安徽民航資產管理有限公司(以下簡稱“民航資產公司”)是安徽民航機場集團有限公司的全資子公司，主要承擔酒店資產管理、存量房地資產處置和管理、股權和基金投資等方面業務。

因工作需要，現面向社會公開招聘1名合規風控崗，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。

二、招聘崗位及要求

具體崗位信息詳見附件《安徽民航資產管理有限公司招聘計劃表》。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，品行端正，無不良信用、違法違紀行為記錄;

3.具有良好的職業操守和個人品行;

4.有良好的履職記錄，具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力，管理能力、執行能力、創新能力比較強。

5.心理、身體健康，具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件;

6.任職要求中“年齡條件”中40周歲及以下為“1984年7月1日及以后出生”，工作經歷要求，截止時間為2025年7月1日;因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。

7.具備與招聘崗位條件相符的條件要求。

8.應聘者入職后須服從公司統一管理

9.報考人員須取得畢業證書，所學專業以畢業證書專業為準。畢業證書上專業后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(教育部公布的“專業指導目錄”中自帶括號的除外)，報考人員只能以括號以外的專業名稱報考相符合的崗位。

報考人員如憑輔修專業報考，須取得教育主管部門認證的符合招聘崗位要求專業的學歷證書。

(二)有下列情形之一的不得報考

1.經政府人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在停考期內的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的、受到黨紀政紀處分期限未滿的、涉嫌違法違紀正在接受司法機關或監察機關刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的;

3.被依法列入失信被執行人名單尚未撤銷的;

4.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

5.尚在服役的軍人;

6.簽訂競業禁止協議，尚在有效期內的;

7.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

本次招聘工作按照發布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、心理測量、面試、體檢和考察、公示和聘用等程序進行。

(一)發布招聘公告

通過集團公司招聘網站、集團公司企業微信、國資委招聘平臺以及申博人事考試網上報名系統招聘渠道發布招聘公告。

(二)報名

符合條件的應聘者請將《安徽民航資產管理有限公司招聘報名登記表》(附件2)等相關資料投遞至指定郵箱(19556035903@163.com)，郵件主題格式為：崗位+姓名+畢業學校名稱+手機號碼。

報名從即日起開始，截止時間為2023年8月3日，節假日期間正常報名，逾期不予受理。

報名時需提交以下資料：

1.《安徽民航資產管理有限公司招聘報名登記表》;

2.《教育部學籍在線驗證報告》(該報告可通過https://www.chsi.com.cn/獲得);海外留學人員需教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件;

3.身份證、學歷及學位證書、黨員關系證明材料、專業技術資格證書、職(執)業資格證書、業績成果證明、獲獎證書及其他相關證書原件掃描件;

4.其他能反映相關資格條件要求的材料。

(三)資格初審

報名結束后，根據各崗位要求及簡歷篩選情況擇優確定參加筆試人員。筆試具體時間、地點及方式另行通知，招聘期間應聘者請保持通信暢通，及時關注報名平臺發布信息。未入圍筆試考生不再另行通知。

應聘人員提交的材料應當真實、準確，若提供虛假申請材料，一經查實，取消應聘、錄用資格。

(四)筆試

1、筆試采取閉卷形式進行，筆試內容為崗位所需的專業知識能力。

2、筆試時間地點：另行通知。

3、筆試結束后5個工作日內在安徽民航機場集團官網、申博人事考試網上報名系統公布筆試成績(保留小數點后兩位)。根據各崗位筆試成績從高分到低分排序，按崗位招聘人數1:6比例確定資格復審入圍人員，筆試成績低于60分，不得進入資格復審環節。如有應聘人員放棄入圍資格，按筆試成績由高到低依次等額有效遞補。

(五)資格復審

1.被確定進入資格復審環節的人員，須在規定時間內攜帶以下資料進行資格復審：

(1)本人有效居民身份證、畢業證書、學位證書原件;

(2)“中國高等教育學生信息網(www.chsi.com.cn)”下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》原件;

(3)黨員關系證明材料原件;

(4)專業技術資格證書、職(執)業資格證書、業績成果證明、獲獎證書及其他相關證書原件。

持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明;持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。

2.資格審查貫穿公開招聘全過程，凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消報考資格：

(1)與報考條件不符的;

(2)不能提供規定證件材料的;

(3)未在規定時間內報送證明材料的。

由此出現人選缺額的，按筆試成績從高分到低分依次等額有效遞補。

3.資格復審合格的報考人員，領取通知書。資格復審的時間、地點另行通知。

(六)心理測試

面試前，安排第三方人力資源公司對通過資格復審的人員進行心理測試。

(七)面試

1.面試采取半結構化面試，面試成績滿分100分。

2.本次面試設定合格分數線為70分。未達到合格分數線的報考人員，不予進入體檢和考察。

3.面試時間、地點、形式詳見面試通知書。

(八)綜合成績

筆試成績和面試成績按 5:5比例合成總成績(筆試成績占50%，面試成績占50%，考試總成績精確至小數點后兩位)。根據報考人員的總成績，按所報招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定體檢、考察對象(若總成績相同，按照面試成績從高到低確定;若面試成績相同，則根據所獲得的資格證書、學歷層次、相關工作經驗及考察結果等綜合情況擇優確定(下同))。

(九)體檢和考察

1.初選人員須按照安徽民航機場集團統一要求進行身體檢查，相關費用由應聘者自行承擔。

2.考察工作按照德才兼備、以德為先的標準，根據擬招聘崗位要求，由用人單位自行組織，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、工作經歷及能力等。

3.若出現初選人員放棄、未通過體檢或考察而出現人員缺額的情況，按最終總排名從高到低依次等額遞補。

(十)公示和聘用

體檢和考察合格的初選人員確定為擬錄用人員，在安徽民航機場集團官網、申博人事考試網上報名系統公示5個工作日。公示期間，對反映擬錄用人員違反規定和弄虛作假問題，一經查實，取消其錄用資格。

公示無異議或反映的問題不影響錄用的發放錄用通知。

五、薪資待遇

錄用手續由用人單位與聘任人員簽訂勞動合同(約定試用期)，試用期滿考核合格的，正式錄用;考核不合格的，予以解除勞動合同。　擬錄用人員薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執行。

六、其他注意事項

(一)資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料，凡弄虛作假者，一經查實，即無條件取消應聘或聘用資格。

(二)民航資產公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止本次的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

(三)所有應聘人員報名材料恕不退還，民航資產公司承諾為應聘人員保密。

(四)本次招聘不收取任何費用，不授權任何機構進行培訓，請提高警惕，謹防受騙。

(五)聯系電話

咨詢電話：0551-63779649、0551-63779648

監督電話：0551-63777068

上述咨詢、報名電話于工作日8:00-17:00期間使用。

2025年7月14日

附件：1.安徽民航資產管理有限公司招聘計劃表附件1-安徽民航資產管理有限公司招聘計劃表

2.安徽民航資產管理有限公司招聘報名登記表附件2-安徽民航資產管理有限公司報名登記表