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國企因工作需要，面向社會公開招聘工作人員。有關事項如下：
一、招聘原則和程序
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取發布招聘公告、報名與資格初審、面試、資格復審、考察、體檢與聘用等程序進行。
二、招聘崗位、人數
| 用人形式 | 崗位 |
需求 人數 |
任職資格 | 薪酬 |
|---|---|---|---|---|
| 勞務派遣 | 項目經理 | 1 | 1、具有全日制大專及以上土木工程類專業學歷； 2、3個及以上住宅或辦公樓項目相關相關經驗； 3、二級及以上房建建造師，安全B證 4、熟悉合同，熟悉現場，熟悉圖紙，熟悉組建項目經理部人員配備； 5、組織人員編制施工組織設計、專項施工方案、施工進度計劃等，并進行審核； 6、組織進行圖紙會審并形成書面記錄； 7、監督檢查進度計劃的實施情況、安全文明施工落實情況； 8、組織項目部安全管理人員負責施工隊的安全教育，并做好安全教育資料 9、熟悉建筑工程建設程序及驗收流程； |
7000-8000 |
| 勞務派遣 | 施工員 | 8 | 1、具有大專及以上學歷，3個及以上住宅或辦公樓項目相關相關經驗；二級房建建造師優先； 2、能準確放線，測標高，施工經驗豐富； 3、建立作業標準，明確施工工藝，制定出每項工作的作業順序，使施工有條不紊； 4、在技術負責人指導下，嚴格按照施工組織設計和施工進度進行施工； 5、按設計要求、操作規程和驗評標準向生產班組進行技術、安全交底； 6、對圖紙及施工中出現的問題及時解決。 7、監督施工過程、質量、原材料檢測，基礎、中間結構和隱蔽工程驗收，對工程資料的收集整理、建筑物定位放線等； 8、具有良好的語言表達能力； 9、具備一定的團隊溝通和協調能力； 10、責任心強，能吃苦耐勞，具有良好的敬業精神。 |
5000-7000 |
| 勞務派遣 | 安全員 | 2 | 1、具有3年以上工作經驗，中專以上學歷，安全管理或建筑相關專業； 2、熟悉國家安全生產管理法規、規章及管理制度； 3、熟悉建筑安全生產，有安全員C證。 |
5000-6000 |
| 勞務派遣 | 材料員 | 3 | 1、建筑材料及相關專業中專及以上學歷； 2、年齡在22-45歲之間； 3、1年以上工作經驗； 4、按照公司規定的崗位職責完成項目任務。 |
3500--4500 |
| 勞務派遣 | 資料員 | 2 | 1、1個及以上住宅或其他建筑工程項目資料相關經驗； 2、熟悉資料歸檔要求； 3、熟悉材料送檢規定。 |
3500-4500 |
| 勞務派遣 | 預算員 | 2 | 1、民建、土木工程、工程造價、工程管理等專業大專及以上學歷。 2、具備3年以上現場預算工作經驗；2個及以上住宅類項目獨立預算結算經驗； 3、熟悉工程量清單及組價編制，熟練使用工程計量、計價軟件，熟悉工程造價市場行情。 |
4500-5500 |
| 勞務派遣 | 專業電工 | 2 | 1、具備3年以上現場臨時用電工作經驗。 2、嚴格執行持證上崗，嚴格遵守有關安全法規及操作規程制度，嚴禁違章操作。 3、具備良好的技術技能和職業技能。 4、必須持有安徽省內主管部門頒發的電工證。 5、學習電工專業技術知識，宣傳電氣安全知識，制止違章作業和拒絕違章指揮。 6、身體健康，性格開朗，能吃苦耐勞，有團隊合作精神。 |
4000-5000 |
| 勞務派遣 | 辦公室專員 | 2 | 1、行政管理、企業管理等相關專業 2、具備3年以上辦公室工作經驗； 3、具備良好的企業行政管理知識，熟悉國家相關勞動行政法律法規，掌握公司的辦公室管理流程; 4、具備良好的溝通協調和管理能力; |
3500-4000 |
三、招聘條件及崗位要求
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)具有國家承認的相應學歷;
(三)具有履行崗位職責所必須的理論知識和業務水平，有良好的履職記錄、職業素養及責任心，工作業績突出;具備良好的心理素質，身體健康。
有下列情形之一的，不得報考：
1.現役軍人;
2.經黨委、政府相關部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
4.法律規定不得參加報考情形的其他人員。
四、報名流程
1.報名時間:2022年1月10日至2022年1月17日(工作日上午8:00—11:30，下午14:30—17:30)周六、周日、法定假日期間不報名。
2.報名方式：本次報名工作采取網絡報名每人限報1個職位，報名人員登錄廣惠人力資源網查看公告，下載附件：《應聘人員報名表》與《新型冠狀病毒感染初篩問卷》;填寫后與以下材料統一保存在一個壓縮包內發送至官方招聘郵箱fhssyjtyxgs@163.com，郵件名稱：應聘職位+姓名。
報名提供材料：
(1)應聘人員報名表、新型冠狀病毒感染初篩問卷;
(2)個人詳細簡歷;
(3)身份證、學歷學位、職稱、資格證書掃描件或照片;
(4)學信網學歷證書電子注冊備案表掃描件或照片;
(5)培訓、獲獎、取得重大工作成果等證書掃描件或照片;
(6)相關工作業績報告;
(7)近期同底2寸免冠彩色照片4張。
3.資格初審
由國企對報名人員專業背景、工作經歷和工作實績等報名資料進行初審，篩選合格人員進入面試環節。
五、面試
篩選合格人員隨機進行面試，主要測評報考人員的組織協調能力、溝通應變能力以及崗位匹配程度。
六、辦理用工手續
錄用人員一律實行勞務派遣制。由人力資源公司與國企簽訂勞務派遣協議、與聘用人員簽訂勞動合同后，派遣至國企工作。勞動合同期限為三年，試用期三個月。期滿根據國企需要，可續簽或解除勞動合同。
七、工資、福利待遇
錄用人員采取協議工資。
八、咨詢電話：0561-3221616
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