為促進更多高校畢業生通過見習提升就業能力、盡早實現就業，根據有關通知精神，現就2025年蚌埠市市區機關事業單位面向社會公開招募就業見習人員有關具體事項公告如下：

一、招募數量

2025年度，市直、區有關機關事業單位開發見習崗位130個(崗位明細詳見附件1)。

二、招募見習對象及條件

離校2年內未就業高校畢業生(2024屆、2025屆)、16-24周歲失業青年(2001年9月至2009年8月期間出生)。報名人員還必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的報名無效：

(一)已經登記就業的;

(二)已和用人單位建立勞動關系的;

(三)已參加單位社會保險的;

(四)已進行勞動用工備案的;

(五)已有工商登記注冊的;

(六)已有企業或機關事業單位就業見習經歷的;

(七)其他被認定為就業狀態或不符合要求的。

三、見習期限

見習期限為 3—12個月，具體可根據見習人員特點和崗位需求合理確定。

四、見習待遇

按照國家和省有關文件規定，就業見習是就業準備活動，見習期間，機關事業單位與見習人員簽訂就業見習協議書，不建立勞動關系。市公共就業人才服務機構為見習人員按月發放基本生活補貼，補貼標準為每人每月2000元;同時，統一為見習人員購買人身意外傷害保險。有條件的單位可為見習人員購買附加險種，提高見習保障水平。見習期滿后，對就業見習優秀人員，見習單位可出具鑒定材料，如本人同意可放入個人檔案。

五、報名方式

(一)報名方式及時間

采取線上報名方式，需在報名規定時間內，注冊安徽省統一認證(安徽省政務服務網統一認證https://sso.ahzwfw.gov.cn/uccp-server/login)

通過蚌埠就業網(https://www.bbzhrsw.ah.cn)進行線上報名，填報個人信息、崗位信息，并上傳身份證、畢業證原件等材料。如屬于優先安排的脫貧人口及監測對象、零就業、城鄉低保、殘疾等困難畢業生，還需上傳相應證明材料。

預報名時間：2025年8月6日上午9：00—下午17：00，當天將開放線上測試報名 (本次為便于報名人員熟悉報名系統操作，不作為正式報名依據)。

正式報名時間：2025年8月13日上午8：00—15日下午17：00，逾期將關閉招錄系統不再受理網上報名。

六、資格審核、崗位匹配

(一)資格審核：報名結束后，統一對報名人員參保、工商登記、用工備案等進行集中復核，不符合條件的，直接取消見習資格。

(二)崗位對接：見習單位按照人崗相宜原則，根據見習崗位要求、專業要求、學歷要求等情況進行崗位匹配。同一崗位報名人數超過崗位發布數的，在人崗相宜的同等條件下，優先安排低保家庭畢業生、脫貧家庭畢業生、殘疾家庭畢業生、零就業家庭畢業生;余下崗位人員配置，見習單位根據崗位需求、報名順序等自主確定，但不得通過考試競爭選拔等方式設置門檻。對滿足崗位要求所有條件的，見習單位不得有法律法規規定的歧視行為，不得無故拒絕接收。確因報名人員本人因素(如：本人信息弄虛作假、健康原因、不能參加見習3個月以上等)導致不能滿足崗位要求的，可不錄用。對沒有匹配成功的報名人員，征得本人同意后，可在報名人數不足的機關事業單位中調劑，或推薦至企業就業見習崗位。

對見習崗位人員中途離崗出現空缺的，不再組織遞補和二次招募。

七、組織上崗

9月初，各見習單位完成見習人員報到上崗，與見習人員簽訂見習協議書(一式三份)，就業見習人員、見習單位各執一份,一份報市公共就業人才服務機構備案。

八、權利義務

見習單位要加強對見習人員的管理，維護見習人員合法權益，妥善處理見習過程中出現的問題，不得無故隨意解除見習協議。見習期間見習人員已落實工作單位、不遵守見習單位規章制度和保密制度、不服從見習單位管理、不能勝任崗位或本人不愿意繼續從事就業見習的，見習單位可解除見習協議。

見習人員應遵守見習協議、見習單位規章制度和保密制度，服從見習單位統一管理。見習人員可以申請解除見習協議，應提前3日以書面形式通知見習單位。

九、聯系方式

人社服務熱線：0552-12333

見習報名電話：0552-3111506

政策咨詢電話：0552-2051699

本《公告》及機關事業單位就業見習相關事宜由蚌埠市人力資源和社會保障局負責解釋。

附件1:2025年蚌埠市市區機關事業單位就業見習崗位表

附件2:2025年蚌埠市機關事業單位就業見習人員登記表

附件3:2025年度機關事業單位見習政策問答

蚌埠市人力資源和社會保障局

2025年8月4日

請下載：附件1：2025年機關事業單位就業見習崗位表.xls

附件2：2025年蚌埠市機關事業單位就業見習人員登記表.docx

附件3：2025年度機關見習政策問答.doc