根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于印發2019年度安徽省省直事業單位公開招聘工作人員實施方案》(皖人社秘〔2019〕114號)等有關文件精神，為做好我廳3家直屬事業單位(省土地勘測規劃院、省自然資源信息中心、省地質博物館)2019年度面向社會引進高層次專業技術人才工作，制訂本實施方案。

一、招聘原則

堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則和德才兼備的用人標準，采取考試、考察相結合的方式選拔優秀人才。

二、組織領導

本次高層次人才引進采取統分結合方式進行，在省人力資源社會保障廳指導下，在省紀委監委駐自然資源廳紀檢監察組監督下，省自然資源廳統一發布招聘公告、擬聘人員公示，審核報批資料;各用人單位負責報名與資格審查，組織考試、體檢、考察，確定擬聘人員，辦理報批手續、簽訂聘用合同等工作。

三、招聘崗位

四、招聘條件

招聘對象除必須符合招聘崗位中的條件外，且須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)愛崗敬業，具有良好的品行;

(四)專業基礎知識扎實，具備履行崗位職責的業務能力和技能條件;

(五)身體健康，能適應崗位工作的要求;

(六)崗位所要求的其他條件。

崗位表中“40周歲以下”為“1978年10月8日(含)以后出生”，“35周歲以下”為“1983年10月8日(含)以后出生”。工作經歷要求，截止時間為2019年10月8日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位從事地質相關工作的時間可以累積計算。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位要求條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。