蕪湖經濟技術開發(fā)區(qū)建設投資公司1994年6月成立，是經開區(qū)管委會獨資的國有公司，現(xiàn)注冊資本10億元，主要經營范圍是統(tǒng)籌使用財政安排的建設性資金和產業(yè)發(fā)展獎勵基金;經授權運營國有資產和政府股權，管理和組織實施政府性投資項目建設、開發(fā)經營;投資、融資;土地開發(fā)、整理和熟化。

因工作需要，蕪湖經濟技術開發(fā)區(qū)管委會委托蕪湖市人才發(fā)展集團有限公司，面向社會公開招聘經開區(qū)建設投資公司工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃

本次招聘工作人員6名，其中投融資部工作人員3名，工程管理部工作人員3名。具體崗位需求見附表。

三、組織方式

按照發(fā)布招聘公告、組織報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示和聘用的程序進行。

四、招聘信息發(fā)布方式

招聘公告、筆試、資格復審、面試、體檢、考察和公示等相關信息同時在

蕪湖人才網(wǎng)官網(wǎng)(https://www.ahwhrcw.cn/)、

蕪湖經濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(https://weda.wuhu.gov.cn/)進行發(fā)布。

五、招聘條件

招聘對象為具有國家承認學歷的本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1986年8月1日(含)后出生”;工作經歷要求，截止時間為2022年8月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

六、招聘程序

(一)組織報名與資格初審

組織報名采取網(wǎng)上報名的方式進行。

1.報名時間：2022年 8月23日-9月6日，逾期不再補報。應聘者用手機微信掃描附件二維碼，第一次登陸騰訊文檔需點擊右上角“立即登錄”-“開始使用”如實填寫并提交報名表。如未顯示“立即登錄”則為已登陸狀態(tài)，可直接如實填寫并提交報名表。填寫的信息需與登記報名的崗位要求相一致，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。

報名后可再次掃描報名二維碼，如提示“已提交一份”視同為報名成功。報名期內可掃報名二維碼修改報名信息，報名期結束，不得更改報考崗位。

2.報名網(wǎng)址：

蕪湖人才網(wǎng)官網(wǎng)(https://www.ahwhrcw.cn/)、

蕪湖經濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(https://weda.wuhu.gov.cn/)。

3.筆試準考證領取時間和地點于報名結束后在蕪湖人才

網(wǎng)官網(wǎng)和蕪湖經濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)站同時公布，請報考人員及時關注。

領取時需攜帶本人有效身份證、《招聘承諾書》和《疫情防控承諾書》(紙質簽字)。承諾書詳見附件。

(二)筆試

筆試采取閉卷考試的方式進行，筆試內容分為綜合知識和專業(yè)知識，兩門考試科目滿分均為150分。綜合知識筆試時間為120分鐘，專業(yè)知識筆試時間為90分鐘。

筆試確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應核減崗位招聘計劃數(shù)。

為確保新聘人員基本素質，筆試最低控制合格分數(shù)線為兩科筆試成績總分150分。面試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數(shù)線以上人員中按規(guī)定確定。考生有一科成績低于60分的，取消進入面試資格。

(三)資格復審

筆試結束后，按照筆試成績(即《綜合知識》成績+《專業(yè)知識》成績)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)3:1的比例，確定參加面試人員，并進行資格復審。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

資格復審需提供材料：報名表、本人身份證件、學歷、學位證書和學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表、崗位要求的工作證明及社保證明、崗位要求的證書，資格復審所提供的證書(件)均須原件及復印件。

資格復審時間和地點于筆試結束后在蕪湖人才網(wǎng)官網(wǎng)和蕪湖經濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)站同時公布，請報考人員及時關注。

報考人員報名時所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過資格初審但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消參加考試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內依次等額遞補。每位報考人員限報一個崗位,并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

報考者的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

(四)面試

面試為結構化面試，結構化面試考察考生的組織協(xié)調、語言表達、綜合分析和解決實際問題的能力。面試成績滿分為100分。

實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達到當日參加同一考官組所有考生的平均分數(shù)，方可進入體檢和考察程序;如該考生所在面試考場的考生不足2人(含2人)，考生面試成績須達到75分以上(含75分)，對于面試成績未達到該分數(shù)的考生，不予進入體檢和考察程序。

(五)成績合成

按照筆試成績和面試成績5：5的比例合成計算匯總成績。

計算公式：(《綜合知識》成績+《專業(yè)知識》成績)÷2÷1.5×0.5+面試成績×0.5

成績合成時，筆試、面試成績均折算成百分制，計算時保留兩位小數(shù)，第三位四舍五入。依據(jù)合成成績，按照崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分排序確定體檢人選。如最終成績相同，依次以綜合知識成績、專業(yè)知識成績、面試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則進行加試，加試方案另行公布。

(六)體檢和考察

體檢工作按照《轉發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(七)公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖人才網(wǎng)官網(wǎng)和蕪湖經濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)站進行公示，按規(guī)定公示5天。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報批聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。證書與證明材料不一致的，取消聘用資格。應聘者報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由應聘者自負。

新進工作人員根據(jù)有關文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

七、薪酬管理和績效考核

(一)薪酬待遇

年薪酬標準為15-20萬元。

薪酬包括兩部分，具體分為基本薪酬和績效薪酬(含單位繳納的五險一金)。其中基本薪酬占比60%，按月發(fā)放;績效薪酬分為年度考核和任期考核，年度考核和任期考核各占20%。

(二)績效管理

目前建設投資公司正在進行改制，改制完成前，考核工作由建設投資公司制定考核方案并組織實施，考核可通過出勤率、領導能力、業(yè)務能力、工作完成情況、廉政執(zhí)行情況等方面進行考核。待改制完成后，按照新的對應等級標準和考核辦法發(fā)放薪酬，本次招聘的所有人員要服從薪酬待遇及崗位調整。

八、疫情防控

所有參加考試人員需遵守最新防疫相關文件精神。按照新冠疫情防控要求，招聘工作全面落實“測體溫、戴口罩、雙碼(安康碼+行程碼)及48小時內核酸檢測報告查驗、通風、消毒、保持社交距離”等防控措施。招聘活動各環(huán)節(jié)，查驗行程碼、安康碼，測量體溫。安康碼黃碼或紅碼人員、體溫高于37.3°人員不得參與考試各環(huán)節(jié)。

咨詢電話：蕪湖市人才發(fā)展集團有限公司：0553-3991378

蕪湖經濟技術開發(fā)區(qū)管委會：0553-5907791

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件：1.蕪湖經濟技術開發(fā)區(qū)建設投資公司公開招聘工作人員崗位表.docx

2.招聘承諾書.docx

3.考生新冠疫情防控承諾書 新冠肺炎疫情防控健康檔案.docx

蕪湖市人才發(fā)展集團有限公司

蕪湖經濟技術開發(fā)區(qū)管委會

2022年8月23日