為做好2020年度安徽醫(yī)科大學附屬巢湖醫(yī)院面向社會公開招聘工作人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，現(xiàn)有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

詳見附件。

三、相關待遇

(一)年薪30～100萬元(稅前)，具體面議;

(二)根據(jù)應聘者個人學歷、職稱和醫(yī)教研實際水平，分別給予100-136 m2住房1套或相應面積購房補貼款人民幣60-80萬元(稅前)，安家費10-30萬元(稅前);

(三)正式聘用后給予10-30萬元科研啟動基金;

(四)正式聘用后協(xié)助解決配偶就業(yè)，子女義務教育和高中學習階段就學問題。

(五)博士待遇面議。

四、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件;

(七)具體條件

1、具有主任、副主任醫(yī)師(技師)職稱，本科及以上學歷;

2、三級甲等醫(yī)院從事本專業(yè)臨床工作5年以上;

3、主任醫(yī)師(技師)年齡45周歲以下，副主任醫(yī)師(技師)年齡40周歲以下，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。博士生導師、本專業(yè)省級學科帶頭人、擔任科主任經(jīng)歷者優(yōu)先;

4、應屆博士畢業(yè)生年齡35周歲以下。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1985年1月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經(jīng)歷要求，截止時間為2020年12月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序

(一)報名。將個人簡歷、第一及最高學歷學位證書、資格證書、聘任證書、執(zhí)業(yè)證書、身份證等復印件和近期照片1張，郵寄至醫(yī)院人事科或?qū)⒃呙杓l(fā)送至人事科郵箱(rsk4242@163.com)。郵件發(fā)送后的7個工作日內(nèi)，沒有收到回復的，可電話咨詢。

(二)資格初審。醫(yī)院招聘領導組辦公室負責對應聘者進行資格審核，初審后提請院黨委會研究確定后公布參加面試人員名單。

(三)考核工作。主要考查應聘人員的專業(yè)基礎知識、研究水平和潛能、處理與解決問題的能力等，時間10-15分鐘，面試采取百分制計算方式，根據(jù)面試成績確定最終成績，成績計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第3位四舍五入。

相關考核工作成立面試考官組，由不少于7名專家組成，院外專家超過半數(shù)以上;具體考核時間、地點、方式待確定后電話或郵件通知。面試考場全程錄音錄像，面試成績當場評定并公布。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象。

(四)體檢。體檢工作按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

(五)考察工作?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，醫(yī)院監(jiān)察和人事部門組織外調(diào)，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(六)公示。對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在醫(yī)院網(wǎng)站公示7天。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(七)簽約聘用。簽約聘用。經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由醫(yī)院按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關聘用報批手續(xù)。按《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等的相關規(guī)定實施聘用管理。

六、有關事宜

(一)招聘工作在安徽醫(yī)科大學附屬巢湖醫(yī)院紀檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督下進行，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。紀檢電話：0551-82313101。

(二)請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應聘者最終學歷及所學專業(yè)作為認定標準，對不符合醫(yī)院招聘條件要求的人員醫(yī)院一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

(三)最終擬聘用人員必須在2020年12月31日前向醫(yī)院提交招聘計劃崗位所要求的學歷學位證書原件/就業(yè)報到證/與原單位解除工作關系的證明等材料，并來院報到工作，否則醫(yī)院本年度內(nèi)將不予聘用。非應屆畢業(yè)生若無報到證，有聘用單位的，入院報到時須提供與原單位解除聘用關系的證明材料。

(四)本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由安徽醫(yī)科大學附屬巢湖醫(yī)院人事科負責解釋。

聯(lián)系人： 王老師、胡老師;

聯(lián)系電話：0551-82324242;

招聘網(wǎng)站：http://www.aychfy.com/

通訊地址: 安徽省合肥市巢湖市巢湖北路64號人事科

郵 箱：人事科：rsk4242@163.com;

郵 編 :238000

附件：2020年度安徽醫(yī)科大學附屬巢湖醫(yī)院工作人員招聘崗位匯總表

安徽醫(yī)科大學附屬巢湖醫(yī)院

2020年8月5日