為進一步加強教師隊伍建設，充分發揮退休教師優勢資源，調動優秀退休教師繼續投身教育的積極性，中新蘇滁高新區公開招募“銀齡講學計劃”講學教師，現公告如下：

一、招募原則

堅持“按需設崗、公開招募、平等競爭、擇優選用”的原則。

二、招募人數

2025年共計劃招募7名銀齡講學計劃教師，園區公辦學校統籌使用(崗位表見附件1)。

三、招募對象及條件

(一)講學服務范圍

中新蘇滁高新區公辦義務教育階段學校

(二)招募范圍

招募對象為常駐我市市域內已辦理退休手續的優秀退休教師(含市外退休后常住我市的教師，需有穩定住房)。申請銀齡講學計劃的退休教師以教研員、特級教師、骨干教師等一線教師為主，原則上現居住地在滁州市城區。

(三)資格條件

1.熱愛教育事業，認真貫徹落實黨和國家的教育方針，具有先進教育教學理念，政治可靠、師德高尚、愛崗敬業、業務精湛，能滿足用人單位實際需求，具備履行崗位職責所需條件，在職期間無師德師風等不良反映。

2.應募時退休不超過5年(以退休批文為準)，身體健康且能夠勝任教育教學工作。

3.教育教學或教科研經驗豐富，具有中級及以上專業技術職稱，以高級教師為主，持有相應的教師資格。正高級教師優先考慮。

原單位返聘退休教師工作不列入銀齡講學計劃。

四、崗位職責

銀齡講學計劃教師崗位職責按照“突出實效、需求為本、形式靈活、人崗相適”的原則，由應募教師與招募單位協商并通過協議確定，擬招募講學教師原則上服務期3學年。講學教師可以根據自己的專業特長開展以課堂教學為主的教學活動，同時根據招募學校的教育教學需求進行聽課評課、開設公開課、組織研討課、舉辦專題講座等，指導青年教師、協助學校做好教學管理和開展教研活動等豐富多樣的教學活動，發揮示范和輻射作用，帶動提升招募學校教育教學和管理水平，鼓勵教師與青少年學生開展共同讀書等系列共育活動。

五、履約管理

招募學校與擬招募講學教師簽訂銀齡教學服務協議，明確雙方的權利和義務。服務期間，由園區教育局和學校對其進行跟蹤評估，對不按協議要求履行義務的，或因身體原因不適合繼續教學的，予以解除協議。

六、保障措施

(一)經費保障

講學教師服務期間人事關系、現享受的退休待遇不變。講學教師工作經費由園區按照年人均8萬元標準撥付到校，發放工作經費。工作經費主要用于向講學教師發放工作補助(按月)、據實報銷交通差旅費用及購買意外保險、年度體檢等。

(二)政策保障

落實好關心關愛措施，為講學教師配備必要的教學辦公設備，協調解決教學工作中存在的問題，并做好日常服務工作。講學教師因病因傷發生的醫療費用，按本人醫療關系和有關規定辦理。

對于教學期間表現優秀的，可按照有關規定給予表彰、獎勵。對于教學期間考核不稱職或存在問題的，按照有關規定處理。

七、招募程序

(一)自主申報

1.報名時間：2025年7月25日—7月31日。

2.報名材料：

(1)填寫《中新蘇滁高新區銀齡講學計劃教師招募報名表》(見附件2);

(2)填寫《中新蘇滁高新區銀齡講學計劃教師招募匯總表》(見附件3);

(3)近六個月三級甲等以上綜合性醫院體檢報告;

(4)特級教師、骨干教師證書或相關任職證明等原件;

(5)其他相關材料。相關證明材料：身份證(正反面)、教師資格證、專業技術資格證書、學歷證書、退休批文、獲獎榮譽證書等。以上證明材料按順序掃描成一個PDF文件，PDF文件統一命名為：×××(人名)相關證明材料。

3.報名方式：

(1)網絡報名。填寫并提交《中新蘇滁高新區銀齡講學計劃教師招募報名表》《中新蘇滁高新區銀齡講學計劃教師招募匯總表》和相關證明材料PDF掃描件，每人限報1個崗位。報名材料發送至中新蘇滁高新區教育局人師科郵箱：zxscjyjrsk@163.com，聯系電話：0550-3769039。郵件需統一命名為：蘇滁銀齡講學計劃×××(人名)報名材料。

(2)現場報名。攜帶上述材料前往中新蘇滁高新區教育局人師科，現場報名地址：蘇滁國際商務中心17樓教育局;工作時間：上午8:30至11:30,下午2:00至5:00;咨詢電話：0550-3769039。

(二)資格審查

中新蘇滁高新區教育局組織相關人員審核報名材料，擇優確定進入下一環節名單。

(三)專業測試

專業測試工作由園區教育局和學校具體負責，專業測試滿分為100分，采取無生上課、說課、答辯等方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。設定專業測試最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。

專業測試工作結束后，按照與崗位招聘計劃數1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單。

(四)體檢及公示

中新蘇滁高新區教育局組織入圍教師體檢。體檢合格后，根據體檢情況確定擬聘用人員，并進行公示，公示時間不少于5個工作日。

(五)簽訂協議

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經核實不影響聘用的，由園區教育局統籌分配到校，各選聘學校與擬招募銀齡講學教師簽訂服務協議。

(六)上崗任教

選聘學校按照服務協議安排講學教師于2025年秋季學期開學前上崗，安排其任教工作量要達到學校平均工作量，同時做好管理服務和考核工作。為保證教育教學工作連貫性，開學后出現放棄聘用資格或試用期不合格情況而出現缺額的，由領導小組視情研究是否遞補。

中新蘇滁高新技術產業開發區教育局

2025年7月22日

附件1：中新蘇滁高新區銀齡講學計劃教師招募崗位表

附件2：中新蘇滁高新區銀齡講學計劃教師招募報名表

附件3：中新蘇滁高新區銀齡講學計劃教師招募匯總表