根據《市直機關事業單位編外聘用人員管理辦法(試行)》(馬機編辦〔2019〕66號)要求，結合招聘單位實際，現將招聘工作有關事項公告如下:

一、招聘單位及名額

因工作需要，馬鞍山市自然資源和規劃局下屬事業單位面向社會公開招聘工作人員13名，其中:市不動產登記中心12名，市自然資源和規劃局博望自然資源和規劃管理所1名。(具體崗位詳見附件1《崗位計劃表》)。

二、招聘條件

符合《崗位計劃表》(詳見附件1)規定的崗位學歷、專業等基本條件。

報考人員應同時具有下列條件:

(一)思想政治素質好，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(二)身體健康，具有正常履行職責的身體條件;

(三)《崗位計劃表》中的"35周歲及以下"為"1986年11月2日(含)以后出生";

(四)具有較強的工作責任心;

(五)在2021年度招聘計劃中安排部分招聘計劃，用于專項招聘"應屆畢業生"，包括以下人員：

(1)納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取、持有省級教育主管部門頒發的普通高校畢業生就業報到證的2021年高校畢業生。

(2)國家統一招生的2019年、2020年普通高校畢業生離校時和在擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

(3)參加"服務基層項目"前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內未落實工作單位的人員。

(4)普通高等院校在校生或畢業當年入伍，退役后(含復學畢業)2年內未落實工作單位的退役士兵。

(5)2021年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員;以及2019年、2020年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)未取得畢業證書的高校學生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)與招聘單位工作人員構成回避關系的相關人員不得報考;

(七)法律規定不得參加報考的其他人員。

三、招聘方式和程序

招聘工作按照發布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示與聘用等步驟進行。

(一)報名

(1)報名時間：2021年 11月04日-2021年11月12日(上午8:00-11:30,下午14:30-17:00)，周六周日不接受報名，逾期將不再接受報名。

(2) 報名采取現場報名方式進行。

報名地點：馬鞍山市人力資源服務有限公司209辦公室(湖南東路2855號，國際華城南門對面)。

(3)報名者須攜帶材料：

1. 本人簽名確認的《考生報名登記表》(附件2，請自行下載填寫并打印)。

2. 本人有效居民身份證件、學歷和學位證書等證件原件及復印件、近期免冠1寸證件照3張。另外《崗位計劃表》(詳見附件1)中有其他要求的須提供相關證明材料：單位參保繳費證明或無單位參保繳費證明等。

3. 本人簽名確認的《報考誠信承諾書》(附件3，請自行下載填寫并打印)。

(4)報名者須提供本人真實材料和真實信息，否則將取消其應聘資格。

(5)所有報名資料恕不退還。

(6)資格審查。市人力資源服務有限公司進行資格初審。報名人員提交的信息和有關材料必須真實有效。凡發現報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其報名資格。對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取報名資格的，將按有關法律法規給予處罰。

(二)筆試和面試

(1)筆試

筆試內容：綜合知識+不動產相關知識，筆試成績滿分100分。

駕駛員(006)崗位不進行筆試，技能測試后，按照考試人數和招聘崗位數3:1的比例，按技能測試成績從高分到低分確定面試人選。

(2)面試

1. 原則上按照考試人數和招聘崗位數3：1的比例，按筆試成績從高分到低分確定面試人選。不足規定比例的，按實際人數確定。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

2. 本次面試暫定采用結構化面試形式，主要測試應聘者的實際崗位匹配度、專業素質、語言表達能力、應變能力和心理素質等要素。面試成績滿分100分。面試成績采用去除最高分、最低分后，計算平均分后得出。

3. 因自動放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位筆試成績由高到低依次等額遞補(面試當天放棄的，不再遞補)，實際參加面試人選少于或等于招聘崗位數的，面試成績必須達到60分，否則不予進入體檢和考察環節。面試成績當場宣布。

(3)成績合成

筆試成績(技能測試)與面試成績按5:5的比例合成考試總成績，筆試、面試及總成績均保留兩位小數。

(三) 體檢和考察

(1)體檢：按考試總成績從高到低順序，以1：1的比例確定體檢對象(總成績相同的，按面試成績高低進行排序確定)。體檢參照修訂后的原人事部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作規程執行。對體檢結論有疑問者，自體檢結果公告之日起3日內本人可以書面提出復檢要求，在收到復檢通知3日內按規定進行復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢仍不合格，取消應聘資格。體檢和復檢費用由報考人員自理。

(2)考察：體檢合格者，進入考察程序，內容包括應聘者的思想表現、道德品質、工作實績(學業成績)等。被考察人員須提供《無違法犯罪記錄證明》。

(3)因體檢、考察不合格，或應聘者不參加體檢、考察，出現報考崗位缺額的，在同崗位報考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(總成績相同的，按面試成績高低進行遞補)。

(4) 體檢工作由馬鞍山市人力資源服務有限公司負責組織實施，考察工作由馬鞍山市自然資源和規劃局負責組織實施。

(四)公示與聘用

對考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，將在馬鞍山市人才網公示，時間3天，公示期無異議，履行聘用手續，安排上崗。新進人員實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、聘用期限及待遇

與市人力資源公司簽訂勞務派遣合同，期限一般為3年，派遣至市不動產登記中心、市自然資源和規劃局博望自然資源和規劃管理所。聘用人員需遵守廉潔自律等相關規定，按所在單位相關制度進行嚴格考核。各招聘單位對選聘人員進行年度考核，考核采取個人述職、民主測評等方式進行;考核結果分為優秀、合格和不合格三個等次。對確定為合格及以上等次的，可根據工作需要進行續聘;對不合格等次的，予以解聘。發生勞動爭議的按國家有關規定及雙方簽訂的勞務派遣合同或用工協議相關條款執行。

薪酬待遇原則上按照《關于印發規范市直機關事業單位編外聘用人員薪酬待遇管理暫行辦法的通知》(馬人社〔2020〕13號)執行。

五、監督檢查

為增強選聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對選聘工作的知情權和監督權，有關紀檢監察部門對選聘工作全過程實行監督檢查。

本《公告》由市自然資源和規劃局負責解釋。選聘過程中，將及時在馬鞍山人才網或"人力資源招聘群"公布各個環節相關信息，報考人員可及時查詢。

報名咨詢：0555-2366868 (市人力資源服務有限公司)

監督舉報：0555-5211089(市自然資源和規劃局)

特此公告。

馬鞍山市自然資源和規劃局

馬鞍山市人力資源服務有限公司

2021年11月04日

附件1：崗位計劃表

附件2：報名登記表

附件3：承諾書