因工作需要，安徽省六安某部現面向社會公開招聘社會用工，錄用后與人力資源服務機構簽訂勞動合同，派遣至六安某部工作。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，實行考試與考核相結合的方法進行。

二、招聘人數及崗位職責

本次計劃招聘1名社會用工，主要負責光端傳輸設備、光纜線路、通信網絡、固定通信臺站等相關工作，以及完成安徽省六安某部賦予的其它任務。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.六安市戶籍人口，且常住六安市區;

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正，身心健康，無重大疾病史，熱愛通信、網絡工作;

3.年齡35周歲以下，即1989年7月(含)以后出生;

4.專科(含)以上學歷;

5.專業要求：通信類、計算機網絡類、電子信息類;

6.相關證書：通信類(必備);計算機、電子信息、電工類或其他與通信網絡相關的證書必須包含1種。

(二)同等條件下，有信息通信相關工作履歷(提供工作證明、單位社保繳納證明、勞動合同)、有技能等級證書、中共黨員或退役軍人的優先錄用(需提供相關佐證材料)。

(三)有以下情形之一的，不得參加招聘

1.本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

2.本人家庭成員或主要社會關系人在服刑或正在接受調查的;

3.曾受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的;

5.曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

6.曾被行政拘留、刑事拘留或收容教育的;

7.曾被開除黨籍、留黨察看、開除團籍、開除公職、開除軍籍、開除學籍或因違紀違規被辭退解聘的;

8.有翻墻登錄境外網站并發表不當言論、較為嚴重個人不良信用記錄的;

9.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

10.其他不適宜從事招聘崗位工作的。

四、招聘程序

招聘工作按發布招聘公告、報名與資格審查、考試、體檢、政治考核、公示和聘用等步驟依次進行。

(一)發布公告

招聘計劃(崗位)等信息于2025年7月2日起在皖信標準化招聘考試網(網址：http://wxpta.ahwxhr.com/)發布。

(二)個人報名

1.報名時間：2025年7月3日上午9:00—2025年7月9日下午16:00，逾期不予補報。

2.報名方式：采用網絡報名方式進行。報考人員登錄“皖信標準化招聘考試網”(http://wxpta.ahwxhr.com/)進行報名，在網上閱知并簽署《考生誠信承諾書》，按要求如實、正確填寫在線報名表，并上傳本人身份證、學歷學位證書、報名所需的其他材料、電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度2.5cm、高度3.5cm，或寬高分辨率295×413像素，大小20-100kb)。

2.報名須按要求上傳以下材料：

(1)《安徽省六安某部社會用工(勞務派遣)招聘報名表》(見附件);

(2)提供有效身份證正反面照片;

(3)戶口本(本人頁、戶主主頁、首頁各1張);

(4)近期藍底一寸免冠彩色照片;

(5)最高學歷畢業證書;中國高等教育學生信息網(網址：http://www.chsi.com.cn)下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》;

(6)相關證書(證件)。

(7)本人及家庭成員(直系親屬)《無犯罪記錄證明》各1份;

(8)若是退役軍人，提供本人退役證或提供本人入伍通知書。若入伍通知書丟失，可以到六安市退役軍人事務局檔案室復印本人入伍批準書(復印件蓋六安市退役軍人事務局檔案室章);

(9)若是中共黨員，提供所在黨組織開具的證明黨員身份材料;

(10)個人從事計算機網絡、電子信息、通信工作經歷，由相關單位和部門提供其從事相關工作證明材料。

3.查詢資格初審結果。報考人員報名后，2025年7月11日17:30前登錄“皖信標準化招聘考試網”(http://wxpta.ahwxhr.com)查詢是否通過資格審查。本次考試不收取考試費用。

4.報名注意事項

(1)報名人員所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考資格條件要求一致并真實無誤。凡弄虛作假者一經查實，即取消其考試資格。資格審查從報名時開始進行，并貫穿于整個招聘過程。

(2)報名人員須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

4.筆試開考比例。應聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數與報名人數比例應不低于1：2。不足規定開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計劃數。

(三)筆試(滿分100分)

1.筆試內容。筆試采取閉卷考試的方式進行，筆試內容為計算機網絡、電子信息、通信基礎知識，筆試滿分為100分，筆試最低合格分數為60分。考試主要內容：計算機網絡、通信、電源、光纜、電臺相關知識。

2.打印準考證。報考人員于2025年7月16日至7月18日登錄“皖信標準化招聘考試網”( http://wxpta.ahwxhr.com)并打印《筆試準考證》，筆試時間、地點詳見《筆試準考證》。

3.成績公示。筆試成績在“皖信標準化招聘考試網”(http://wxpta.ahwxhr.com)公布。

(四)資格復審

在面試前對入圍人選進行資格復審。面試人選根據招聘計劃數，依筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數1：5的比例確定入圍資格復審人員，并進行資格復審。入圍人員名單及資格復審時間、地點在“皖信標準化招聘考試網”( http://wxpta.ahwxhr.com)公示。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件，逐一審核報考人員網上報名時填寫的信息與提供的證件材料。凡與報考條件不符、不能提供規定證件材料、不在規定時間接受資格復審的，取消其進入下一環節資格。出現人選缺額的，照筆試成績從高分到低分，依次等額遞補，資格復審環節僅遞補1次。考生需提供復審材料包括：

(1)填寫完整的《安徽省六安某部社會用工(勞務派遣)招聘報名表》(見附件);

(2)有效居民身份證原件及正反面復印件;

(3)戶口本(本人頁、戶主主頁、首頁各1張)原件及復印件;

(4)近期藍底一寸免冠彩色照片;

(5)最高學歷畢業證書;中國高等教育學生信息網(網址：http://www.chsi.com.cn)下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》原件及復印件;

(6)本人及家庭成員(直系親屬)《無犯罪記錄證明》各1份;

(7)相關證書(證件)原件及復印件

(8)若是退役軍人，提供本人退役證或提供本人入伍通知書。若入伍通知書丟失，可以到六安市退役軍人事務局檔案室復印本人入伍批準書(復印件蓋六安市退役軍人事務局檔案室章);

(9)若是中共黨員，提供所在黨組織開具的證明黨員身份材料;

(10)個人從事計算機網絡、電子信息、通信設備維護工作經歷，由相關單位和部門提供其從事相關工作證明材料。

(五)面試(滿分100分)

資格復審合格人員直接進入面試，面試人員名單以及《面試準考證》打印時間將在“皖信標準化招聘考試網”( http://wxpta.ahwxhr.com)公布。面試采取結構化面試，滿分為100分。面試主要考查應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協調能力及語言表達能力等。考生不按規定時間、地點參加面試的,視為自動放棄資格。為確保應試人員素質，設定面試最低控制合格分數線為60分，達不到最低控制合格分數線的，不得進入下一環節。

筆試、面試成績按照5:5比例合成總成績，并在“皖信標準化招聘考試網”( http://wxpta.ahwxhr.com)公布。如出現最后一名合成總成績同分，則按筆試成績高低確定排序。合成總成績在“皖信標準化招聘考試網”( http://wxpta.ahwxhr.com)公示3個工作日后，確定參加體檢與考察人選。上述各成績均按照“四舍五入”規則保留小數點后兩位。

(六)體檢

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生健康委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。體檢費用由考生自理。

體檢時間及其它事項由安徽皖信人力資源管理有限公司負責通知組織。若考生放棄體檢或因體檢不合格出現崗位缺額的，依據考生總成績，從高分到低分依次等額有效遞補，遞補累計不超過兩次。

(七)政治考核

對體檢合格人員組織政治考核，政治考核標準參照《軍隊征集和招錄人員政治考核規定》執行，政治考核工作結束后出具“通過”或“不通過”的結論性意見。若考生放棄政治考核或因政治考核不合格出現崗位缺額的，依據考生總成績，從高分到低分依次等額有效遞補，遞補累計不超過兩次。

(八)公示與聘用

體檢合格且政治考核通過人員確定為擬聘用人員，由安徽皖信人力資源管理有限公司負責公示不少于5天。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的按程序辦理聘用手續;公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用，取消聘用資格，所空名額從參加考試環節的考生中，按總成績高分到低分依次等額有效遞補，遞補累計不超過兩次。

五、聘用手續及待遇

(一)錄用人員與第三方人力資源機構簽訂勞動合同，試用期2個月，主要考查適應安徽省六安某部工作情況，試用期包含在勞動合同期內。試用期滿經考核合格的，予以辦理聘用手續;不合格的，予以辦理解聘手續。

(二)按規定統一繳納社會保險和公積金，薪酬待遇年人均總計約9.6萬元(含社會保險、公積金等)。

(三)工作期間，平時不安排食宿，不分配住房，統一發放工作服裝;因公出差保障由安徽省六安某部參照本系統人員相關規定標準執行。擔負值班及執行任務期間，安徽省六安某部協調集中居住，期間各類保障參照本系統人員相關規定標準執行。非工作日期間，若工作上有需要，則錄用人員按照六安某部要求遂行任務，在本月或下月由六安某部安排補休，本人不補休的視為自愿放棄。

(四)帶薪年休假按照《職工帶薪年休假條例》規定執行。

(五)社會用工一律與原單位脫鉤，否則由此而產生的全部后果由其自行承擔。

(六)安徽省六安某部對社會用工進行日常管理和考核。

(七)建立考生備選庫。本次招聘對已參加考試的考生進行備選登記。如出現人員空缺，依據相關程序，在該批次考試中按考生總成績從高分到低分的原則擇優補充，遞補有效期設置為一年，從擬錄用公告發布時間起計算。

六、其他

(一)招聘期間，考生須保持通訊暢通，及時查閱有關信息。因聯系方式填寫錯誤、聯系不暢通或未及時查收信息等原因造成的后果由考生自行承擔。

(二)報考人員凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格。

(三)與應聘人員自正式聘用日起每半年組織一次日常表現及業務達標考核，連續兩次考核不合格或不服從聘用單位管理、使用予以解除勞動合同關系，不再聘用。

(四)咨詢電話：0564-3228890

安徽皖信人力資源管理有限公司

2025年7月2日

安徽省六安某部社會用（勞務派遣）招聘報名表.docx