為進一步加強歙縣社區工作者隊伍建設，根據《安徽省社區工作者隊伍管理辦法》(皖組通字〔2022〕30號)和《黃山市社區工作者隊伍建設管理實施辦法》(黃組辦字〔2022〕32號)文件要求，現面向社會公開招聘社區工作者，有關事項公告如下：

一、招聘計劃

共20名，具體崗位及要求見附件《2025年歙縣社區工作者招聘崗位表》。

二、報考條件及加分因素

(一)報考人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，遵紀守法，品行端正;

2.熱愛社區工作，具有一定的組織協調能力及相關業務知識;

3.本科及以上學歷，學士學位;

4.身體健康，年齡在35周歲以下(1989年7月1日及以后出生);

5.本人具有歙縣戶籍(含高考后遷出戶籍的);或本人父母、配偶為歙縣戶籍的;或本人在歙縣范圍內連續工作6個月及以上且目前仍在歙縣工作。

6.如現任我縣村“兩委”成員和縣級統一招聘的大學生村級工作者報考，須所在鄉鎮黨委書面同意。

(二)有下列情形之一的人員，均不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的;

2.在讀的全日制普通高校學生、現役軍人;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的、開除黨籍的、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的;

4.有惡意失信行為被法院納入失信被執行人名單且至今未撤銷的;

5.在各級公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的;

6.曾參加過邪教組織或活動的;

7.歙縣員額管理的在冊社區工作者;

8.法律、法規和相關政策規定不得參加報名的其他情形的。

(三)加分因素

取得助理社會工作師職業資格的加1分，取得社會工作師職業資格的加2分，取得高級社會工作師職業資格的加5分，按取得的最高職業資格加分，不重復累計加分。附加分計入筆試成績。

三、招聘程序

本次招聘按照現場報名、資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示等程序進行。

(一)現場報名

1.報名時間：2025年7月21日—2025年7月26日(上午8︰00-12︰00，下午14︰30-17︰30)。

2.報名地點：歙縣民政局四樓會議室(歙縣徽城鎮平安路19-1號)

3.報名材料：①本人有效身份證、戶口簿原件和復印件(其中，以父母本縣戶籍條件報考的，需提供父母戶口簿原件和復印件;以配偶為本縣戶籍條件報考的，需提供配偶的戶口簿原件和復印件以及結婚證原件和復印件);②本人近期正面1寸免冠藍底彩色照片3張。電子版照片現場報名拷貝給工作人員，照片以“崗位代碼+姓名”命名;③學歷學位證書原件和復印件;④自行填寫并打印《2025年歙縣社區工作者報名表》，并作出書面誠信承諾;⑤報考“SX202503”“SX202504”崗位的考生需提供黨組織關系所在黨支部的書面證明，模板見附件;⑥本人及父母、配偶非本縣戶籍的需按規定出具本人最近六個月參保證明;⑦符合加分條件的人員需提交相關證件的原件和復印件。

4.每位報考人員限報一個崗位。應聘同一崗位的人員，其報考人數與崗位招聘數的比例原則上不低于3:1，不足規定開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。經歙縣社區工作者公開招聘辦公室研究同意的緊缺崗位，可降低比例開考。

5.報考者須接受現場資格審核，資格審核通過者憑本人有效身份證件于8月2日14:30-17:30到歙縣民政局四樓會議室(歙縣徽城鎮平安路19-1號)領取準考證，如委托其他人領取的，被委托人需攜帶委托人出具的委托書及委托人有效居民身份證。逾期不領視為自動放棄報考資格。資格審核未通過者取消報考資格。通過資格審核的報考人員現場繳納筆試費用，按每人45元標準收取筆試費用。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷考試形式，總分100分，考試時間為150分鐘。

2.筆試時間為8月3日上午8:00-10:30，地點另行通知。應試人員應攜帶準考證和本人有效身份證按照規定的時間到考點參加筆試，逾期視為自動放棄。

3.筆試內容為社會工作綜合基礎知識、社區黨建有關知識、公文寫作、時事政治、市情縣情等。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

4.筆試設最低分數線，需達到50分以上(含50分)方可進入面試環節。

(三)面試

1.面試對象確定。面試人選根據崗位招聘人數，在同崗位人員中依筆試成績從高到低按3:1的比例確定。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。實際面試人數等于或少于職位招聘計劃數的，考生成績須達到考場實際面試人員的平均成績，方可進入體檢和考察環節。

2.面試時間另行公告。

3.面試采用結構化面試的方式進行。面試滿分為100分。面試成績當場向考生公布，面試成績保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。面試成績須達到65分以上(含65分)，方可進入體檢與考察程序。若筆試入圍者自動放棄面試資格，按筆試成績從高分到低分順次遞補。

(四)成績合成

1.按照筆試和面試各占50%的比例合成考生考試最終成績，滿分為100分，筆試、面試及合成成績進行計算得分時均保留至小數點后兩位，小數點第三位四舍五入。成績確定后在歙縣先鋒網、歙縣人力資源和社會保障局網站等平臺公布。

2.根據實際開考崗位數和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1︰1的比例等額確定進入體檢、考察人員名單(如考生最終成績相同的，依次按面試、筆試成績高低排序確定，如仍相同的則采取加試方式進行)。

(五)體檢和考察

1.體檢工作參照《人力資源社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)的要求實施。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

2.體檢的具體時間、地點另行通知，體檢費用由報考人員自理。

3.考察工作由縣委組織部、縣委社會工作部、縣人社局組織實施。主要考察報考人員的政治素質、道德品質、遵紀守法、工作能力等情況。考察人員通過查閱檔案、聽取有關方面意見、與本人面談等方式，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地作出評價。

4.對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在面試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(如遇最終成績相同的，排名方式同上)。

(六)簽約聘用

1.擬聘用人員經公示5個工作日無異議或公示結果不影響聘用的，由歙縣徽城鎮人民政府按有關規定和程序辦理勞動合同簽訂手續。

2.根據《中共安徽省委組織部 安徽省民政廳 安徽省財政廳安徽省人力資源和社會保障廳 關于印發〈安徽省社區工作者隊伍建設管理辦法(試行)〉》(皖組通字〔2022〕30號)等文件規定確定工資待遇。應聘者若無特殊原因不按時到招聘單位上班的，視為自動放棄聘用資格。聘用人員試用期三個月，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

3.報考人員根據最終成績，聘用后從高分到低分依次選崗。

四、有關事宜

1.本次考試建立歙縣社區工作者備用人才庫，有效期限1年(截止到2026年6月30日)。因辭職等原因造成崗位缺額的，按照考試總成績從高分到低分按照程序進行等額遞補(總成績相同的，按面試成績從高到低進行遞補)。

2.本次招聘工作全程接受紀檢監察機關和社會各界的監督，對違反人事考試工作紀律的報考人員和工作人員，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理。

3.本公告由縣委組織部、縣委社會工作部、縣人社局負責解釋。

政策咨詢電話：0559-6515282(歙縣縣委組織部)

0559-6515075(歙縣縣委社會工作部)

監督舉報電話：0559-6515955(縣紀委監委駐縣委組織部紀檢監察組)。上述政策咨詢和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告

中共歙縣縣委組織部

中共歙縣縣委社會工作部

歙縣人力資源和社會保障局

2025年7月8日

附件1：2025年歙縣社區工作者招聘崗位表.xls

附件2：2025年歙縣社區工作者報名表.docx

附件3：證明.doc