廬江縣殯儀館是負責全縣遺體火化業務的公益性企業，因工作需要，經縣委編委研究同意，廬江縣殯儀館決定面向社會公開招聘工作人員，現就公開招聘有關事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

二、招聘計劃及崗位

本次招聘計劃為10名，具體崗位及要求詳見《廬江縣殯儀館2022年公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

三、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

招聘對象為國家承認學歷的應歷屆大專及以上學歷、符合崗位條件且符合下列條件之一的高校畢業生:

1.具有我縣戶籍或夫妻一方為我縣戶籍的;

2.現在我縣工作或夫妻一方在我縣工作的;

3.報到證開到我縣的。

(二)招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業精神和職業道德，品行良好;

2.熱愛民政事業，愿意從事殯葬工作，并有正常履行工作的能力;

3.具備崗位所需的專業條件;

4.具有正常履行崗位職責的身體條件，心理健康;

5.崗位所需的其他條件。

崗位表中年齡條件30周歲及以下，是指1991年2月28日(含)以后出生，以有效居民身份證為準。其他涉及年齡計算的以此類推。

崗位條件和要求中“專業”主要依據國家教育部2012年公布的《普通高等學校本科專業目錄》等專業(學科)指導目錄設置。

考生所學專業以畢業證書專業為準，不可以憑專業(學業)證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考。畢業證書上專業后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(教育部公布的“專業指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專業名稱報考相符合的崗位。

考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業填報，如考生所學專業在教育部公布的專業(學科)指導目錄中未出現，且招聘崗位專業要求為“某類”或“一級學科”及類似情形的，可由培養單位提供該專業培養方案和教學大綱，并證明其相關性。

有下列情況之一的，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)現役軍人和全日制普通高校非2022年應屆畢業生;

(3)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(4)曾被開除公職或者因違紀被單位辭退(解聘)的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰或免予刑事處罰的，或者受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的，或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(6)我縣現在聘在崗的縣屬國有企業職工(時間計算到報名截止之日);

(7)有較為嚴重個人不良信用記錄的人員;

(8)法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘工作按公告宣傳、網絡報名及資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示及報批、聘用等程序進行。

(一)公告宣傳

在廬江縣人民政府網站發布招聘公告。

(二)網絡報名及資格審查

1.報考人員登陸廬江縣人事考試網上報名系統(lj.pzhl.net)報名。統一報名時間為2022年3月4日9：00至3月9日16：00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實無誤，其中涉及學歷、年齡等信息填寫必須要與證件上的信息內容完全一致。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。

2.報考人員必須于個人報名后24小時至2022年3月10日16：00前登錄廬江縣人事考試網上報名系統查詢是否通過資格審查。資格審查工作由縣民政局負責。

通過資格審查的報考人員于2022年3月11日16：00前通過廬江縣人事考試網上報名系統按規定在線繳納考試費用，逾期未繳納考試費用的視為自動放棄報考。

3.實際繳費人數與崗位招聘計劃數須達到“N+1”比例方可開考(N為崗位招聘計劃數)，未達到的，將按程序取消或相應核減該崗位招聘計劃數。

報考被取消崗位的已繳費人員，可在2022年3月12日9：00至11：00改報其他崗位，逾期不改報的，視為自動放棄。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收考試費用。

4.完成網上繳費后，考生在2022年3月18日至19日登錄廬江縣人事考試網上報名系統自行下載打印筆試準考證。

(三)筆試

1.筆試采用閉卷考試的方式進行。筆試科目為《綜合知識》一科，內容主要包括語文基礎知識、時事政治、計算機應用基礎知識、公文處理、職業能力測試等，分值為100分，時間120分鐘。

2.筆試時間：2022年3月20日(星期天)上午9:00-11:00。

根據疫情防控情況,如需調整筆試時間，我們將提前通過廬江縣人民政府網人事招考欄發布公告，請報名并成功繳費的考生予以關注，逾期者責任自負。

報考人員應攜帶筆試準考證、考生健康承諾書(附件2)及有效居民身份證按照規定的時間到考點參加筆試。筆試時間、地點等相關事宜以筆試準考證公布為準。

筆試結束后10個工作日內在廬江縣人民政府網站人事招考欄公布筆試成績。

筆試設定最低合格分數線50分，考生須達到最低合格分數線方可進入下一環節。

(四)資格復審

經查分環節后，根據招聘計劃數，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按1:3的比例，確定面試入圍人選。崗位招聘計劃數與實際參加筆試人數不足規定比例的，按實際參加筆試考生人數確定面試入圍人選(須達到筆試最低合格分數線)。面試入圍人選最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并確定為面試入圍人選。面試入圍人選在面試前須進行資格復審。

資格復審工作由縣民政局會同縣人社局共同組織實施。資格復審時，考生應提供以下證件、材料：

1.有效居民身份證原件及復印件;

2.畢業證書原件及復印件(畢業證書尚未發放的，須提供本人學生證原件、學校蓋章的高校畢業生就業推薦表、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料，還須于2022年7月31日前提供省級教育主管部門頒發的普通高校畢業生就業報到證和畢業證書原件及復印件);

3.廬江縣人事考試網上報名系統下載打印的資格審查表、筆試準考證;

4.退伍證原件及復印件(退伍軍人報的需提供);

5.崗位所需的其他證件、材料的原件及復印件。

凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消其面試資格：與報考崗位條件不符的;不能提供規定證件、材料的;不能在規定時間內接受資格復審的。資格復審不合格的取消其面試資格，并按相應程序規定在同崗位人員中依據筆試成績從高分到低分等額有效遞補一次。

資格復審合格的人員，現場繳納面試費80元/人，并領取面試通知書。考生憑有效居民身份證、筆試準考證和面試通知書參加面試。

(五)面試

面試采用結構化面試的方式進行。結構化面試參照原人事部《國家公務員錄用面試實施辦法》、《安徽省國家公務員錄用面試實施細則》等規定組織實施，主要考察報考人員的崗位適配能力、綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質與應變能力等。滿分100分，當場評分、當場亮分。面試成績保留2位小數，小數點后第3位四舍五入。

面試設定最低控制分數線60分，考生未達到最低控制分數線的，不得進入下一環節。

面試具體時間、地點及相關要求詳見面試通知書。

考試總成績由筆試成績、面試成績按5:5的比例合成(合成成績保留2位小數，小數點后第3位四舍五入)。

本次招聘筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(六)體檢與考察

1.體檢。根據招聘崗位計劃數，依據考試總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢對象。若考試總成績相同，按面試成績高的、全日制學歷高的順序確定(面試成績須達到最低控制分數線，下同)。

體檢標準參照《人力資源社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號);按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規定執行。考生須按要求在指定的體檢機構由縣民政局統一組織體檢。體檢費用由考生自理。

體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否復檢(當日當場復檢項目的不予受理)，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

2.考察。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。應聘者未能在規定時間內提供相關證件材料的取消其資格。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格(查詢平臺：中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

因考生在體檢、考察等環節主動放棄或不合格產生缺額的，從所招聘崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分一次性等額有效遞補。若因考生面試成績未達最低控制分數線而無法遞補的，則取消或相應減少該崗位招聘計劃數。

(七)公示及報批

1.公示。考察合格人員即確定為擬聘用人選，在廬江縣人民政府網站予以公示，時間為3天，接受社會監督。公示期間發現有不符合條件的人員，經查實后取消其聘用資格，不再遞補。

2.報批。公示結束后，由縣殯管所將有關材料報縣民政局審核、備案。

(八)聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。聘用人員應按照公告要求在規定時間內報到，無正當理由未按時報到的，視為主動放棄聘用資格，不再遞補。

聘用人員與招聘單位簽訂勞動合同，按合同約定承擔相關權利和責任。首聘期限為3年，試用期為6個月，試用期考核不合格的，解除勞動合同;考核合格的，予以聘用;合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘。

聘用人員與原單位仍存在勞動關系的，必須解除與原單位的勞動關系，否則由此產生的后果自負。

聘用人員薪資待遇按照我縣有關規定執行，參加企業職工社會保險。

自本次公告發布之日起一年內，若聘用人員離崗崗位產生缺額的，按相關程序在同崗位參加面試的人員中按總成績從高分到低分的順序予以遞補。

在體檢環節因孕待檢人員，應在產后國家規定的產假結束之日內向縣人社局提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

五、疫情防控有關要求

1.請考生自報名之日起提前申領“安康碼”， 點擊“通信大數據行程卡”并授權核驗個人行程。同時每日通過“點擊核驗”保持綠碼狀態。做好每日體溫測量和健康監測，持續關注“安康碼”及“通信大數據行程卡”狀態。非綠碼人員需通過健康打卡、個人申訴、核酸檢測等方式盡快轉為綠碼。

2. 筆試、面試當天至少提前一個小時抵達考點。考生在參加筆試、面試進入相關場所前，需進行體溫測量(額溫低于36.8℃，腋下低于37.3℃)，掃碼后顯示的“安康碼”為綠碼、“通信大數據行程卡”無中高風險地區經歷，且身體無異常狀況者方可進入。進入考場前務必要嚴格使用酒精消毒用品進行手部消毒，并始終保持安全距離。

3.“通信大數據行程卡”顯示考試前14天有合肥市外旅居史的考生，須提供考試前48小時內核酸檢測陰性報告，或者能夠出示包括48小時內核酸檢測陰性證明的健康碼(即核酸檢測采樣時間為考試前2天及以后)。

4.省外來肥的考生施行“兩次核酸檢測”的防疫舉措，即考生需持有抵肥前48小時內核酸檢測陰性報告和抵肥后、考試前24小時內核酸檢測陰性報告(即核酸檢測采樣時間為考試前1天及以后)。

5.根據最新疫情防控要求，屬于以下人員類別的不得參加考試：考試前14天內有境內中高風險地區旅居史的;處在隔離期和健康監測期的入境(含港、臺地區)人員及其密接的;處于健康監測期的出院確診病例、無癥狀感染者;尚未解除管控的密接、次密接人員;有發熱、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹瀉、嘔吐、嗅覺或味覺減退等身體異常情況，未排除感染風險者不得參加考試。

6.考生如出現發熱、乏力、咳嗽、呼吸困難、腹瀉等癥狀請如實報告所在地疾控部門并及時就診。筆試期間有身體不適癥狀的人員要立即向工作人員報告并服從工作人員的管理，經駐考點疫情防控工作人員研判后，方可進入隔離考場參加考試。

7.考生在考試的各個環節都要提前自備一次性醫用口罩，除身份確認、面試答題外應全程佩戴。

8.備考期間考生應保持良好衛生習慣與作息規律，做好個人防護，減少人員接觸，根據氣溫變化增減衣物以預防感冒。

9.所有考生都必須自覺遵守相關防疫要求和屬地人員管控政策。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，終止其考試并依法追究法律責任。

10.疫情防控要求，可能會根據防控工作需要作出相應調整，敬請考生密切關注。

六、工作監督

資格審查貫穿本次招聘工作全過程，考生提供虛假材料或故意隱瞞事實的;偽造、變造有關證件、材料獲取報考資格的;在考試、體檢、考察等任一過程中作弊的，一經查實，立即取消考試、聘用資格，并視情節給予相應的處理。

招聘工作由縣民政局會同縣人社局共同組織實施，縣紀委監委駐縣人社局、縣民政局紀檢監察組全程監督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經查實，嚴肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。

本公告由縣民政局、縣人社局依據各自職責負責解釋。

咨詢電話：

0551-87306097(縣民政局)

0551-87317021(縣殯儀館)

政策及考務咨詢電話：

0551-87332015(縣人社局)

監督舉報電話：

0551-87328122(駐縣人社局紀檢監察組)

0551-87306081(駐縣民政局紀檢監察組)

廬江縣民政局

廬江縣人力資源和社會保障局

2022年2月28日

附件1：廬江縣殯儀館2022年公開招聘工作人員崗位表.xls

附件2：考生健康承諾書.docx