安徽醫科大學附屬安慶第一人民醫院(安徽省安慶市第一人民醫院)建于1953年，是皖西南地區集醫療、教學、科研、預防、保健、康復、急救、職業病防治于一體的三級甲等綜合醫院，是安徽醫科大學附屬醫院、皖南醫學院教學醫院，國家住院醫師規范化培訓基地、安徽省全科醫生轉崗培訓基地，安慶市職業病防治醫院，安慶市老年醫院。

為滿足醫院發展需求，有效配置人力資源，結合醫院實際情況，我院計劃面向社會公開招聘工作人員，現將招聘計劃公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持考核考察、擇優聘用;

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

2025年度安徽醫科大學附屬安慶第一人民醫院計劃面向社會公開招聘工作人員8人，具體招聘崗位詳見《安徽醫科大學附屬安慶第一人民醫院2025年度招聘崗位一覽表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產黨，遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的學歷、專業或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.報考崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5.現役軍人;

6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

7.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

(二)具體條件

1.學歷及專業條件

碩士研究生學歷要求為全日制普通高等院校畢業，且第一起點學歷為全日制相關專業本科學歷并取得學士學位。本科學歷要求為全日制普通高等院校(不含專升本)畢業并取得學士學位。

2.年齡條件

碩士研究生學歷30周歲及以下，即1994年8月1日(含)以后出生(其他涉及年齡計算方法依此類推);本科學歷26周歲及以下。取得相應專業執業資格證放寬1歲，取得住院醫師規范化培訓證書放寬3歲，滿足多個年齡放寬條件的就高不累計。

3.各招聘崗位的其他要求詳見《安徽醫科大學附屬安慶第一人民醫院2025年度招聘崗位一覽表》(附件1)。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名

(1)報名方式

報名采用網絡報名的方式進行，報考人員登錄安慶人才管家服務平臺(https://www.aqrcgj.com/home)進行報名(平臺頁面-招考服務-社會招聘-選定報名崗位-上傳資格初審材料)。

(2)提交報名申請

報名人員請在2025年8月5日至8月13日提交報名申請，逾期不再補報。

請在安慶人才管家服務平臺報名系統中上傳以下證件掃描件至個人簡歷附件：

①安徽醫科大學附屬安慶第一人民醫院報名表(附件2);

②個人應聘誠信承諾書(附件3);

③本人有效居民身份證正反面;

④學歷證書及學信網學籍、學歷驗證報告;

⑤需提供的相關證書(專業技術資格證書、執業資格證書、住院醫師規范化培訓合格證書或相關證明材料);

⑥安慶市城區醫療衛生單位工作人員須提供單位同意報考證明。

每位報名人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。經查實存在報考多個崗位的，即取消其考試、聘用等資格。

2.資格審查

提交報名申請人員通過安慶人才管家服務平臺查詢資格審查結果，通過審查的，不能改報其他崗位，未審查或審查未通過的，可于8月19日之前改報其他崗位。

報名人員提交的報名信息必須與本人實際情況相一致。凡弄虛作假通過審查，以及在報名通過之后的任何環節中發現報名人員存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，一經查實，取消其考試或聘用資格。

3.繳費：通過資格審查人員，于8月20日之前登錄安慶人才管家服務平臺報名系統繳納筆試報名費45元(依據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定);參加面試的考生于面試當天按規定現場繳納面試費80元(根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定)。未按時繳費人員視為自動放棄。

4.準考證打印：繳費成功者，登錄安慶人才管家服務平臺報名系統自行下載并打印準考證。(打印時間另行通知)

5.筆試開考比例：為確保充分競爭擇優錄取，報考同一崗位的，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到2:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。

(二)考核程序

本次招錄采用筆試與面試相結合的考核方式。

(1)筆試

筆試內容為本專業基礎知識和相關專業知識，滿分為100分。

筆試最低控制合格分數線(60分)，筆試成績低于最低控制合格線的，不予進入面試環節。取得相應專業執業資格的，在筆試成績基礎上加5分，作為筆試最后成績，所有加分項不累計計算。

通過資格審查人員，按通知要求在指定時間和地點參加筆試。

(2)面試

面試采用結構化的方式進行，主要考察報名人員綜合分析能力、語言表達能力、個性特征以及衛生法律法規、應聘崗位的專業知識掌握情況。滿分100分，成績保留到小數點后兩位，第三位四舍五入。

根據報考人員筆試成績高低順序，以2:1比例確定和公布面試人員名單，入圍最后一名筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

面試設定最低合格控制分數線(70分)，面試成績未達到最低控制合格線的，不予進入考察和體檢。

面試時間和地點詳見面試通知。

(3)最終成績

最終成績按筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定，成績保留到小數點后兩位，第三位四舍五入。

根據有效招聘崗位數與應聘人員最終成績從高到低1:1等額確定進入考察、體檢的人員。如出現最終成績相同的，按筆試成績、學歷、住培證、執業證依次優先，若以上原則還不能區分，加試予以確定，加試相關事項另行通知。

五、考察、體檢

(一)考察

考察工作由醫院根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

(二)體檢

體檢工作按照人力資源社會保障部 國家衛生計生委 國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部 省人力資源和社會保障廳 省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定，由醫院統一組織。體檢工作結束后，由體檢部門出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

體檢時間、地點另行通知，考生不按規定時間、地點參加體檢的，視作自動放棄體檢資格。

對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。

六、公示

對考察、體檢均合格的人員確定為擬聘用人員，名單在安徽醫科大學附屬安慶第一人民醫院官網及安慶人才管家服務平臺公示7天。

七、聘任及待遇

(一)聘任

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定程序和時限簽訂勞動合同，實行合同制管理。無正當理由逾期一個月不辦理聘用手續的，視作放棄此次聘用資格。聘用人員試用期為三個月，試用期滿不合格的取消聘用資格。

(二)相關待遇

薪酬待遇按照安徽省相關文件精神，按醫院同類人員有關規定執行，享受社會保險及公積金待遇。

八、有關事宜

本公告由安徽醫科大學附屬安慶第一人民醫院人事科負責解釋。

咨詢電話：0556-5865108(人事科)

監督電話：0556-5865190(紀檢監察室)

附件1：安徽醫科大學附屬安慶第一人民醫院2025年度招聘崗位一覽表.xls

附件2：安徽醫科大學附屬安慶第一人民醫院報名表.xls

附件3：個人應聘誠信承諾書.doc