中國建筑裝飾集團有限公司(簡稱“中建裝飾”)是裝飾行業旗艦企業，是中國建筑股份有限公司的二級子公司。

中建裝飾主要從事室內裝飾、建筑幕墻、風景園林、泛光照明、展覽陳列、古建板塊的設計、投資與施工，以及幕墻、門窗產品的加工與出口等業務，擁有裝飾、幕墻、風景園林、建筑智能化設計甲級資質，裝飾、幕墻、機電安裝、建筑智能化、古建、展陳、照明等施工壹級資質，業務遍布國內大中型城市及海外5大洲18個國家。2019年，中建裝飾正式入選國企混改第四批試點企業名單。

為不斷加強中建裝飾總部部門建設，充實總部領導人員隊伍，根據集團領導人員管理規定的有關要求，計劃通過公開招聘的形式，以中建系統內部為主擇優選拔科技與技術部等3個部門負責人。現將有關事項通知如下：

一、招聘崗位

(一)科技與技術部部門負責人

(二)設計管理部部門負責人

(三)信息化管理部部門負責人

工作地點：北京

二、資格條件

(一)基本條件

1.具有較高的政治素質和堅定的理想信念，堅決執行黨的路線方針政策，深入貫徹落實科學發展觀，堅持黨的群眾路線，嚴格執行民主集中制，大局意識強，法治素養好、依法辦事能力強，具有搞好企業的事業心和責任感。認真履行經濟責任、政治責任和社會責任，敢于擔當，積極推動和深化國有企業改革。

2.認同中國建筑的企業文化和核心價值觀，忠誠企業，有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件的能力，開拓創新精神和市場競爭意識強，工作業績突出。

3.具有履行崗位職責所必需的專業知識、經驗和技能，具備基層工作經歷。

4.具有良好的職業素養，遵紀守法，勤勉盡責，團結協作，廉潔從業，作風形象和職業信譽好。

5.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。

6.同等條件下，退役軍人優先。

(二)任職資格

1.擔任部門正職的，應當具有同層級副職2年以上工作經歷，未滿2年的，應當具備同層級副職和下一層級正職累計5年以上工作經歷;擔任部門副職的，應當具備下一層級正職3年以上工作經歷，未滿3年的，應具備下一層級正職和副職累計5年以上的工作經歷。

2.一般應當具有大學本科及以上文化程度，年齡一般不超過50歲。

3.近3年年度考核結果為B(或相當層次)及以上。

4.綜合能力素質優秀，或具備海外機構、困難企業領導崗位經歷的人員，以及工作特殊需要的人才，有關條件可適當放寬。

三、招聘程序

(一)招聘報名

每人限報1個崗位，報名材料包括個人基本信息、工作簡歷、學習培訓經歷等。組織推薦和個人自薦人選在招聘過程中一視同仁，擇優聘用。

(二)資格評審

按照人員資格條件以及招聘崗位要求進行資格評審，確定每個崗位最終進入面試階段的人員名單。

(三)招聘面試

通過資格評審的招聘人員，參加現場招聘面試。現場招聘面試環節，招聘人員先進行十分鐘左右的個人陳述，之后將采取半結構化面試的方式進行。

招聘面試評委組由集團領導班子成員組成。集團干部人事部會同紀檢監督工作部進行招聘面試分數統計。

(四)組織考察及聘用

根據招聘面試結果，每個崗位前2名招聘人員進入考察范圍并進行組織考察，考察結果提交集團黨委常委會討論決定，最終確定1名人選，并按規定履行任職程序。

聘用人員實行任職試崗期制度，試崗期1年。試崗期滿后，經考核勝任試任職務的，正式任職，其試崗期計入任職時間。

四、報名時間及方式

1.應聘人員應于2021年3月12日前將《中建裝飾集團總部部門負責人公開招聘登記表》(見附件)發送至中建裝飾招聘郵箱 zhangzhengjiu@cscec.com，郵件主題務必按照“姓名-擬投崗位-現工作單位-現崗位”的順序填寫。

2.報名人員對材料的真實性負責。凡報名材料與實際情況不符者，一經查實，即取消應聘資格。

五、聯系方式

招聘工作聯系人：張經理

電 話：010-88082989

附件：中建裝飾集團總部部門負責人公開招聘登記表