安徽省四宜控股(集團)有限公司屬國有獨資企業(yè)，主營業(yè)務包含項目建設、投融資、資產(chǎn)運營、建筑工程、物業(yè)服務、教育咨詢、房地產(chǎn)銷售、新農(nóng)建設等。現(xiàn)根據(jù)工作需要，擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次計劃招聘工作人員5名。詳見《崗位計劃表》。

二、招聘原則

按照公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘程序

招聘工作按照報名、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示和聘用等程序進行。

四、招聘基本條件

(一)擁護黨的路線、方針、政策，有良好的政治素質(zhì)。

(二)愛崗敬業(yè)，忠于職守，身體健康。

(三)遵紀守法，品行端正，無違法犯罪違紀(刑事、治安、黨紀、政紀等處罰或處分)記錄。

(四)符合招聘崗位所要求的專業(yè)和年齡等資格條件(詳見《崗位計劃表》)，年齡在18周歲以上，40周歲以下為“1984年6月1日(含)以后出生”，45周歲以下為“1979年6月1日(含)以后出生”。

下列人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員。

2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

4.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員。

5.現(xiàn)役軍人。

6.法律規(guī)定不得參加招聘的其他情形人員。

五、報名事項

(一)報名方式及時間

采用網(wǎng)上報名方式，報名網(wǎng)站為淮南市人力資源和社會保障局人事考試專欄(以下簡稱“人事考試專欄”，https://rsj.huainan.gov.cn/rsrc/rsks/index.html)。報名時間為2025年6月16日9：00至6月20日16:00，逾期不予補報。

(二)報名程序

登錄報名網(wǎng)站→詳閱招聘公告和崗位計劃表→簽署誠信承諾書→填寫報名表→上傳照片→自我確認→網(wǎng)上繳費。

(三)信息填報

報考人員必須符合報考崗位的條件，每位報考人員限報一個崗位，并使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。報名時必須按要求如實、正確填寫《報名表》，并上傳本人電子照片，照片必須符合規(guī)定格式(照片格式：近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度2.5cm，高度3.5cm，或寬高分辨率295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式，否則出現(xiàn)問題由報考人員本人負責。簽署“考生誠信承諾書”，進行自我確認。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，信息必須全部真實、有效。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際不符合招聘崗位條件的，一經(jīng)查實，取消其考試、聘用資格，責任由報考人員本人負責。

(四)網(wǎng)上確認及繳費

報考人員報名后于2025年6月21日16：00前登錄人事考試專欄查詢是否通過報考資格初審。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在6月21日16:00前可以改報其他崗位。

通過審查的，根據(jù)省物價局、財政廳皖價費[2009]118號文件規(guī)定，按照每人每科45元標準收費，報考人員通過第三方支付平臺進行網(wǎng)上繳費。繳費截止時間為2025年6月22日16：00，逾期未繳費的，視為自動放棄。

(五)筆試開考比例

應聘同一崗位的須形成競爭，同一崗位開考條件比例3:1，如達不到開考比例，經(jīng)招聘單位同意后開考。

六、筆試

(一)筆試科目

筆試科目分《職業(yè)能力測試》和《公共基礎知識》兩科。

《職業(yè)能力測試》主要考查考生的綜合素質(zhì)，主要內(nèi)容包括言語理解、數(shù)量關系、判斷推理、數(shù)據(jù)分析等，考試時間為90分鐘，滿分100分。

《公共基礎知識》主要考察考生的崗位基本業(yè)務素質(zhì)，主要內(nèi)容包括常識、法律、語文知識和寫作等，考試時間120分鐘，滿分100分。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

(二)筆試時間和地點

時間：2025年7月12日(星期六)

8︰00—9︰30《職業(yè)能力測試》

10︰00—12︰00《公共基礎知識》

筆試地點以《準考證》為準。報考人員于2025年7月10日9：00后登錄人事考試專欄自行打印《準考證》。考試時須憑本人《準考證》和有效身份證件原件(居民身份證、社會保障卡)進入考場。

(三)成績查詢

筆試成績以100分計算，按兩科分數(shù)5︰5的比例合成(計算到小數(shù)點后兩位)。考生于考試結束十個工作日后登錄人事考試專欄查詢筆試成績。

為確保新招聘人員的基本素質(zhì)，設定筆試總成績最低控制合格分數(shù)線。筆試總成績分數(shù)達到40分以上(含40分)的應試人員，方可進入下一輪資格審查。

七、資格復審

資格復審人選按考生報考的崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定。不足規(guī)定比例的按筆試達線人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復審人選。

招聘單位對應聘人員資格進行復審，資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：本人有效居民身份證、學歷證書、筆試準考證和報名資格審查表等，招聘崗位有其他條件要求的，另行提供相關證明材料，以上材料均需提供原件和復印件;逾期不到的視為自動放棄，缺額從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。

資格審復時間和地點另行通知。

八、面試

面試采取結構化方式進行，主要考查應聘人員有關的實際工作能力、綜合素質(zhì)等，滿分為100分。考生總成績按照筆試和面試成績5︰5的比例合成，滿分為100分。面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試相關事宜，另行通知。

九、體檢與考察

根據(jù)考生考試總成績，按照招聘計劃1:1比例確定參加體檢人選。(總成績相同的，按筆試成績高低確定為下一環(huán)節(jié)人選，筆試成績再相同的，另行加試筆試)。體檢標準參照錄用公務員體檢標準執(zhí)行。體檢或考察不合格的，取消擬招聘人選資格，并在報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。

十、公示和聘用

1.根據(jù)考生考試成績、體檢結果、考察材料，對擬聘用人選進行公示，公示無異議后，確定為新聘用工作人員。

2.新聘工作人員試用期6個月。試用期滿考核合格的，予以轉正。

3.薪酬待遇：集團公司新聘用工作人員薪酬待遇按照集團公司薪酬方案相關規(guī)定執(zhí)行。

十一、信息發(fā)布和咨詢電話

本公告由安徽省四宜控股(集團)有限公司負責解釋。本次招聘工作相關信息，請登錄淮南人事考試專欄查詢。

政策咨詢電話：0554-6410363

考務咨詢電話：0554-6652405

附件：崗位計劃表

2025年6月4日