為深入貫徹落實鄉(xiāng)村組織振興工作要求，加強村級干部隊伍建設，提升基層黨組織組織力凝聚力戰(zhàn)斗力，經(jīng)研究，決定公開招聘一批村級后備干部。現(xiàn)將有關情況公告如下：

一、招聘人數(shù)

全縣計劃招聘341人。招聘公告及具體崗位等相關信息在蕭縣先鋒網(wǎng)(http://xx.szxf.gov.cn/)蕭縣人事考試網(wǎng)(http://ahxx.pzhl.net/)上統(tǒng)一發(fā)布。

二、招聘條件

(1)政治表現(xiàn)好。政治立場堅定，對黨忠誠老實，“四個意識”強，能堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。

(2)綜合素質(zhì)高。懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民，善經(jīng)營、懂管理，事業(yè)心和責任感強，有奉獻精神，群眾基礎好;孝親敬老、家庭和睦、鄰里和諧;作風正派、遵紀守法、品行端正。

(3)履職能力強。具備勝任村級日常工作的身體素質(zhì)和語言表達、組織協(xié)調(diào)、應急處理等能力，有帶領群眾共同致富的潛能，有一定文字功底，能熟練操作計算機。

(4)年齡學歷優(yōu)。具有國家承認的大專及以上學歷，年齡不超過35周歲(1986年7月1日以后出生)。

現(xiàn)任縣招村級后備干部符合條件的，可參加本次報考，未參加本次報考的，聘用協(xié)議期滿自動解聘。

有下列情況之一的不得報考：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰或被勞動教養(yǎng)的;

2. 涉嫌違法違紀正在接受立案審查或有違反社會公德等不良記錄的;

3. 受黨紀、政紀處分且在影響期內(nèi)的;

4. 本人(包括家屬)在重點工作、突發(fā)性群體性事件及重大信訪維穩(wěn)等工作中違紀違法的;

5. 喪失行為能力的;

6. 長期外出，難以履行工作職責的;

7. 參加幫派、邪教及非法組織或有失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且尚未撤銷的;

8. 從縣級后備干部人才庫除名的;

9. 法律規(guī)定其他不得參加報考的情形人員。

三、招聘步驟和時間安排

(一)個人報名(2022年7月3日-7月6日)

1.報名方式：網(wǎng)上報名。

2.報名網(wǎng)站：http://ahxx.pzhl.net/。

3.報名要求：報考人員登錄蕭縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行報名時，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，按要求如實、正確填寫《蕭縣2022年度村級后備干部報名表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295x413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員提交的報考信息應當真實、準確，與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定給予取消相應環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)給予處理。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

4.網(wǎng)上確認：報考人員報名后至2022年7月7日16:00前登錄蕭縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://ahxx.pzhl.net/)查詢是否通過報考資格審查，通過資格審查的不得改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員，應于7月8日16：00前登錄蕭縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)按規(guī)定繳納筆試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。

根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳(皖價費〔2009〕118號)文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取筆試考試費用，共45元。

享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費。2022年7月9日，將報名資格審查表和所需證明材料送至蕭縣人事考試中心，并據(jù)此辦理筆試減免費用手續(xù)。享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，應提供低保證(原件及復印件);農(nóng)村特困家庭的報考人員，應提供特困家庭基本情況檔案卡(原件及復印件)。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

5.準考證打印：考生于2022年7月15日-16日，從蕭縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://ahxx.pzhl.net/)自行下載并打印準考證。

6.開考比例：確認報考人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)的比例達到1:2即可開考，達不到開考比例的，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位根據(jù)報考人數(shù)相應核減計劃招聘數(shù)。

(二)筆試階段

以閉卷答題方式進行，總分為100分，時間為120分鐘。筆試內(nèi)容為公共基礎知識、綜合寫作、基層實際問題處理能力等方面。筆試成績60分為合格，不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。

筆試時間、地點另行發(fā)布。

(三)面試階段

面試工作采取統(tǒng)一結構化面試的方式進行，主要考查應聘人員的基本素養(yǎng)、協(xié)調(diào)應變、語言表達能力、綜合素質(zhì)等。滿分為100分，60分為合格，不合格者不得作為聘用人選。

面試人員：按照應聘人員筆試成績從高分到低分，根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按照2:1確定面試入圍人員。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人員。

面試時間、地點另行發(fā)布。

(四)綜合成績計算方法

綜合成績按百分制計算，筆試成績占60%、面試成績占40%，小數(shù)點后保留兩位(第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理)。

(五)確定人員

根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和報考該崗位人員的綜合成績，從高分到低分(總成績相同的，按筆試成績從高到低確定)，按1：1比例等額確定擬聘用人員。

(六)組織考察

1.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立專班開展資格復審，并對擬聘用人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和能力素質(zhì)等方面進行全面考察。

2.考察工作結束后，擬聘用人員名單在蕭縣人民政府網(wǎng)、蕭縣先鋒網(wǎng)等平臺公示5個工作日。

3.對資格復審不合格人員或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試綜合成績從高分到低分等額遞補。

五、聘用及管理

擬聘用人員經(jīng)公示無異議后，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)缺額村及擬聘用人員成績、居住情況等統(tǒng)籌安排工作崗位。試用期為3個月，試用期內(nèi)不能勝任工作的直接取消聘用。試用期滿由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行集中考核，考核不合格人員取消聘用;考核合格者正式聘用，相關待遇參照村“兩委”副職待遇，并由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)與考核合格者簽訂聘用協(xié)議，聘用期限與村“兩委”換屆同步，換屆時未被選任為村“兩委”干部的，自動解聘。

六、有關事宜

本公告由中共蕭縣縣委組織部負責解釋。

政策咨詢電話：0557-5024705(蕭縣縣委組織部組織股)

考務咨詢電話：0557-5037533(蕭縣人事考試中心)

監(jiān)督舉報電話：0557-5022259(蕭縣紀委監(jiān)委)

疫情防控咨詢電話：0557-5528723(蕭縣衛(wèi)健委)

上述咨詢電話于正常辦公時間使用。

本次考試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

本次考試的資格審查貫穿全程，在招聘工作中任何環(huán)節(jié)及聘期期間發(fā)現(xiàn)考生不符合報考條件或者弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消其考試、聘用等資格。

特此公告。

附件：蕭縣招聘村級后備干部計劃表.docx

中共蕭縣縣委組織部

蕭縣人力資源和社會保障局

2022年6月27日