因工作需要，銅陵市經濟和信息化局現面向社會公開招聘編外聘用人員3名，特制定如下公開招聘方案：

一、招聘原則

堅持公平、公開、競爭、擇優、統一招考的原則。

二、招聘條件

1、遵紀守法，具有良好的品行，有良好的職業操守、敬業精神和團隊合作意識，較強的學習、溝通能力和執行力;

2、具有國家承認的大學本科及以上學歷;

3、身體健康，能勝任招聘崗位的工作;

4、年齡在30周歲以下(1988年11月18日后出生的)。

三、招聘崗位

四、招聘辦法及程序

本次招聘程序按照發布公告、報名與資格審查、考試、體檢和考察、公示和聘用等步驟進行。

(一)發布公告

在銅陵人力資源和社會保障局網http://rsj.tl.gov.cn/和銅陵市經濟和信息化局網站http://jxj.tl.gov.cn/上發布公告。

(二)報名與資格審查

1.報名方式：采取現場報名方式，凡符合條件的報考人員須攜帶本人身份證、學歷證書和有關證明材料原件及復印件，填寫《銅陵市經信局公開招聘編外人員報名登記表》(見附件)，并附個人近期1寸免冠彩色照片3張。本人無法到現場報名委托其他人代報名的，請提供委托書、受委托人身份證及報名人所有證件原件及復印件。

2.報名時間：2019年11月18日至11月22日(上午8：00—12：00，下午2：30—5：30)。

3.報名地點：銅陵市利業勞動保障事務代理中心(銅陵市長江中路工會大廈803室)，聯系人：韓女士，聯系電話：2116287。

4.報考人數與崗位招聘的比例不低于3:1，不足規定開考比例的，取消崗位招聘計劃。

5.報名者所提交的材料必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假、信息錯誤或不符合條件的將被取消應聘資格。

(三)考試

考試分筆試和面試。

1.筆試：筆試內容為公共基礎知識，采取閉卷方式進行。筆試成績滿分為100分。

2.面試：按照筆試成績從高到低進行排序，進入面試人員與招聘崗位按3:1的比例確定面試入圍人員，面試成績滿分 100分。入圍人員遇末名多名考生筆試成績相同的，一并進入面試。

筆試、面試時間和地點另行通知。

(四)體檢和考察

按筆試、面試成績各占50%的比例計算綜合成績，并按高分到低分排名，按照 1：1比例確定參加體檢對象。綜合成績相同的，按筆試、面試成績高低的順序確定體檢人選，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢合格的，方可列為考察對象。體檢項目參照公務員體檢標準，時間、地點另行通知。

考察內容主要包括思想政治表現、道德品質以及招聘崗位相關的專業素養、業務能力等情況。如出現應聘人體檢、考察不合格情況，則按總成績順序依次遞補。遞補人員如出現總分相同，則按筆試成績、面試成績順序由高到低確定。

(五)公示和聘用

1.體檢結束后，在市人社局、市經信局網站對擬錄用人員進行公示，公示期為5個工作日。

2.聘用：公示無異議后，按有關規定辦理聘用手續，簽訂勞動合同。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。試用期內不合格者解除勞動合同。聘用人員待遇按《銅陵市市直機關事業單位編外聘用人員管理辦法》(銅編辦〔2013〕33號)及有關規定執行。

本次考試成績有效期一年，2020年11月30日前遇不能勝任工作等情況離崗的，可按照總成績高低遞補。

五、咨詢與監督

咨詢電話：0562—2854290

監督電話：0562—2854467

六、組織實施

本次公開招聘工作由市經信局委托銅陵市利業勞動保障事務代理中心組織實施。

2019年11月13日

附件：銅陵市經濟和信息化局招聘編外聘用人員報名表