為加強我縣教師隊伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，提高教師隊伍整體素質(zhì)，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進教育人才。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、崗位計劃

引進人才計劃數(shù)共7名，具體崗位詳見附件。公告于2025年6月27日起在東至縣人民政府網(wǎng)(http://www.dongzhi.gov.cn/)、池州市人事考試網(wǎng)(http://czsrsj.chizhou.gov.cn/rskszx/)統(tǒng)一發(fā)布。

二、引進原則

(一)堅持按需設(shè)崗、按崗引進原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt原則;

(三)堅持事業(yè)為上、擔當作為原則;

(四)堅持公開平等、競爭擇優(yōu)原則。

三、引進對象

1.全日制碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生;

2.國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校或省部共建師范類高校全日制本科學歷學位畢業(yè)生。

四、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的品行及職業(yè)道德;

3.具有崗位條件所需的教師資格證書;

4.身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

5.符合引進崗位所需的其他資格條件。

附件崗位表“年齡”條件中的“35周歲及以下”為“1989年6月1日(含)以后出生”，其他涉及年齡的依此類推。“專業(yè)”參照《安徽省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》等。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，括號里的信息只能代表所學內(nèi)容有所涉及，不能認定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。考生不能憑專業(yè)(學業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、引進程序

(一)網(wǎng)上報名

1.采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。報名網(wǎng)站為池州市人事考試網(wǎng)(http://czsrsj.chizhou.gov.cn/rskszx/)，報名時間為2025年7月2日08:00至7月8日14:00，逾期不再受理。

2.報考人員登錄池州市人事考試網(wǎng)認真填寫《2025年東至縣公開引進教育人才報名資格審查表》，簽署“誠信承諾書”。上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

(二)資格初審

1.資格審查工作貫穿公開引進的全過程。報考人員提交的報考信息應(yīng)當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定取消考試、聘用等資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)處理。

2.報考人員在7月9日16:00前可隨時登錄池州市人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在7月9日16:00前可以改報其他崗位。為確保引進人員質(zhì)量，通過審核人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可在7月10日14:00至16:00進行一次改報，逾期不再受理。

(三)資格復審

對網(wǎng)上報名成功并通過資格審查的報考人員進行資格復審。

資格復審依據(jù)引進公告規(guī)定的報考資格條件和考生網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料或不能在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。

經(jīng)資格復審合格后，同一個崗位報考人數(shù)在30人(含30人)以內(nèi)的，直接進入專業(yè)測試;如同一崗位報考人數(shù)超過30人的，則采取先組織筆試(視報考人數(shù)另行通知)，按筆試成績從高分到低分確定前30名(最后一名如有筆試分數(shù)相同人員一并確定參加專業(yè)測試，筆試成績設(shè)定最低控制合格分數(shù)線60分)進入專業(yè)測試。筆試成績僅作為進入專業(yè)測試的依據(jù)，不與專業(yè)測試成績合并計算。

1.資格復審時間：另行通知。

2.資格復審地點：東至縣教育體育局(地址:堯城路27號)進門右側(cè)接待室，資格復審期間聯(lián)系電話:0566-7026916。請各位考生合理安排時間，逾期不再受理。

3.資格復審材料。報考人員須提供本人身份證、學歷學位證書、教師資格證原件及復印件，近期兩寸正面免冠同底照片2張和報名網(wǎng)站自行下載打印的報名資格審查表。

2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，需提供本人學生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。2025年7月31日前不能提供學歷學位證書原件的，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

參加2025年春季教師資格認定尚未取得教師資格證的，需提供有效期內(nèi)《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》、普通話等級證書原件及復印件。2025年12月31日前不能提供教師資格證原件或證書編號，或原件與崗位要求不一致的，取消聘用資格。

資格復審合格的報考人員，發(fā)放《專業(yè)測試通知書》。

(四)專業(yè)測試

1.專業(yè)測試時間、地點詳見《專業(yè)測試通知書》，考生憑本人身份證和《專業(yè)測試通知書》參加專業(yè)測試。

2.專業(yè)測試方式：采取課堂教學(無生上課)的方式進行。

3.專業(yè)測試內(nèi)容：主要考核考生的綜合素質(zhì)，重點考核教育教學崗位所需的專業(yè)知識和學科教學技能，滿分100分。考核成績當場評定并公布。

為確保引進人員素質(zhì)，設(shè)定專業(yè)測試成績最低合格分數(shù)線為70分，達到或超過70分的方可進入下一環(huán)節(jié)。

(五)體檢考察

根據(jù)引進計劃數(shù)和報考人員專業(yè)測試成績，從高分到低分按1：1比例等額確定體檢、考察對象。若出現(xiàn)同一崗位成績相同，則采取加試筆試予以確定(加試有關(guān)事項另行通知)。遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。

1.體檢。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法〉的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)及《安徽省中小學教師資格考試與認定政策解釋口徑》(教資〔2014〕7號)執(zhí)行。

在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向東至縣教育體育局提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

體檢費用考生自理。

2.考察。考察內(nèi)容根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄http://zxgk.court.gov.cn)。

體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過2次。

(六)公示聘用

綜合專業(yè)測試、體檢、考察等情況，確定擬引進人員名單，擬引進人員名單在東至縣人民政府網(wǎng)(http://www.dongzhi.gov.cn/)進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響引進的擬引進人員，辦理聘用和編制管理手續(xù)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，引進人才與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。最低服務(wù)年限5年。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。

六、其他事項

引進人才工作接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，對違反引進工作紀律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。

本次引進人才不收取任何考試費用。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

本次引進人才專業(yè)測試、考察、體檢等各環(huán)節(jié)信息，均在東至縣人民政府網(wǎng)站公開，請考生及時登錄查詢查閱。

本公告由東至縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室、東至縣教育體育局負責解釋。

咨詢電話：0566-7026519(東至縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室);0566-7026916(東至縣教育體育局)。

監(jiān)督舉報電話：0566-7026913(東至縣紀委監(jiān)委駐縣教體局紀檢監(jiān)察組)。

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件：2025年東至縣公開引進教育人才崗位表

東至縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室

2025年6月27日