面試方式，則面試成績即為總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均按照“四舍五入”規則保留小數點后兩位。面試成績低于60分的，取消進入下一環節資格。實際面試人數少于或等于崗位引進計劃數的，報考者面試成績須達到75分或當天該考場實際面試人員的平均分，方可進入體檢程序。

考試最終成績于面試結束后10個工作日內在宣城先鋒網(https://www.xcxf.gov.cn)公布。

八、體檢與考察

根據報考者考試總成績從高分到低分1:1確定崗位體檢人選(考試總成績相同的，首先按面試成績高低順序排序;若面試成績相同，則通過加試方式考察人才適崗性等，確定入圍人選)。體檢工作在指定的醫療機構進行，參照公務員體檢標準和要求執行。

考察工作根據擬引進崗位的要求，全面深入了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現以及是否需要回避等方面的情況。同時對考察對象進行報名資格復審，若發現報考人員所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其引進資格。

因體檢或考察不合格，出現人選缺額的，在同一崗位報考人員中，按照綜合成績從高到低依次遞補，遞補不超過兩次。

九、公示

考察結束后，將擬引進人員名單在宣城先鋒網進行公示。公示后崗位出現空缺的，不再遞補。

十、審批錄用

經公示無異議或公示結果不影響引進的，市委人才工作局會同編制管理部門辦理審批錄用手續。

十一、引進人才享受政策

(一)引進人才納入事業編制，工資待遇按事業單位現行政策執行。

(二)三年內，引進人才按政策享受薪酬補貼、購房補貼、入住人才公寓等待遇。因本人辭職、調動及其他原因離開引進單位的，取消當年度享受的人才政策待遇。