為進一步加強學校專職科研隊伍建設，提升學校科研能力和水平，根據(jù)學校工作安排，現(xiàn)決定公開招聘公共科研助理。

一、招聘崗位及條件

1.擁護黨的路線、方針和政策，政治覺悟高，具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德，遵紀守法，身體健康;

2.有較強的事業(yè)心和責任感，具有承擔相應崗位工作必需的知識、能力和素養(yǎng);

3.應屆畢業(yè)生，碩士研究生及以上學歷(2025年8月31日前須取得學歷學位證書)，年齡不超過30周歲(1995年1月1日后出生)，具體崗位和專業(yè)要求如下：

二、招聘程序

1.申請報名

凡符合條件且有意向的應聘者，可通過招聘系統(tǒng)報名，一人限報一個崗位類別，并服從學校分配安排。

(1)報名時間：2025年7月24日-2025年8月7日

(2)應聘人員登錄“合肥工業(yè)大學招聘系統(tǒng)”提交應聘資料，應聘人員請注冊登錄后(選擇非教學科研崗位)填寫個人基本信息，上傳附件材料(在招聘系統(tǒng)提交時請注意：1.個人介紹視頻請打包壓縮后再上傳。2.提交附件時一定要選擇相應的附件類型，否則無法提交。)

(3)報名資料：①一段不超過2分鐘自我介紹視頻(主要內容有個人基本情況、學習、工作經歷等;個人獲獎情況及能體現(xiàn)本人綜合素質或特長的業(yè)績;闡述本人能勝任應聘崗位的理由等)，視頻須為MP4格式，200M以內，人物面部五官清晰②學歷證書、學位證書掃描件，在境外獲得學位(學歷)的應聘者需另提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》(若暫時未取得可不提供，但入職時需提供且證書上時間為2025年8月31日前)③未繳納社保證明(擇業(yè)期人員須提供)及其他證書掃描件。

2.資格審查

學校根據(jù)應聘人員基本情況，對照招聘條件進行資格審查。

3.考核

(1)初選。根據(jù)資格審查結果和個人提供材料，學校對應聘者進行初選，按照與擬招聘崗位數(shù)3:1比例確定進入面試人員名單，不足3:1比例的，按實際人數(shù)確定。

(2)面試。滿分100分。面試順序于當日現(xiàn)場抽簽確定，未按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。

4.錄用、公示

按照面試成績從高到低排序確定擬錄用人員名單，最后一名有數(shù)名應聘人員成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。面試成績低于60分者，不予錄用。

擬錄用人員名單將在我校人力資源處主頁上進行公示，公示期為5個工作日。若公示前擬錄用者放棄資格，將依據(jù)面試成績排序由高到低遞補。經公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。

三、人員管理及待遇

1.科研助理崗位為人事派遣性質，擬錄用人員與人事派遣機構簽訂勞動合同，辦理入職手續(xù)。

2.薪酬待遇(稅前)

碩士/中級職稱：約8萬元/年，博士/高級職稱：約9萬元/年。

3.科研輔助研究和實驗技術崗位[綜合類(宣城校區(qū))]，工作地點在宣城校區(qū)。

四、其它事項

1.應聘者必須按要求準備材料，內容不全或與要求不符的，不予受理。對于違反招聘紀律的應聘人員，取消資格。

2.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，學校有權取消其錄用資格。

五、聯(lián)系方式

電話：0551-62903658

郵箱：hfutrsk@hfut.edu.cn

人力資源處

2025年7月24日