為進一步樹立正確的用人導向，加強全市年輕領導干部選拔培養和儲備，激發全市年輕干部干事創業、擔當作為，根據《中華人民共和國公務員法》《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關規定，結合桐城干部工作實際，市委決定,在全市范圍內采取比選方式開展選拔副科級干部工作，現將有關事項公告如下：

一、選拔職位

35歲以下(1986年4月1日后出生)副科級干部27名，其中30歲以下(1991年4月1日后出生)10名。

二、選拔范圍

全市黨政群機關已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員(含參照公務員法管理人員)。

三、資格條件

參與比選人員除必須符合《中華人民共和國公務員法》《黨政領導干部選拔任用工作條例》等規定的基本條件外，還應具備以下資格：

1.具有國家承認的全日制大學本科及以上學歷;

2.任科員級職務3年以上(計算時間截止2021年4月1日);

3.中共正式黨員，其中1991年4月1日之前出生的要求有3年以上黨齡;

4.身體健康。

有下列情形之一者不得報名：

受過刑事或治安處罰的;處于黨紀、政紀處分所規定的提拔使用限制期內的;涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;任職試用期未滿的;近三年年度考核有基本稱職或不稱職情況的;法律規定不得報名的其他情形。

四、選拔程序

(一)報名

采取個人自薦和單位推薦的方式報名，報名時間截止后，報名人數與職位計劃數比例應不低于2:1，報名人數不足規定比例的，按比例相應減少選拔職位數或取消選拔。

報名時間：2月26日至3月2日。

報名地點：桐城市委組織部三樓會議室(文津路18號，原桐房集團三樓303室)。

報名提供材料：

1.均由單位蓋章的報名表(雙面打印，一式兩份)、近三年年度考核情況表、干部任免審批表。2.身份證、學歷學位證書、任職文件(無文件的單位出具證明)、獲獎證書原件及復印件等材料,所有材料單位主要負責人簽字，加蓋黨組織公章。

(二)資格審查

由市比選工作領導小組對報名者進行資格審查，資格審查貫穿比選工作全過程。

(三)比選

市比選工作領導小組對符合條件的人選，在綜合分析比較個人知識層次、專業背景、任職經歷和履職情況的基礎上，經充分醞釀，按比選拔職位人數分別多8人和5人確定考察對象。

(四)組織考察

對考察對象德、能、勤、績、廉等方面情況進行全面考察。突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績、工作作風及廉潔自律情況,結合考察對象一貫表現，進行比較、相互印證，全面準確地對考察對象作出評價。

(五)征求有關部門意見

對考察對象征求市紀委監委等有關部門意見建議。

(六)研究決定及任用

市委常委會根據考察對象的考察情況，突出人崗相適度和工作勝任度，差額票決決定任用人選。任用人選公示5個工作日。公示通過后，按有關規定辦理任職手續。

五、組織領導

成立市比選工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在市委組織部，負責比選的具體工作。市紀委全程參與監督。

聯系電話：0556-6181229,6127525

監督電話：0556-6139890

附件：

附件1：桐城市采取比選方式選拔有關職位推薦報名表.docx

附件2：近三年年度考核情況表.docx

桐城市比選副科級干部工作領導小組

2021年2月26日