蕭縣交通投資有限責任公司是蕭縣人民政府出資設立的國有控股公司，成立于2012年11月07日，注冊資本11億元。為深化國有企業市場化改革，建立健全現代企業制度，充實公司人員隊伍，現面向社會公開招聘工作人員17名，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招聘。

二、招聘計劃和程序

宿州市人才集團有限公司受蕭縣交通投資有限責任公司委托，面向社會公開招聘17名工作人員。工作按照報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察和簽訂聘用合同等程序進行，本次招聘工作由宿州市人才集團有限公司組織實施。

三、基本條件及崗位資格條件

(一)基本條件

1.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規;

2.品行端正，愛崗敬業，樂于奉獻，具有較強的事業心和責任感;

3.身心健康，五官、體型端正，無殘疾，無紋身，無明顯生理缺陷及特征。

4. 年齡不超過35周歲(1988年1月1日后出生)，有與報名崗位要求專業相關的建造師證書的考生可延長至40周歲內(1983年1月1日后出生)。

(二)崗位資格條件

(三)有下列情形的人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰，或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2.被開除中國共產黨黨籍的;

3.有個人不良信用記錄的，被依法列為失信聯合懲戒對象的;

4.因吸毒、嫖娼、賭博受到治安處罰的;

5.曾被國家機關、事業單位或企業辭退或開除公職的;

6.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

7.現役軍人，在讀的全日制普通高校學生;

8.法律規定不得參加報考的其他情形的人員。

四、報名和資格初審

本次報名采取網上報名現場審核的方式。

報名時間：2023年1月10日至2023年2月6日17：00截止。

聯系人：辦公室：0557-3089239

0557-2620258

史經理：15398230000

魏經理：18815572653

譚經理：18155716812

資格初審：報名人員下載附件《個人簡歷報名表》填寫完成后，與本人有效的居民身份證、學歷證書、學信網學歷證書電子注冊備案、職業資格證書壓縮打包一并發送至976835760@qq.com郵箱。

資格復審：資格初審通過后，至資格復審地點提交《個人簡歷報名表》、本人有效的居民身份證、學歷證書、學信網學歷證書電子注冊備案表、職業資格證書等材料的原件及復印件及一寸白底近期免冠照片6張并現場繳納報名費100元整。

資格復審時間：2023年2月7日(上午8:30—11:30，下午14:30—17:30)

資格復審地點：蕭縣交投公司二樓會議室(大同街138號老政府)

資格審查：報考人員提交的報考信息應當真實、準確。提供虛假報考信息的，一經查實，取消考試資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予處罰。

五、考試

為確保人員質量，應聘該崗位的人員，其報考人數與崗位招聘人數的比例應不低于2:1。對應聘人員資格條件進行審查，確定參加筆試人選，發放準考證，考生憑準考證和第二代身份證參加考試，具體準考證領取及考試時間另行通知。考試采取筆試、面試相結合的方式進行，先筆試后面試。

(一)筆試(試卷成績200分，占總成績的50%)

1.筆試內容

筆試主要內容為：《綜合知識》和《專業基礎知識》，實行閉卷考試，筆試單科滿分為100分。本次考試不指定考試輔導用書，招聘單位不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2. 筆試時間、地點待定。

(二)面試(成績100分，占總成績的50%)

1.筆試閱卷結束后，筆試成績將在宿州市人才集團有限公司網站(www.anszgj.com)、蕭縣交通投資有限責任公司網站(http://www.xxjtjt.com/)和蕭縣交投微信公眾號進行公示。根據考生報考的崗位，筆試成績由高分到低分的順序，以計劃聘用人數1：2的比例確定參加面試人員。面試采取統一結構化面試的方法進行，主要考察應聘人員的基本素養、協調應變、語言表達能力和其他綜合素質，面試滿分為100分。

根據職位招考計劃數，招考職位按1：2的比例分別在筆試人員中依據同職位筆試成績從高分到低分確定面試入圍人選。未達到招考比例的崗位按實際進入面試人數為準，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選(為確保新進人員素質，設定面試最低控制合格分數線，面試成績達到60分的應聘人員，方可進入下一輪)。

2. 面試時間、地點另行通知。

(三)考試總成績

考生考試總成績以百分計。計算考生考試總成績時，按照筆試和面試成績所占比例先折合后再進行匯總，保留小數點后兩位。

六、體檢

面試結束后，按照招聘名額1：1比例由高分到低分確定體檢人員。如總成績出現并列，按面試成績從高分到低分確定進入體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行。缺檢或體檢不合格者取消聘用資格，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

七、考察

由宿州市人才集團有限公司組織對體檢合格者進行考察，考察合格者即列入擬聘用人員名單。

八、公示

確定擬聘用人員，在宿州市人才集團有限公司公告欄及網站(www.anszgj.com)、蕭縣交通投資有限責任公司網站(http://www.xxjtjt.com/)和蕭縣交投微信公眾號進行公示。

九、簽約聘用

確定為擬聘用人員后，由蕭縣交通投資有限責任公司根據子公司及管理公司業務需要進行統籌分配，由最終聘用單位簽訂勞動合同。擬聘用人員應在規定時間內到聘用單位報到，逾期不報到的視為自動放棄聘用資格;崗位出現空缺的，從總成績高分到低分依次遞補。

新聘人員按規定實行試用期制度，試用期為3個月，試用期每月工資2500元并繳納社保“五險”。試用期內考核合格的，按期轉為正式員工，按照公司薪酬方案執行。試用期內考核不合格的，取消聘用，解除勞動合同。在聘用期內違紀違法的、不勝任工作的或嚴重違反管理制度的予以解聘，人員缺額可按總成績排名依次遞補或重新招錄。資格審查通過人員可進入公司人才庫，后期如出現崗位短缺，人員缺額可從中擇優使用。

十、紀律與監督

凡弄虛作假、違反考試、聘用工作紀律的或通過資格審查、考試但實際情況與招聘條件規定不符的，一經查實，即取消其考試、聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規定給予嚴肅處理。

十一、其他事項

此次招聘工作最終解釋權歸宿州市人才集團有限公司所有。

宿州市人才集團有限公司

2023年1月10日

附件：個人簡歷報名表-蕭縣交通投資有限責任公司子公司及管理公司.xls