為進一步調優配齊東部新城建設人員力量，根據《宣城現代服務業產業園管理體制機制改革方案》有關規定，宣城現代服務業產業園管委會(以下簡稱“競聘單位”)擬面向社會公開競聘雇員，現將有關事項公告如下：

一、競聘原則

堅持競爭上崗、擇優聘用、公平公正的原則。

二、報名對象

全國范圍內，符合競聘資格條件人員。

三、競聘計劃

詳見《2023年宣城現代服務業產業園管委會面向社會公開競聘雇員崗位一覽表》(2人)。

四、報名條件

(一)具有良好的政治、業務素質，品行端正，身體健康。

(二)年齡在18周歲以上35周歲以下，即：1987年3月至2005年3月期間出生。

(三)具有大學本科及以上學歷且具有相應的學士及以上學位。

(四)具有公開競聘崗位要求的工作能力、專業條件和工作經歷。工作經歷的計算時間截至2023年3月。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。

(五)符合回避政策有關規定。

(六)法律、法規規定的其他條件。

有下列情形之一的不得參加公開競聘：

(一)被開除中國共產黨黨籍的。

(二)被依法列為失信聯合懲戒對象的。

(三)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

(四)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

(五)按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。

(六)法律、法規規定的其他情形。

五、競聘程序

(一)發布公告

2023年3月23日通過宣城現代服務業產業園管委會網站(http://www.xcsqwly.cn/)、宣城市人力資源和社會保障局網站(rsj.xuancheng.gov.cn)等渠道發布《2023年宣城現代服務業產業園管委會面向社會公開競聘雇員公告》。后續有關信息將陸續在宣城現代服務業產業園管委會網站發布。

(二)報名和資格審查

1.網上報名

本次競聘采用網上報名的方式，在宣城市人力資源和社會保障局網人事考試專欄報名(網址：https://rsj.xuancheng.gov.cn/News/showList/44826/page_1.html)，填寫《2023年宣城現代服務業產業園管委會面向社會公開競聘雇員報名表》。報名人員提交報名申請時間為2023年3月30日9:00至4月5日16:00，逾期不再補報。報名時，報名人員仔細閱讀報名須知并簽署誠信承諾書，按要求填寫相關報名信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，照片底色為淡藍色或白色，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb。資格復審時，還需提供一寸同底版洗印照片4張，請注意留存)，并提供有效通訊方式。每位報名人員限報一個崗位，提交的申請材料應當真實、準確、完整，與報考條件和所報考的崗位要求相一致。

2.資格審查

資格審查工作在網上進行，由競聘單位負責，時間為3月30日9:00至4月6日17:00。報名人員報名后，資格審查人員需在24小時內提出審核意見，對符合報考條件的，不得拒絕報名;對未通過審查的，應在網審時注明理由;對填報信息不全的，應一次性告知缺失內容，并退給報名人員補充;對咨詢有關競聘資格條件方面的問題，需做出規范性解答。

資格審查貫穿公開競聘全過程。在各環節發現報名人員不符合報考資格條件的，競聘單位可取消其報考資格或者終止其競聘程序，不再作為競聘人選。

3.繳費確認

報名人員報名后至4月6日17:00前可隨時登錄宣城市人力資源和社會保障局網人事考試專欄查詢資格審查結果。

通過資格審查的報名人員應于4月7日17:00前，登錄宣城市人力資源和社會保障局網人事考試專欄按規定繳納筆試費用(45元/人)，逾期未繳費的視為自行放棄報名。

為確保競聘質量，確認報考人數與崗位競聘計劃數的比例應不低于3:1，方可開考。未達到開考比例的，取消或相應核減該崗位競聘計劃。

4.準考證打印

完成報名確認后，可于筆試前兩天在宣城市人力資源和社會保障局網人事考試專欄自行下載并打印《準考證》。

(三)考試

考試分為筆試和面試，重點測查用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力，滿分均為100分。筆試成績、面試成績按照4:6的比例，合成考試綜合成績。筆試、面試、考試綜合成績均保留小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

1.筆試

本次考試不指定復習教材，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

筆試擬于4月中旬開展，具體時間將在宣城現代服務業產業園管委會網站另行通知。考場統一設置在宣城市，地點詳見準考證。

報名人員須持本人有效身份證和準考證參加筆試。設置筆試最低控制合格分數線為60分。筆試成績低于60分的，取消進入下一環節資格。

4月下旬(具體時間另行通知)，報名人員可在宣城現代服務業產業園管委會網站查詢本人筆試成績和排名情況。

2.面試

面試通知在宣城現代服務業產業園管委會網站公布。

面試人選從同崗位最低控制合格分數線以上人員中按筆試成績從高分到低分確定，面試人選與競聘計劃數的比例為3:1。最后一名如有多名人員筆試成績相同的，一并確定為面試人選。不足規定比例的，按實際人數確定。

面試前，競聘單位對面試人選進行資格復審。資格復審材料包括本人有效身份證件、報名表原件、學歷(學位)證書原件以及競聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。資格復審合格人員即定為入圍面試人員。資格復審不合格的，取消面試資格。出現面試人選缺額的，在規定時間內等額遞補。

面試采用結構化面試方式進行。設定面試最低分數線為65分，面試低于65分的，取消進入體檢和考察資格。另外，實際參加面試人數少于或等于職位計劃數的，面試成績還須達到75分或當天該考場實際面試人員的平均分，方可進入下一環節。

(四)體檢考察

體檢和考察工作由競聘單位負責組織，按先體檢后考察的順序進行。根據考試綜合成績由高到低的順序(考試綜合成績相同的，按面試成績高低順序排序)差額確定體檢、考察對象，差額1人。擬競聘人選缺額的，按考試綜合成績依次等額遞補(考試綜合成績相同的，按面試成績高低順序排序)，遞補共不得超過兩次。

1.體檢

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。體檢工作結束后，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。

2.考察

競聘單位派出2人以上組成考察組實施考察?？疾旃ぷ鞲鶕M聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料，提出合格或不合格的考察結論。

(五)公示

根據考察情況和崗位要求，按照人崗相適原則，集體討論、擇優確定擬聘人選，并分別在宣城市人力資源和社會保障局網、宣城現代服務業產業園管委會網站等渠道公示7天。

(六)聘用手續

公示期滿沒有問題或反映問題不影響競聘的，由競聘單位報市組織人事部門同意后辦理試用。競聘人員實行3個月試用期制度，試用期滿考核合格的，按照雇員制管理有關程序辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消聘用資格。

競聘人員按照有關程序辦理聘用手續后統一簽訂合同，實行不占編聘用、雇員制管理。

六、有關事宜

有關競聘政策及筆試考務、面試、體檢等后續信息，請報名人員及時在宣城現代服務業產業園管委會網站查詢、查閱。

政策咨詢電話：

0563-3365301、3365309(宣城現代服務業產業園管委會)

考務和技術咨詢電話：

0563-3036887(市人事考試<培訓>中心)

監督舉報電話：

0563-3365366(市紀委監委派出宣城現代服務業產業園紀檢監察工委)

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告

附件：《2023年宣城現代服務業產業園管委會面向社會公開競聘雇員崗位一覽表》

宣城現代服務業產業園管委會

2023年3月23日